遗失证明(实用6篇)

遗失证明 篇一

近日，我在出行时不慎遗失了我的身份证。为了能够尽快办理补办手续，我前往派出所申请了一份遗失证明。下面我将分享一下我的经历和感受。

当我发现身份证不见的时候，我感到非常着急和担忧。身份证是我日常生活中必备的证件，没有它，我不能办理各种业务，甚至会受到一些不必要的麻烦。于是，我立即决定前往派出所申请遗失证明。

到达派出所后，我向工作人员说明了我的遗失情况。工作人员非常耐心地听我叙述，并向我提供了一份遗失证明的申请表。在填写表格的过程中，我发现有一些个人信息需要提供，如姓名、身份证号码、遗失地点等。我按要求填写完表格后，将其交给工作人员进行审核。

工作人员对我的申请表进行了仔细核对，并要求我提供一些相关证明材料，如身份证复印件、户口本等。我当即提供了这些材料，并在工作人员的指导下完成了遗失证明的申请手续。

整个办理过程非常顺利，工作人员的高效和周到的服务让我感到非常满意。不到半小时的时间，我就顺利拿到了遗失证明。这份证明上明确了我的身份信息和遗失的时间地点，为我后续的补办手续提供了有力的证明。

遗失证明的办理过程虽然简单，但是它的意义却非常重要。有了遗失证明，我可以前往相关部门为我的身份证进行挂失，并办理补办手续。此外，遗失证明也可以作为我身份证遗失后的法律保护凭证，防止他人恶意使用我的身份证。

通过这次遗失证明的申请办理，我深刻体会到了政府工作人员的高效和责任心。他们不仅提供了便捷的服务，还用实际行动为市民解决了实际问题。我想，我不仅仅是一个受益者，更是目睹者和见证者。

遗失证明 篇二

最近，我不慎遗失了我的驾驶证。为了能够尽快补办，我前往交通管理部门申请了一份遗失证明。在这篇文章中，我将分享一下我的经历和感受。

当我意识到驾驶证不见的时候，我感到非常着急和担心。驾驶证是我合法驾驶的凭证，没有它，我不能开车上路，这对我的工作和生活造成了很大的困扰。于是，我立即决定前往交通管理部门申请遗失证明。

到达交通管理部门后，我向工作人员说明了我的遗失情况。工作人员非常耐心地听我叙述，并向我提供了一份遗失证明的申请表。在填写表格的过程中，我发现有一些个人信息需要提供，如姓名、驾驶证号码、遗失地点等。我按要求填写完表格后，将其交给工作人员进行审核。

工作人员对我的申请表进行了仔细核对，并要求我提供一些相关证明材料，如身份证复印件、驾驶证复印件等。我当即提供了这些材料，并在工作人员的指导下完成了遗失证明的申请手续。

整个办理过程非常顺利，工作人员的高效和周到的服务让我感到非常满意。不到一个小时的时间，我就顺利拿到了遗失证明。这份证明上明确了我的个人信息和遗失的时间地点，为我后续的补办手续提供了有力的证明。

遗失证明的办理过程虽然简单，但是它的意义却非常重要。有了遗失证明，我可以前往相关部门为我的驾驶证进行挂失，并补办新的驾驶证。此外，遗失证明也可以作为我驾驶证被他人恶意使用时的法律保护凭证。

通过这次遗失证明的申请办理，我深刻体会到了交通管理部门工作人员的高效和责任心。他们不仅提供了便捷的服务，还用实际行动为市民解决了实际问题。我想，我不仅仅是一个受益者，更是目睹者和见证者。

遗失证明 篇三

******有限公司遗失由***国家税务局于*年*月*日核发的税务登记证正（副）本，证号：*******************，声明作废。

年月日

遗失证明 篇四

本人张三，于20xx年X月X日申请办理沙井街道图书馆借阅证退证业务，因个人原因将办理0440070070000图书借阅证的押金收据第二联不慎丢失，收据编号0000000，收据金额人民币壹佰元整/伍拾元整，特此证明。

张 三

20xx年3月28日

遗失证明 篇五

xx-xxx-x国家税务局：

我公司遗失一份江苏增值税专用发票的发票联和抵扣联，由xx-xxx-xxx有限公司开给我公司，版本号：3200114170 发票号码：xx-xxx-xxx开票日期20xx年8月30日 品名：xx-xxx-xxx-x，规格：40mg，数量：1000支，金额：1068.38，税额：181.62，合计金额：1250.00。盼望贵司给予证明。我公司的疏忽给贵司带来的不便之处请谅解！

xx-xxx-xxx-xxx有限公司

20xx-09-26

遗失证明 篇六

　　就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的，就业协议遗失证明。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：

　　1、双方当事人意思表示必须相一致

　　协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

　　2、协议双方当事人法律地位平等

　　协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低 之分。

　　3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务

　　协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生 任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

　　4、协议是具有法律效力的行为

　　协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事 人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

　　就业协议书 - 注意问题

　　1、查明用人单位的主体资格

　　签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

　　2、按规定的程序签订协议

　　毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章，证明《就业协议遗失证明》。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

　　3、有关条款的内容必须明确

　　毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

　　4、注意与劳动合同的衔接

　　由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

　　5、对合同的解除条件做事先约定

　　毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应 承担违约责任。

　　就业协议书 - 协议解除

　　单方解除

　　包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依 据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

　　双方解除

　　是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议 不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。

　　就业协议书 - 违约责任

　　l、违约责任及毕业生违约的后果

　　《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，

　　就业协议

　　从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

　　(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

　　(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的'就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

　　(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。