调改休假通知文件【通用5篇】

调改休假通知文件 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！根据公司的工作安排和各部门的需求，经过充分的协商和讨论，我们决定对部分员工的休假进行调改。现将具体安排通知如下：

1. 调改休假时间：

从即日起至2021年12月31日，对于原定休假时间在此期间的员工，将进行调整。

2. 调改休假方式：

a. 部分员工的休假将提前或延后，具体调整时间将由各部门经理与员工协商确定，并及时向人力资源部门报备。

b. 对于已经提前请假或已经安排好休假计划的员工，将按照原计划执行，不受此次调改的影响。

3. 调改休假的原因：

a. 公司业务发展需要：鉴于目前市场形势的变化和订单量的增加，为了确保公司业务的正常运营，需要调整员工的休假安排。

b. 部门工作需求：由于某些部门工作量较大，为了更好地满足客户需求和保障工作质量，需要对部分员工的休假进行调整。

4. 注意事项：

a. 各部门经理需根据实际情况合理调配员工的休假时间，确保员工的合理休息和工作的连续性。

b. 员工在休假期间需保持通讯畅通，随时关注公司的通知，以便根据实际情况进行调整。

c. 如有特殊情况需要调整休假安排的员工，请提前向部门经理或人力资源部门提交申请，并说明理由。

请各位员工理解和支持此次调改休假安排。我们相信，通过合理的休假安排和调整，不仅能够更好地满足公司的业务需求，也能够保证员工的工作积极性和生活质量。如果在调整过程中遇到任何问题或困难，请及时与部门经理或人力资源部门联系，我们将尽力协助解决。

最后，衷心祝愿大家在工作和休假之间能够取得良好的平衡，享受假期的快乐和充实，同时为公司的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

调改休假通知文件 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！根据公司的发展需要和员工的实际情况，我们决定对休假制度进行一次调改。具体内容如下：

1. 调改休假制度的目的：

a. 提高员工的工作积极性和生产效率：通过调整休假制度，合理安排员工的工作和休息时间，使员工能够更好地投入到工作中，提高工作效率。

b. 保障员工的身心健康：合理的休假制度能够使员工得到充分的休息和放松，提高身心健康水平，进而更好地应对工作压力。

2. 调改休假制度的具体内容：

a. 调整年假计算方式：从原来的固定天数计算改为根据员工的工龄和绩效进行灵活计算。具体计算方法将在后续通知中公布。

b. 增加带薪病假和陪产假：为了更好地照顾员工的身体健康和家庭生活，将增加带薪病假和陪产假的天数，具体天数将在后续通知中公布。

3. 调改休假制度的实施时间：

从即日起，新的休假制度将正式生效。具体的计算和申请流程将在后续通知中详细说明。

请各位员工理解和支持此次休假制度的调改。我们相信，通过合理的休假安排和制度调整，能够更好地满足员工的需求，提高员工的工作积极性和生活质量。如果在调整过程中遇到任何问题或困难，请及时与人力资源部门联系，我们将尽力协助解决。

最后，希望大家能够合理安排自己的工作和休息时间，保持良好的工作状态和生活品质，共同为公司的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

调改休假通知文件 篇三

鉴于开盘在即，为了能更好的圆满完成临县项目的销售任务和完善公司的管理制度，我部特发《关于调整休假制度的通知》。内容如下：

除正常休息日外，请事假和病假者一律扣发工资。

1）、事假需提前一周以书面形式向领导提交申请，经同意后，方可执行。超出4天以上者，务必以书面形式向领导和梁总申请，并本人亲自电话至梁总，经梁总同意后，方可执行。突发事假，视情况而定。

2）、病假需提供正规医院开据的医生证明，超出4天以上者，按1）执行。突发疾病，视情况而定。

3）、若正常休息日不休，攒足当月4天休息日，并想以此替换事假或病假者，需提前一周以书面形式审请，领导同意后方可替换。超出超出4天以上者，按1），2）执行。

4）、关于加班，除正常休息日外，加班给予日工资补偿。

5）、关于轮休，要求我部员工必须统一听从公司安排，不得自行调换。特殊情况必须申请，按1），2）执行。

另除吉小峦，张宇已休完中秋和国庆7天带薪假期，现柳、陈、李、牛还有7天带薪假期未休。此事件公司是以福利形式恩惠予员工，与此通知不冲突。

以上通知要求我部员工认真遵守。自2011年9月1日起执行。

临县项目销售部

调改休假通知文件 篇四

全体员工：

根据【国办发布关于2015年春节放假安排的通知】春节调休为7天，从2月19日放假到2月25日。其中2月14日(周六)、3月1日(周日)上班(补班)。

公司为便于员工及早合理安排节假日，现将春节放假时间进行调整，具体安排如下：

一、春节放假时间为：

2015年2月14日—2月25日，共12天。2月26日正常上班（星期四即农历正月初八）。

二、放假注意事项：

1、所有员工必须遵守公司统一安排的假期，不允许提前休假或推迟上班，不允许其他假别与年假连休。如有及其特殊的原因，均需要按照公司请假制度逐级审批。

2、因2015年2月26日（周四）为新年开工的第一天，故公司全体员工按正常班出勤。行政部按考勤系统记录登记按时（2月26日8:00时前）到岗的人员名单，对符合的员工每位发放100元开工红包。

预祝全体员工新年快乐，身体健康！

广州威稳电机有限公司

行政部宣

2015年1月7日

调改休假通知文件 篇五

各部（室）全体员工：

2015年元旦即将来临，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定2015年元旦假日调休的具体安排通知如下：

一、元旦：2015年1月1日至3日放假，共3天。2015年1月5日（星期六）、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至2015年1月2日(星期三)、1月3日（星期四）。

二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全

隐患，关闭门窗、电源。

三、回家或外出旅游

时应注意安全。

祝大家节日快乐！