职工内部退养协议书(优选6篇)

职工内部退养协议书 篇一

尊敬的各位职工：

为了更好地保障职工的权益，提高职工的福利待遇，经过与公司协商，我们制定了本《职工内部退养协议书》。本协议旨在规范职工退养事宜，保障双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

一、退养条件

1. 职工退养年龄：根据国家规定，男性职工退养年龄为60周岁，女性职工退养年龄为55周岁。

2. 职工退养年限：职工需在公司工作满15年方可申请退养。

3. 职工身体状况：职工申请退养时需提交健康证明，确保身体状况良好。

二、退养待遇

1. 退养金：职工退养后，将按照退养年限、工龄和工资水平等因素计算退养金，并由公司按月发放。

2. 退养保险：职工退养后，将继续享受公司提供的退养保险，确保在健康方面得到妥善照顾。

3. 退养福利：职工退养后，仍可享受公司提供的一些福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

三、申请流程

1. 职工申请：职工在达到退养条件后，可向公司提出退养申请，申请需书面提交，并附上相关材料。

2. 公司审批：公司将对职工的退养申请进行审批，并在15个工作日内给予答复。

3. 签署协议：职工申请通过后，双方将签署《职工内部退养协议书》，明确双方的权益和义务。

4. 办理手续：职工退养生效后，公司将协助职工办理相关手续，如社保注销、退养金发放等。

四、其他条款

1. 协议变更：本协议的任何变更需经过双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 协议解除：若职工不履行本协议约定的义务，公司有权解除本协议，并追回已支付的退养金。

3. 纠纷解决：双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

请各位职工仔细阅读以上协议内容，并在申请退养前进行充分了解。我们希望通过本协议的制定，能够为职工提供一个公平、公正、透明的退养制度，使每位职工都能在劳动的同时享受到应有的福利和待遇。谢谢大家的支持与配合！

职工内部退养协议书 篇二

尊敬的各位职工：

经过与公司协商，我们制定了本《职工内部退养协议书》。本协议的制定旨在规范职工的退养事宜，保障职工的权益，促进和谐稳定的劳动关系。在此，我们将详细介绍协议的具体内容。

一、退养条件

1. 退养年龄：男性职工退养年龄为60周岁，女性职工退养年龄为55周岁。在达到退养年龄后，职工可以根据个人意愿选择是否申请退养。

2. 退养年限：职工需在公司工作满15年方可申请退养。在此期间，公司将为职工提供稳定的工作和合理的职业发展机会。

3. 身体状况：职工申请退养时需提交健康证明，确保身体状况良好，能够自理生活。

二、退养待遇

1. 退养金：职工退养后，将根据退养年限、工龄和工资水平等因素计算退养金，并由公司按月发放，以确保职工的基本生活需求得到满足。

2. 退养保险：职工退养后，公司将继续为职工提供退养保险，以确保职工在健康方面得到妥善照顾。

3. 退养福利：职工退养后，仍可享受公司提供的一些福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，以提高职工的生活质量。

三、申请流程

1. 职工申请：职工在达到退养条件后，可向公司提出退养申请。申请需书面提交，并附上相关证明材料。

2. 公司审批：公司将对职工的退养申请进行审批，并在15个工作日内给予答复。如职工申请通过，将进入下一步流程。

3. 签署协议：职工申请通过后，双方将签署《职工内部退养协议书》，明确双方的权益和义务。

4. 办理手续：职工退养生效后，公司将协助职工办理相关手续，如社保注销、退养金发放等，以确保职工的权益得到妥善保障。

四、其他条款

1. 协议变更：本协议的任何变更需经过双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 协议解除：若职工不履行本协议约定的义务，公司有权解除本协议，并追回已支付的退养金。

3. 纠纷解决：双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

希望各位职工能够详细阅读以上协议内容，并在申请退养前进行充分了解。本协议的制定旨在为职工提供一个公平、公正、透明的退养制度，使每位职工都能在劳动的同时享受到应有的福利和待遇。感谢大家的支持与配合！

职工内部退养协议书 篇三

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。

　　一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

　　1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；

　　2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；

　　3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；

　　4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；

　　5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；

　　三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。

　　四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。

　　五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。

　　六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。

　　七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。

　　八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

职工内部退养协议书 篇四

　　甲方：__________公司

　　乙方：__________员工

　　为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：

　　一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。

　　二、内部退养期限

　　内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。

　　三、甲方的权利和义务

　　1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；

　　2．双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；

　　3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加

　　医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；

　　4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

　　四、乙方的权利和义务

　　1．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇；

　　2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理；

　　3．乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。

　　五、协议的解除

　　乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：

　　1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度；

　　2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；

　　3．乙方调动工作；

　　4．法律法规规定的其他情形。

　　有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。

　　六、其他事项

　　本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。

　　甲方（盖章）______________乙方（签字）________

　　甲方法定代表人或

　　委托代理人（签字）________

　　________年______月______日______年____月____日

职工内部退养协议书 篇五

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　依据《中国中华人民共和国劳动法》和___________________________的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

　　一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

　　二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费(大写)____________________________元。

　　三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

　　四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

　　五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。

　　六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

　　七、乙方所持有的'股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

　　八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

　　九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及________________的各项规章制度，维护________________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

　　十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

　　十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

　　十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

　　十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

　　甲方：_________________________(盖章)

　　法定代表人：_________(或授代理人签字)

　　乙方：_________________________(签字)

　　协议签订日期：_______年______月______日

职工内部退养协议书 篇六

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

　　一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

　　二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）___元。

　　三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

　　四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

　　五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。

　　六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

　　七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

　　八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

　　九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

　　十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反

法律的要追究法律责任。

　　十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

　　十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

　　十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人：（或授代理人签字）

　　乙方：（签字）

　　协议签订日期___年___月___日