强化行为规范的通知(经典3篇)

强化行为规范的通知 篇一

尊敬的同事们：

大家好！我们通过这篇通知，想要强调并强化我们的行为规范，以提高工作效率和团队合作。

作为一家公司，我们始终坚持以诚信、公平和尊重为基础的价值观。然而，我们也意识到在快速变化的工作环境中，有时候我们可能会忽视一些行为规范。因此，我们希望通过这篇通知，提醒大家关注并加强我们的行为规范。

首先，我们要重申对诚信的重要性。诚信是公司成功的基石，我们每个人都应该以诚信为准则来行事。在与同事的交流中，我们要始终保持真实和诚实。不要隐瞒或歪曲事实，不要散布谣言或传播不实信息。同时，我们要尊重公司的机密信息，不得泄露给未经授权的人员。

其次，我们要强调公平的原则。公平是保持团队和谐和员工满意度的关键。我们要确保在分配任务、晋升机会和奖励制度上的公平性。不要偏袒或歧视任何人，不要利用职位或权力对别人不公平对待。我们要尊重每个人的权益和多样性，并建立一个公平和包容的工作环境。

此外，我们还要提醒大家关注尊重的重要性。尊重是建立良好工作关系的基础，也是团队协作的关键。我们要尊重每个人的意见和贡献，不要批评或贬低别人。我们要尊重每个人的个人空间和隐私，不要擅自干涉或侵犯别人的权益。在与同事的沟通中，我们要保持礼貌和友善，避免冲突和争吵。

最后，我们要呼吁大家共同努力，建立一个积极的工作文化。我们要鼓励和支持彼此，共同努力实现公司的目标。我们要积极参与团队活动，分享知识和经验，相互学习和成长。我们要互相帮助和支持，形成良好的工作氛围和团队精神。

在这个不断变化的工作环境中，我们应该时刻关注并强化我们的行为规范。我们相信，只有通过共同遵守和践行这些规范，我们才能够保持高效的工作和健康的团队关系。让我们齐心协力，共同努力，打造一个更加成功和美好的未来！

谢谢大家的合作！

公司管理团队

强化行为规范的通知 篇二

尊敬的员工们：

大家好！为了进一步加强我们的行为规范，提高工作效率和团队合作，我们特发此通知，请大家认真阅读并遵守。

首先，我们要强调诚信的重要性。作为一家公司，我们要始终坚持诚信为准则。无论是与同事之间的沟通，还是与客户之间的合作，我们都要保持真实和诚实。不要隐瞒或歪曲事实，不要散布谣言或传播不实信息。同时，我们要尊重公司的机密信息，不得泄露给未经授权的人员。

其次，我们要强调公平的原则。公平是保持团队和谐和员工满意度的关键。我们要确保在分配任务、晋升机会和奖励制度上的公平性。不要偏袒或歧视任何人，不要利用职位或权力对别人不公平对待。我们要尊重每个人的权益和多样性，并建立一个公平和包容的工作环境。

此外，我们还要强调尊重的重要性。尊重是建立良好工作关系的基础，也是团队协作的关键。我们要尊重每个人的意见和贡献，不要批评或贬低别人。我们要尊重每个人的个人空间和隐私，不要擅自干涉或侵犯别人的权益。在与同事的沟通中，我们要保持礼貌和友善，避免冲突和争吵。

最后，我们要呼吁大家共同努力，建立一个积极的工作文化。我们要鼓励和支持彼此，共同努力实现公司的目标。我们要积极参与团队活动，分享知识和经验，相互学习和成长。我们要互相帮助和支持，形成良好的工作氛围和团队精神。

在这个竞争激烈的时代，我们应该时刻关注并强化我们的行为规范。只有通过共同遵守和践行这些规范，我们才能够保持高效的工作和健康的团队关系。让我们共同努力，打造一个更加成功和美好的未来！

谢谢大家的合作！

公司管理团队

强化行为规范的通知 篇三

为进一步规范公司的工作秩序，提高公司员工的整体素质，给公司员工创造一个良好的工作环境，使员工们从小事做起，抓好细节管理。特作如下规定：

一、公司所有职工上班期间严格按公司规定

着工服、进出厂区佩戴胸卡。

新入职人员满一周后可至人力资源开具工服领用单，领取两套工作服； 行政人员着规定服装，若未有定制规定工服的，可按新入职人员领用 手续办理。

二、部门客户来访，需进行接洽或厂区参观的，应从公司东大门进入并办 理相关访客登记手续。

三、公司所有人员应根据公司规定就餐时间就餐，部分特殊岗位由于工作 关系需提前就餐的，应将名单提交行政部及保卫科进行备案。

四、公司开设开水供应点，是解决公司当班期间员工饮水问题。严禁非当 班人员进入厂区提取专用饮用水。

五、若后期行政部或其他监管部门发现违反以上要求的，负激励5元/次； 若屡次违法公司规定将作书面警告处理。

六、自2017年7月1日正式执行。

人力资源部

二0一五年七月一日