职业技能鉴定站【推荐3篇】
职业技能鉴定站 篇一
随着社会的发展和职业需求的变化，人们对职业技能的要求也越来越高。在这个信息化时代，技能的更新换代速度非常快，很多人在就业市场上面临着技能不匹配的问题。为了帮助人们更好地了解自己的职业技能水平，职业技能鉴定站应运而生。
职业技能鉴定站是一个专门提供职业技能评估和鉴定服务的机构。它通过一系列的测试和评估，帮助个人了解自己的职业技能水平和潜力，为个人的职业发展提供指导和建议。职业技能鉴定站的评估内容涵盖了各个行业和职业的技能要求，可以帮助个人了解自己在特定职业领域的优势和不足。
首先，职业技能鉴定站可以帮助个人了解自己的职业技能水平。通过一系列的测试和评估，职业技能鉴定站可以全面了解个人在各个方面的职业技能。这些测试和评估包括专业知识、实际操作能力、沟通和协作能力等方面，可以客观地评估个人的职业技能水平。通过了解自己的职业技能水平，个人可以更好地选择适合自己的职业方向和发展路径。
其次，职业技能鉴定站可以帮助个人发现自己的潜力和不足。在评估过程中，职业技能鉴定站会分析个人的职业技能表现，找出个人的优势和不足。通过发现个人的潜力，职业技能鉴定站可以为个人的职业发展提供指导和建议。例如，如果个人在某个方面表现出色，职业技能鉴定站可以建议个人在这个方面继续发展，并提供相应的培训和学习资源。而如果个人在某个方面表现不足，职业技能鉴定站可以帮助个人找到提升的方法和途径。
最后，职业技能鉴定站可以为个人的职业发展提供指导和建议。通过评估个人的职业技能水平和潜力，职业技能鉴定站可以为个人的职业发展规划提供建议。例如，根据个人的职业技能水平和潜力，职业技能鉴定站可以推荐适合个人的职业方向和发展路径。同时，职业技能鉴定站还可以提供相关的培训和学习资源，帮助个人提升职业技能，增加就业竞争力。
总之，职业技能鉴定站是一个非常有益的机构，它可以帮助个人了解自己的职业技能水平和潜力，为个人的职业发展提供指导和建议。对于那些面临职业选择和发展困惑的人来说，职业技能鉴定站是一个不错的选择。通过职业技能鉴定站的评估和指导，个人可以更加明确自己的职业发展方向，提升自己的职业竞争力，实现自己的职业目标。
职业技能鉴定站 篇二
在现代社会，职业技能的重要性不言而喻。无论是就业还是职场发展，良好的职业技能都是取得成功的重要保证。然而，随着技术和行业的发展，职业技能的要求也在不断变化。为了帮助个人了解自己的职业技能水平和发展潜力，职业技能鉴定站应运而生。
职业技能鉴定站是一个专门提供职业技能评估和鉴定服务的机构。它通过一系列科学的测试和评估，帮助个人全面了解自己的职业技能水平和潜力，并为个人的职业发展提供指导和建议。职业技能鉴定站的评估内容涵盖了各个行业和职业的技能要求，可以帮助个人了解自己在特定职业领域的优势和不足。
首先，职业技能鉴定站可以帮助个人了解自己的职业技能水平。通过一系列的测试和评估，职业技能鉴定站可以客观地评估个人的职业技能水平。这些测试和评估包括专业知识、实践操作能力、沟通和协作能力等方面，可以帮助个人了解自己在各个方面的职业技能水平。通过了解自己的职业技能水平，个人可以更好地选择适合自己的职业方向和发展路径。
其次，职业技能鉴定站可以帮助个人发现自己的潜力和不足。在评估过程中，职业技能鉴定站会分析个人的职业技能表现，找出个人的优势和不足。通过发现个人的潜力，职业技能鉴定站可以为个人的职业发展提供指导和建议。例如，如果个人在某个方面表现出色，职业技能鉴定站可以建议个人在这个方面继续发展，并提供相应的培训和学习资源。而如果个人在某个方面表现不足，职业技能鉴定站可以帮助个人找到提升的方法和途径。
最后，职业技能鉴定站可以为个人的职业发展提供指导和建议。通过评估个人的职业技能水平和潜力，职业技能鉴定站可以为个人的职业发展规划提供建议。例如，根据个人的职业技能水平和潜力，职业技能鉴定站可以推荐适合个人的职业方向和发展路径。同时，职业技能鉴定站还可以提供相关的培训和学习资源，帮助个人提升职业技能，增加就业竞争力。
总之，职业技能鉴定站是一个非常有益的机构，它可以帮助个人了解自己的职业技能水平和潜力，为个人的职业发展提供指导和建议。对于那些迷茫于职业选择和发展的人来说，职业技能鉴定站是一个不可或缺的工具。通过职业技能鉴定站的评估和指导，个人可以更加明确自己的职业发展方向，提升自己的职业竞争力，实现自己的职业目标。
职业技能鉴定站 篇三
职业技能鉴定站
关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用实施办法》的通知
各区、县(市)劳动和社会保障局、财政局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局、财政局，各有关单位：
《杭州市就业再就业培训经费使用实施办法》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇九年七月十五日
杭州市就业再就业培训经费使用实施办法
为加强职业技能培训，全面提高劳动者素质，规范就业再就业培训经费的使用，根据中共杭州市委、杭州市人民政府《关于进一步完善促进就业长效机制的若干意见》(市委〔2009〕10号)等有关文件精神，制定本办法。
一、经费使用范围
(一)补贴和奖励对象
