部门员工奖金申请书范文【实用6篇】
部门员工奖金申请书范文 篇一
标题：提高绩效奖金申请
尊敬的领导：
我是贵部门的员工XXX，今天向您提交一份关于提高绩效奖金的申请。我认为自己在过去的一年中表现出色，希望能够得到相应的奖励。
首先，我在过去一年的工作中积极主动，努力完成了部门安排的各项任务。根据公司的绩效考核标准，我的工作积极度和执行力得到了很高的评价。我始终保持高度的责任心和敬业精神，严格按照公司的要求完成每一项工作，并且主动承担了一些额外的工作任务。我相信这些努力和表现能够为公司的发展做出贡献。
其次，我在过去一年的工作中取得了显著的成绩。通过我的努力，我们部门的销售额实现了大幅增长。我积极开展市场拓展工作，与客户保持良好的沟通和合作，不断提高销售业绩。我的努力得到了客户的认可和赞赏，也得到了公司的肯定和奖励。我相信这些成绩足以证明我在过去一年中对公司的贡献和价值。
最后，我还通过自身学习和提升能力，为公司带来了更多的价值。我积极参加公司组织的培训和学习活动，提高了自身的专业知识和技能。我还积极参与团队合作，与同事们共同解决问题，共同进步。我的不断学习和进步带动了整个团队的发展，也为公司的发展做出了贡献。
综上所述，我在过去一年中的工作表现出色，为公司的发展做出了积极的贡献。我相信自己应该得到相应的奖励，以激励我继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。希望领导能够审慎考虑我的申请，给予我应有的奖励。谢谢！
此致
敬礼
XXX
部门员工奖金申请书范文 篇二
标题：提高团队绩效奖金申请
尊敬的领导：
我是贵部门的员工XXX，今天向您提交一份关于提高团队绩效奖金的申请。在过去的一年中，我们团队共同努力，取得了显著的成绩，我希望能够得到相应的奖励。
首先，我要感谢团队成员们的共同努力和配合。我们在过去的一年中面临了很多挑战和困难，但是我们始终保持高度的团结和协作。大家相互支持，相互帮助，共同解决了许多问题，取得了一系列的成绩。团队的凝聚力和合作精神是我们能够取得这些成绩的关键。
其次，我们团队在过去一年的工作中取得了显著的成绩。我们不仅完成了公司下达的各项任务，还超额完成了部分指标。通过我们的共同努力，我们团队的销售额实现了大幅增长，市场份额也得到了扩大。这些成绩的取得离不开每个团队成员的辛勤工作和付出，每个人都为团队的发展做出了贡献。
最后，我们团队在过去一年中不断学习和提升能力，为公司带来了更多的价值。我们积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业知识和技能。我们还积极与其他部门合作，共同解决问题，提高工作效率。我们的不断学习和进步带动了整个团队的发展，也为公司的发展做出了贡献。
综上所述，我们团队在过去一年中取得了显著的成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。我们相信应该得到相应的奖励，以激励我们继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。希望领导能够审慎考虑我们的申请，给予我们应有的奖励。谢谢！
此致
敬礼
XXX
部门员工奖金申请书范文 篇三
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是____元，每个月要还住房贷款____元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司创造经济价值____元,严格遵守公司的_____,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
此申请
批准为盼
申请人：
20__年__月__日
部门员工奖金申请书范文 篇四
尊敬的领导：
您好!感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢!
本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进,规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城____年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在____年的考核中得到营销领导的认可，获得10个A级的评定。
在即将过去的____年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
个人小结
没按相关标准操作。但我有信心将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导安排的任务，更加努力，不断充实自己，以饱满的精神状态投入到工作中去，为公司创造更多的价值!
申请人：
20__年__月__日
部门员工奖金申请书范文 篇五
尊敬的公司领导：
在__年中，__公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达
到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请人：
20__年__月__日
部门员工奖金申请书范文 篇六
首先，非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会，也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。
自从参加工作以来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法，在与同事、领导的沟通与协作过程中，也深深地感受到了自己日益成熟与进步。
自2009年进公司至今，我并没有为公司做出突出的贡献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力完成每一次任务。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何沟通。沟通创造价值，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。
我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同;同时又感到很有压力，因为今天的成绩将是明天的起点，我要继续努力做的更好，才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为公司做出更大的贡献。
我相信，一份耕耘，一份收获，无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作。从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，不断提高工作技能，为以后的工作奠定坚实的基础。
在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。
最后，希望在今后工作中，能够继续得到各同事领导的支持和肯定!
申请人：
20__年__月__日
