标准的员工离职证明格式(精简3篇)

标准的员工离职证明格式 篇一

在员工离职时，公司通常会为其提供一份离职证明，以证明该员工曾在公司任职，并记录其工作表现等相关信息。离职证明是一份重要的文件，不仅对离职员工本人有意义，也对其未来的求职有一定的帮助作用。为了保证离职证明的准确性和规范性，下面将介绍一份标准的员工离职证明格式。

一、离职证明的基本信息

离职证明应包含以下基本信息：

1. 公司名称：写明公司的全称；

2. 公司地址：写明公司的详细地址；

3. 证明日期：写明离职证明的签发日期。

二、员工基本信息

离职证明应包含离职员工的基本信息：

1. 姓名：写明离职员工的全名；

2. 性别：写明离职员工的性别；

3. 出生日期：写明离职员工的出生日期；

4. 身份证号码：写明离职员工的身份证号码；

5. 职位：写明离职员工在公司的具体职位。

三、离职信息

离职证明应包含以下离职信息：

1. 入职日期：写明离职员工入职公司的日期；

2. 离职日期：写明离职员工离职公司的日期；

3. 离职原因：简要说明离职员工离开公司的原因；

4. 工作表现：对离职员工的工作表现进行客观评价。

四、其他信息

离职证明还可以包含其他信息，如：

1. 离职员工在公司的工作职责和业绩；

2. 离职员工在公司获得的荣誉或奖励；

3. 离职员工的特殊技能或优势。

五、签字和盖章

离职证明应由公司相关负责人签字，并加盖公司的公章。

以上就是一份标准的员工离职证明格式。在编写离职证明时，公司应尽量客观、真实地记录离职员工的工作表现和相关信息。同时，离职证明的语言应简明扼要、规范准确，以确保其有效性和可信度。离职证明对于离职员工来说是一份宝贵的证明文件，也是公司对员工工作的一个肯定和认可。

标准的员工离职证明格式 篇二

员工离职证明是公司为员工提供的一份重要文件，记录了员工在公司任职期间的工作表现和相关信息。一份标准的员工离职证明格式应当包括以下内容。

一、公司基本信息

离职证明应当包含公司的基本信息，如公司名称、地址、联系方式等。这些信息可以在离职证明的顶部或底部进行统一概述，以便员工和相关机构能够准确了解离职员工所在的公司。

二、员工个人信息

离职证明应当包含员工的个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。这些信息用于确认离职员工的身份，并与公司的人事档案进行核对。

三、离职员工的职位和工作时间

离职证明应当包含离职员工在公司的具体职位和工作时间。职位信息可以帮助其他机构了解员工的工作背景和经验，而工作时间信息则可以反映员工在公司的工作稳定性和经验积累。

四、离职原因

离职证明应当简要说明员工离开公司的原因。这有助于离职员工在未来的求职过程中向潜在雇主解释离职的原因，并避免可能的误解或负面印象。

五、工作表现和业绩

离职证明应当客观评价离职员工在公司的工作表现和业绩。这可以是一些关键指标、荣誉证书、奖励或其他与员工工作相关的信息。这些信息可以帮助潜在雇主更好地了解员工的能力和潜力。

六、其他信息

离职证明还可以包含其他信息，如离职员工的特殊技能、培训经历、推荐信等。这些信息可以为离职员工在未来的求职过程中提供额外的支持和帮助。

七、签字和盖章

离职证明应当由公司的相关负责人签字，并加盖公司的公章。签字和盖章是离职证明的重要环节，可以确保证明的真实性和有效性。

综上所述，一份标准的员工离职证明格式应当包含公司基本信息、员工个人信息、离职员工的职位和工作时间、离职原因、工作表现和业绩、其他信息以及签字和盖章等内容。离职证明是一份重要的文件，对离职员工的未来求职有一定的帮助作用，因此在编写离职证明时应当认真对待，确保内容准确、规范。

标准的员工离职证明格式 篇三

标准的员工离职证明格式范本模板

　　打算离开现在所在公司的你，可知道离职证明的写作格式?以下是百分网小编给大家带来离职证明范本，以供参阅。

　　离职证明开具方法

　　离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

　　对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

　　离职证明怎么开

　　对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

　　为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

　　离职证明范本1

　　简单离职证明 离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　离职证明范本2

　　兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

　　特此证明

　　XXXXXX有限公司(盖章)

　　XXXX年XX月XX日

　　离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。

　　离职证明的用途

　　离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

　　离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

　　根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。

　　离职证明办理须知

　　相关规定

　　我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的.，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

　　离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　证明用途

　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

　　2、证明按照正常手续办理离职;

　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

　　书写格式

　　离职证明(居中对齐)

　　兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明

　　****公司单位(盖章)或人事章

　　****年**月**日

　　离职原因

　　1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

　　2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

　　3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

　　4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

　　5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

　　注意事项

　　1、开离职证明 要注意必须的格式。

　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明 复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

【扩展阅读篇】

用文字记载一个星期来的自己的思想、学习、生活情况的文字记录。

它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。 周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。

编辑本段作用

从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。　

从老师的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。

编辑本段格式

周记的题目(写作范围：读后感;见闻;趣事;数学周记......)

1.记事

2.自评(优，缺)

3.解决措施

4.下周计划

5.自己的所见所闻所感

其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。

编辑本段怎么写周记

不少同学又开始问了，周记怎么写?小学初中周记开头怎么写?

如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。

周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。

同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。

去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。

老师布置了周记作业，怎么写呢?许多同学发了愁。

其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。周记就是本星期内的事。

回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。

如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。

有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢?告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。有意义的事情，不一定非得是意义重大，思想崇高，自己的生活琐事，也是值得一写的，只要你写出你的感受。我们每天的日子不都是这些细小的沙子一样的事情组成的吗?这些沙子，串起了我们的欢笑，串起了我们的忧愁，串起了我们的无聊，引领着我们一天天，不知不觉地在长大。

更有一些同学说，这个周最无味，什么也没有发生，没什么可写的。再想想，再想想，多个心眼，仔细观察，你会找到的。