1、杭州市区持有《杭州市失业证》的人员(以下简称失业人员)，包括持有《杭州市就业援助证》的就业困难人员(以下简称就业困难人员);
2、杭州市区被征地但尚未“农转非”的农民(以下简称被征地农民);
3、杭州市区持有《杭州市残疾证》，有一定劳动能力和就业意愿，尚未就业的人员(以下简称残疾人);
4、在杭高校学生和毕业生、杭州生源的外地高校毕业生(以下简称大学生)，杭州市区中等职业学校毕业生;
5、杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工(以下简称企业职工);
6、在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参加杭州市区社会保险并缴费6个月以上的进城务工农村劳动者(以下简称进城务工农村劳动者);
7、杭州市区户籍有就业要求和培训意愿的初、高中毕业生，并参加劳动预备制培训的人员(以下简称劳动预备制人员);
8、经杭州市万名大学生创业实训工程指导小组或市劳动保障部门聘任的.大学生创业导师(以下简称创业导师);
9、开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位。
(二)补贴和奖励项目
1、适应性培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，可以享受一次适应性培训补贴。
2、职业技能培训和鉴定补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，每年可享受一次职业技能培训和鉴定补贴，同一职业(工种)同一等级培训不能重复享受。大学生、企业职工、进城务工农村劳动者可享受一次职业技能培训和鉴定补贴。
3、创业培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人、大学生、杭州市区中等职业学校毕业生在未就业期间，可以享受一次创业培训补贴。
4、生活补贴。劳动预备制人员可享受一次培训期间生活补贴，就业困难人员每年可享受一次培训期间生活补贴。
5、创业导师补贴和奖励。对创业导师根据其结对指导学生创业情况和开展专项服务情况给予补贴和绩效奖励。
6、培训机构和用人单位就业绩效奖励。对开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位根据其培训和就业的绩效给予奖励。
二、适应性培训补贴标准和申报拨付程序
(一)补贴标准
失业人员、被征地农民、残疾人参加适应性培训的，每人补贴50元。
(二)申报拨付程序
1、由各区就业管理服务部门事先提出月培训计划，报市就业管理服务局审核后方可办班;
2、培训结束后，由区就业管理服务部门向市就业管理服务局申报适应性培训补贴，并提供以下材料：
(1)杭州市就业再就业培训经费申请表(附表1);
(2)杭州市就业再就业适应性培训月汇总表(附表2);
(3)杭州市就业再就业培训补贴人员名册(附表3);
(4)享受经费补贴人员的失业证、残疾证等复印件。
3、市就业管理服务局初审汇总后，填报《杭州市就业再就业培训经费使用申报表(附表4)》，经市劳动保障局和市财政局审核同意，在经费到位后的10个工作日内拨付给区就业管理服务部门。
三、职业技能培训和鉴定补贴标准与申报拨付程序
(一)补贴标准
1、 大学生参加技能培训取得职业资格证书或培训结业证书并在杭就业(与用人单位签订1年以上劳动合同，并按规定参加社会保险)的，给予其培训和鉴定费用50%的补贴，最高每人 2000元;其
2、 失业人员、被征地农民和残疾人参加技能培训并取得职业资格证书或培训结业证书的，给予其培训和鉴定费用全额补贴。
3、 企业职工和进城务工农村劳动者培训后取得职业资格证书的，给予培训和鉴定费50%的补贴，最高每人1300元，其中培训职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)的，给予其培训和鉴定费全额补贴。
4、 失业人员、被征地农民、残疾人和大学生参加定向、订单培训，且与用人单位签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予培训和鉴定费全额补贴。
(二)申报拨付程序
1、定点培训机构在开班前7日向杭州市劳动保障部门提出办班备案申请,并提交《杭州市就业再就业培训办班申请表》(附表5)、《杭州市就业再就业培训学员名册》(附表6)和授课计划表。
2、定点培训机构在技能鉴定前7个工作日内，将经备案的《杭州市就业再就业培训学员名册》报送杭州市职业技能鉴定中心。
3、定点培训机构在培训鉴定结束后，向杭州市职业技能培训指导中心申请补贴，并提交下列材料：
(1)杭州市就业再就业培训经费申请表;
(2)杭州市就业再就业培训补贴人员名册;
(3)职业资格证书(或相关证书)发证名册(须经证书核发部门盖章确认);
(4)鉴定机构开具的鉴定费发票复印件;
(5)享受补贴人员的身份证复印件和相关证明材料(失业人员提供失业证复印件，被征地农民提供乡镇(街道)政府出具的证明,残疾人提供残疾人就业管理服务部门出具的未就业证明，企业职工和进城务工农村劳动者提供劳动合同复印件，大学生提供毕业证或学生证复印件及劳动合同复印件)。
