大学生的职业生涯规划书【经典3篇】

大学生的职业生涯规划书 篇一：探索兴趣，制定目标

在大学生活的四年里，我们不仅要学习专业知识，还要开始为自己的职业生涯做出规划。一个好的职业生涯规划可以帮助我们更好地发现自我，确定职业目标，并为将来的就业做好准备。以下是我对于大学生的职业生涯规划的一些建议。

首先，我们应该积极探索自己的兴趣和爱好。大学是一个丰富多彩的时期，我们有机会接触到各种各样的学科和活动。通过参加社团、实习和志愿者活动，我们可以更好地了解自己的兴趣和优势。在大学期间，我们应该尽可能多地尝试不同的领域和岗位，以便更好地了解自己的喜好和能力。

其次，我们需要制定清晰的职业目标。在确定自己的职业方向时，我们可以通过与老师、同学和行业专业人士交流，了解该领域的就业前景和要求。同时，我们可以参加一些与自己理想职业相关的课程和培训，提升自己的专业知识和技能。制定目标不仅有助于我们更有针对性地学习和发展，还可以为我们的求职之路提供方向。

第三，我们需要不断提升自己的综合素质。在现代社会，仅仅具备专业知识是远远不够的。我们需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力。在大学期间，我们可以通过参加学生社团、组织活动和参与竞赛等方式，培养自己的综合素质。此外，我们还可以积极参加公益活动，提升自己的社会责任感和领导能力。

第四，我们要做好职业生涯规划的前瞻性思考。我们应该了解当前和未来的就业市场需求和趋势，并根据这些信息调整自己的职业规划。我们可以通过参加行业研讨会、职业讲座和实习等方式，了解行业的最新发展动态，并为自己的职业生涯做好调整。此外，我们还可以积极建立人际关系网，与行业内的专业人士进行交流和合作，获取更多的就业机会。

最后，我们要保持积极的心态和持续的努力。职业生涯规划是一个长期的过程，我们需要保持耐心和恒心。在职业生涯的道路上，我们可能会遇到挫折和困难，但是只要我们坚持努力，保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，我们一定能够实现自己的职业目标。

总之，大学生的职业生涯规划是一个复杂而又重要的过程。通过积极探索兴趣，制定目标，提升综合素质，做好前瞻性思考和保持积极的心态，我们可以为自己的职业生涯打下坚实的基础，并迈向成功的道路。

大学生的职业生涯规划书 篇二：灵活适应，持续学习

大学生的职业生涯规划是一个动态的过程，我们需要不断适应和学习，以应对不断变化的就业市场和职业需求。以下是我对于大学生的职业生涯规划的一些建议。

首先，我们要保持灵活性。在当前快速变化的社会中，我们需要具备适应性和变通性。在职业生涯规划中，我们可能会遇到一些意想不到的变化和挑战，比如行业的快速发展和技术的更新换代等。我们要保持开放的心态，不断学习和适应新的变化，以保持竞争力。

其次，我们要持续学习。大学毕业并不意味着学习的结束，相反，它是一个新的学习起点。在职业生涯规划中，我们需要不断提升自己的知识和技能，以适应职业发展的需要。我们可以通过参加培训课程、自学和参与项目等方式，不断扩展自己的知识面和能力。同时，我们还可以通过阅读专业书籍、关注行业动态和参与专业社交网络等方式，了解最新的行业发展和趋势。

第三，我们要积极寻找实习和实践机会。在大学期间，我们有机会参加各种实习和实践活动，这是我们提升自己实践能力的重要机会。通过实习，我们可以将理论知识应用到实际工作中，了解工作环境和要求，并与行业内的专业人士建立联系。实习经验可以帮助我们更好地了解自己的职业目标，并为将来的就业做好准备。

第四，我们要主动拓宽人际关系网。人际关系对于职业生涯的发展至关重要。我们可以通过参加行业会议、职业交流会和社交活动等方式，扩大自己的人际关系网。与行业内的专业人士建立联系，可以为我们提供更多的就业机会和职业发展建议。此外，我们还可以通过加入专业协会和社团等方式，与同行进行交流和合作，共同提升自己的职业素养和能力。

最后，我们要保持积极的心态和持续的努力。职业生涯规划是一个长期的过程，我们需要保持耐心和恒心。在职业生涯的道路上，我们可能会遇到挫折和困难，但是只要我们坚持努力，保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，我们一定能够实现自己的职业目标。

总之，大学生的职业生涯规划是一个灵活适应和持续学习的过程。通过保持灵活性，持续学习，寻找实践机会，拓宽人际关系网，以及保持积极的心态和持续的努力，我们可以为自己的职业生涯搭建起坚实的框架，并在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

大学生的职业生涯规划书 篇三

大学生的

（三） 职业兴趣

根据霍兰德模型，我属于社会型、常规型。

我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松，人际友好，能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾。

我希望的工作是充满乐趣，可以自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、我喜欢帮助别人，然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程：财经类、文秘类。

