团支书职务描述【最新3篇】
团支书职务描述 篇一
团支书是团委的组织者和领导者，负责团支部的工作组织、团员发展和团队建设。担任团支书职务需要具备一定的组织能力、领导能力和沟通能力，能够协调团支部内部的各项工作，推动团员的成长和发展。
首先，团支书需要具备良好的组织能力。团支部是一个组织实体，需要对各项工作进行有序的安排和管理。团支书需要制定团支部的工作计划和年度计划，并组织团员们按照计划进行工作。同时，团支书还需要协调各个工作小组的工作，确保各项任务的顺利进行。
其次，团支书需要具备领导能力。作为团支部的领导者，团支书需要具备较强的决策能力和指导能力。在团员发展方面，团支书需要根据团员的兴趣和特长，制定合理的发展方案，并对团员进行指导和帮助。在团队建设方面，团支书需要发挥团队精神，带领团员们共同努力，形成团队的凝聚力和战斗力。
最后，团支书需要具备良好的沟通能力。团支书需要与上级团委、其他团支书以及团员们进行良好的沟通和协调。与上级团委的沟通是团支书完成工作任务的重要环节，需要向上级团委汇报团支部的工作情况，并接受上级团委的指导和安排。与其他团支书的沟通是团支书互相学习和交流的途径，可以借鉴其他团支书的经验和做法。与团员的沟通则是团支书了解团员需求和问题的重要途径，需要与团员保持密切联系，及时解决团员的困难和困扰。
总之，作为团支书，需要具备组织能力、领导能力和沟通能力。只有具备这些能力，才能更好地完成团支部的工作任务，推动团员的成长和发展。
团支书职务描述 篇二
团支书是团支部的核心骨干，担负着重要的工作职责。团支书的职务描述主要包括团支部的组织管理、团员发展和团队建设。
首先，团支书需要具备良好的组织管理能力。团支部是一个组织实体，需要有团支书来统筹协调各项工作。团支书需要制定团支部的年度工作计划和月度工作计划，并组织团员们按照计划开展工作。同时，团支书还要负责团支部的会议组织和会务安排，确保会议的顺利进行。在团支部的经费管理方面，团支书需要做好经费的预算和使用管理，保证经费的合理利用。
其次，团支书需要负责团员的发展和培养。团支书需要根据团员的特长和兴趣，制定个性化的发展计划，并指导团员的学习和成长。在团员的思想教育方面，团支书需要关注团员的思想动态，及时开展团员思想教育活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。在团员的实践活动方面，团支书需要组织团员参加各类实践活动，提升团员的实践能力和综合素质。
最后，团支书需要负责团队的建设和凝聚力的提升。团支书需要发挥团队精神，带领团员们共同努力，形成团队的凝聚力和战斗力。团支书需要定期组织团队建设活动，加强团员之间的交流和合作，提升团队的整体素质。同时，团支书还需要关注团员的困难和问题，积极解决团员的困扰，为团员提供良好的团队氛围。
总之，团支书是团支部的核心骨干，需要具备良好的组织管理能力、团员发展能力和团队建设能力。只有具备这些能力，才能更好地履行团支书的职责，推动团支部的发展和进步。
团支书职务描述 篇三
能够当上团支书的，不能说一定是精英，但肯定是人才，当上团支书容易，当好团支书难，做一个优秀的团支书是难上难。
大学的团支书可以像高中时那样当，但那仅是当而已。大学的团支书面对的人更有自主性，面对的环境更复杂，其能力也就有更有广阔的发挥天地。发挥能力要从动员这些人做起，然而动员并非易事。另外，当好团支书也并非调动他人积极性就可以的， 除了自身较强的综合能力，还要懂理协调、平衡班级、学院工作两方面的关系。
团支书大致有三种类型 ：被动类型 ，主动类型与服务类型 ，分别是为了名誉、炫耀职衔，展示自己、锻炼能力，真正关心班集体，服务同学的团支书。在我们学院，处在主动类型的占绝大多数， 向服务类型倾斜；纯粹的被动类型 ，做事按部就班，甚至敷衍了事的几乎没有，因为做不下去。而真正的顺应民心，做到结合自己班的实际，创造性地开展工作的也很少，除了这样做本身很困难外，它还有很大的`风险 。那就请选择适合你的类型去干吧！
怎样更好的开展团支书工作呢？我有如下建议。
一、与班上同学建立良好的关系。或许有的特别是大一的团支书通过竞选选上，开始有些同学不服，工作不好开展，不要气馁 ，一步步慢慢地来，逐渐与他们建立好关系。努力开展好团内活动，让事实证明你的能力。
二、与团支部内部成员班委建立好关系。如果团支书的决定没有得到团支部内部成员、班委的支持 ，那你的工作便会直接受阻。所以在开团员大会前，最好与他们商量一下，统一意见，以免出现尴尬。
三、以集体理念不是个人理念为班集体服务。人都比较现实，如果你有心把班上的工作做好，就需弄清楚其它同学是怎么想的，在此基础上合理引寻，才能真正做好班集体工作。如果你支部有较好的学年目标，就把它打印出来，发给每一个同学，并阐明愿景，以及达成所需步骤等 。
四、多与班委协商合作，分配好相应工作，注意激励班上成员朝着目标挺进，注意加强工作力度，提高执行力，树立公信力。
五、在做具体工作时，注意分寸，处理问题要适当灵活。少命令、威胁 ，多沟通 ，协商 。注意平时说话与行为的影响，多学习借鉴，努力提高自身能力。
以上五点，算是经验总结吧，不知是否有用。但愿能给在职团支书一些帮助，但愿我们学院、学校涌现在出更多的服务型团支书。
团支书的主要职责
（一）政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。
（二）学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政治水平和实际工作能力。
（三）工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
（四）作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
（五）品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
只要有团的地方就会有团组织，进而会有团支书的存在。
团支书是在校团委的指导下，受所在院、系团支部直接领导，从事团工作并协助班长搞好班级日常工作的学生干部。其主要职责是：
1、负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的
世界观，人生观和价值观。
2、协助班长更好的开展班内、系内工作，使同学们在思想上认识到各项活动的必要性。
3、了解同学思想动态，增加同学意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。
4、引导同学自觉遵守大学生行为准则和学习生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风，学风。
5、积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，向班委会提交入党积极分子推荐名单。
6、开展丰富、有益的团日活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。
7、党员的推优选优工作。
