业务合作感谢信【优选3篇】
业务合作感谢信 篇一
尊敬的合作伙伴：
您好！首先，我代表公司向贵公司表示最诚挚的感谢和衷心的祝福！
在我们与贵公司的业务合作中，贵公司一直以来给予了我们宝贵的支持和合作。您们的专业知识、高效工作和优质服务让我们深感欣赏和钦佩。在过去的一段时间里，我们共同面对了许多挑战，但是通过我们的共同努力和合作，我们成功地克服了这些困难，取得了显著的成绩。
回顾过去的合作历程，我不禁感叹我们之间的默契和配合。无论是在市场推广、产品开发、还是在解决问题时，我们总是能够互相支持和协作。您们一直以来为我们提供的专业建议和市场信息，对我们的发展起到了至关重要的作用。我们非常感激您们的支持和帮助，相信这种良好的合作关系将会继续保持下去。
同时，我也要感谢您们对我们的信任和包容。在合作过程中，我们也遇到了一些问题和困难，但是贵公司从未对我们失去信心，而是一直给予我们鼓励和支持。这种信任和包容让我们更加坚定了与贵公司长期合作的决心。
在未来的日子里，我们希望能够继续与贵公司保持密切的合作关系。我们将继续努力不懈地提升自身的专业能力和服务质量，以满足贵公司的需求和期望。我们相信，在双方的共同努力下，我们的合作将会更加紧密和成功。
最后，再次感谢贵公司一直以来给予我们的支持和合作。在未来的合作中，我们希望能够继续携手共进，共同创造更加美好的明天！
再次表示我们最诚挚的感谢！
此致
敬礼！
业务合作感谢信 篇二
尊敬的合作伙伴：
您好！我代表公司向贵公司致以最衷心的感谢和最美好的祝愿！
在我们与贵公司的业务合作中，贵公司一直以来给予了我们巨大的支持和帮助。我们非常荣幸能够与贵公司共同合作，并能够借此机会向您们表达我们的感激之情。
通过与贵公司的合作，我们不仅学到了许多宝贵的经验和知识，还取得了很多令人骄傲的成绩。贵公司一直以来对我们的支持和帮助，无论是在产品开发、市场推广还是在解决问题时，都起到了至关重要的作用。贵公司的专业知识和经验为我们提供了许多有价值的建议和指导，并且在我们遇到困难时给予了及时的支持和帮助。我们衷心感谢贵公司一直以来的支持和合作。
同时，我也要感谢贵公司对我们的信任和包容。在合作过程中，我们也遇到了一些挑战和困难，但是贵公司从未对我们失去信心，而是一直给予我们鼓励和支持。这种信任和包容让我们更加坚定了与贵公司长期合作的决心。
在未来的日子里，我们希望能够继续与贵公司保持紧密的合作关系。我们将继续努力提升自身的专业能力和服务质量，以满足贵公司的需求和期望。我们相信，在双方的共同努力下，我们的合作将会更加紧密和成功。
再次感谢贵公司一直以来给予我们的支持和合作。在未来的合作中，我们希望能够继续携手共进，共同创造更加美好的明天！
最后，再次表示我们最衷心的感谢！
此致
敬礼！
业务合作感谢信 篇三
业务合作感谢信
尊敬的国华电力集团公司领导、分公司领导及人力资源部负责人：您好。
我们是北京西三角人事技术研究所，本所成立于1995年，是国内最早的专业人力资源管理研究、培训、咨询机构，曾为国内培养出以联想集团、方正集团、清华同方、北京诺基亚、北京爱立信、北京西门子、首都机场、上海宝钢、中外运集团等位代表的我国第一代职业人力资源经理人。
我们与国华电力的合作大约从2000年开始，国华电力总部陆续引进过本研究所的人力资源管理课程，2003年在国华盘电人力资源部同仁的推荐下，在时任国华盘电总经理毛迅的支持下，国华盘电引入了我们的中层干部管理提升培训课程与竞聘上岗选人机。在毛总调任后，继任的赵岫华总经理继续贯彻并进一步扩展了与西三角咨询的合作，在全面诊断国华盘电人力资源管理现存问题的基础上，我们协助国华盘电进行了绩效管理制度的`梳理，并长期坚持了由第三方（西三角咨询）负责竞聘上岗的做法。经过长达六、七年时间的坚持，国华盘电的人力资源开发工作，尤其是竞聘上岗工作，取得了巨大的成效。目前在国华盘电大家对“岗位靠竞争，奖金靠绩效”的理念深信不疑，“上班忙工作，下班忙学习”已经成为国华盘电的一种风尚。
虽然，目前许多国有企业都采用竞聘上岗选拔人才，但很少有企业能像国华盘电那样：以竞聘上岗位为手段
竞聘上岗要做到“公正”，必须采用“第三方介入机制”。目前国企竞聘上岗大多采用内部评委，由于国企本身人际关系的复杂性，采用内部评委即使做得最公正，员工也难免会认为有“不公正”。竞聘上岗要做到“科学、择优”就必须选择专业的人力资源管理咨询机构，只有专业，才能达到“科学与准确”。
国华盘电的竞聘上岗，自从其2003年实施以来，一直采用西三角咨询专业的第三方力量来完成，并且在实施的过程中，领导层帮助第三方排除了所有的干扰，确保了竞聘上岗结果的“科学与公正”，因而长期坚持了下来，就使员工感到信服，“岗位靠竞争”的理念才能在员工中得到认同与传播。
这几年来，除国华盘电之外，我们还为国华电力研究院的全员竞聘上岗，国华北京热电的全面人力资源管理制度建设与竞聘上岗，国华徐州电厂、国华沧东发电、国华准格尔电厂的竞聘上岗及国华余姚电厂、国华定州电厂的管理培训工作提供了专业服务，西三角咨询在国华企业内得到了广泛的认可，我们致意由衷的感谢。希望在今后的岁月里与国华各分公司在人力资源开发领域进行更全面、更广泛的合作。谢谢你们对我们工作的认可与支持，期待着今后更多的合作。
此致
敬礼
北京西三角人事技术研究所所长、北京师范大学心理学博士 黄亨煜
2015年10月26日