我特别钟爱的专业有：文秘、财经等。备选的职业有：会计、银行职员、客服人员、空服人员、秘书、保险等。我对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领导他人，因此，在职业生涯规划过程中，我要避免一些对领导力要求较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。

（三） 职业价值观

支持满足 3.2

赞誉赏识 2.0

工作条件 8.8

注重关系 5.3

崇尚独立 6.5

追求成就 6.7

2 4 6 8 10

我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。

工作条件:我希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作是：

1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

2.有保障的，稳定的；

3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；

4.拥有一个自由、舒适的环境；

5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：

1.能够比较充分地展示自己的独特之处；

2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；

3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；

4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。

（四）职业技能（胜任能力）

我在行动型上得分最高，属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，并且有一系列多种多样的活动需要应对。我喜欢在引人注目的氛围下工作，如主持会议，主导讨论或进行陈述。我善于与他人交互，比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思维。

我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。我期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。我期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

（五） 自我分析小结

我希望我能做到下面这些：

1.关注重要的细节，避免总是丢三落四

2.认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。

3.尽量使自己的新思路现实，可操作。同时提升时间管理能力。

第二章、职业认知

（一） 环境分析

1.家庭环境

我的母亲是一名会计，父亲是民航的校验员，经济水平还算不错，父母也很支持我的选择，不干涉我的选择。

2.学校环境

虽然不是什么一流大学，但学校在财经方面很有经验，学习氛围还比较浓厚，我的专业是会计，是学校点培养的专业，学校业与很多家银行和企业有长期合作关系，给我们提供很多实习和就业的机会。

3.社会环境

当今世界经济发展日益全球化，经济体制、经济结构、经济政策、经济的开放程度等对会计理论的形成、会计法规的制定以及实务的发展都会产生重大的影响。经济全球化使社会生产总过程的生产、分配、交换、消费全球化，客观上会将一国之内的经济运行机制与财政经济形态扩展到全球范围内。我国的经济是在有中国特色社会主义市场经济理论指导下的开放型经济，它要求与之相适应的一套开放的、又适合我国国情的会计理论与方法。

4.职业环境

会计工作因其与经济的密不可分性，决定了它也会随着经济开放的'不断深入而得以完善和发展。我国因自身的特殊情况，会计制度与国外会计制度间存在较大差异，而这些差异将直接影响以后对外经济贸易的健康、有效地进行。我国的经济体制是生产资料以公有制为基本特征或公有制占较主要地位的所有制形式，其经济制度的本质内涵是维护公有财产，保护社会的根本利益。

（二） 目标职业分析

1.行业分析

目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外，无论是本科、大专、中职等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

2.目标职业分析

(1)会计职业工作内容：主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。

(2)会计人员的工作要求：概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。

(3)会计类型包括：总账会计、记账会计、 核算会计、 财务负责人 、税务会计、费用会计、往来会计、报表会计、现金会计等

(4)会计就业前景：我国的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

①内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

②外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

③事务所：职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。

④理财咨询：职业状况：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

⑤公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

（三） SWOT分析

S：我敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功。我的适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强。我为人友善，喜欢帮助别人 。

W：做事没有耐心，意志力不够强，缺乏经验。

O：大学还有两年多，合理的安排时间，通过一些相关的考试，就能增加一些竞争的砝码。会计在每个企业中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。

T：每年都有成千上万会计专业的人才涌入市场，虽然是热门职业，如今也明显供大于求。

（四） 职业认知小结

努力学好现在的专业知识，尽最大努力取得各种证书。

第三章、职业目标与路径设计

（一）目标确定

1.近期职业目标 : 学好现在的专业知识。

2.中期职业目标：尽自己最大的努力多参加社会实践，让自己掌握更多的专业知识。

3.长期职业目标 ：成为一名优秀的会计师或文秘。

结论:根据决策平衡单，职业生涯目标1得分最高，我的职业目标是——将来从事(会计行业的) 会计职业。

（二）动态分析调整

备选的职业有：文秘、幼师、银行职员、客服人员、空服人员、保险等。

第四章、规划与实施计划

第五章、评估调整

（一）评估的时间

计划往往赶不上变化，这要求我要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。

一般情况下，我会一年做一次评估，对自己所学所做的努力进行小结，每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估及时调整状态。

（二） 评估的内容

职业路径评估：

1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事会计工作时，我会选择走文秘的路线，进入企业工作，并重新制定职业生涯规划。

2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事文秘工作，我会考虑走教育方面还有管理方面发展方向。

3、在工作中期时，假如我发现我并适合从事会计工作，争取机会，我会进一步提高自己在财务方面的知识，会考虑考财务方面的研究生。

4、在工作后期是，如果发现我并不适合从事高层技术管理工作，我会选择到新的公司就职。

5、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选择请假，安心修养；如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。

生涯规划是延续一生的过程，及时调整，使计划与现实相结合。

（三）职业目标评估

如果达到目标，自我激励如果没有达到目标，进行详细分析，提高效率，争取在下个阶段更上一层楼