工作失职检讨书(精简3篇)
工作失职检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司A部门的员工，今天我写这篇工作失职检讨书，对我在工作中的失职行为进行反思和总结，同时向公司和领导致以诚挚的道歉。
首先，我要承认，在过去的一段时间里，我在工作中存在着许多失职的行为。我没有严格按照公司制定的工作流程和规范进行操作，经常出现工作疏漏和错误。这些失职行为给公司带来了一定的经济损失和信誉问题，对公司的运营和发展产生了一定的影响。
其次，我在工作中缺乏责任心和紧迫感。我经常拖延工作进度，处理事情不够主动和积极。有时候我会因为一些琐碎的事情而分散注意力，导致工作效率低下。这种行为不仅对自己的职业发展不利，也给团队合作带来了一定的困扰和障碍。
再次，我对于工作中的错误和失误没有及时、积极地进行修正和改进。虽然我在每次出错后会进行简单的反思，但却没有将这些反思转化为实际行动，并且没有及时向领导汇报和请教。这样的行为导致了问题的积累和重复发生，给工作带来了不必要的麻烦和困扰。
作为一名员工，我应该时刻保持对工作的高度重视和认真态度，不断提升自己的专业素养和工作能力。但是，我在过去的工作中没有做到这一点，给公司和领导带来了困扰和不满。在此，我向公司和领导表示最深刻的歉意，并且郑重承诺，今后我会从自身出发，坚守职业操守，努力改正错误，争取成为一名合格的员工。
我将采取以下具体措施来改正自己的失职行为：一是加强对工作流程和规范的学习和理解，确保工作操作的准确性和规范性；二是提高责任心和紧迫感，时刻保持对工作的高度关注和积极态度；三是及时汇报和请教，与领导和同事进行良好的沟通和协作，共同解决问题。
最后，再次向公司和领导致以最诚挚的歉意和保证。我将以此次检讨为契机，不断努力，争取成为一名优秀的员工，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此检讨！
此致
敬礼
工作失职检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司B部门的员工，我今天写这篇工作失职检讨书，对我在工作中的失职行为进行深刻反思和总结，并向公司和领导表示最诚挚的歉意。
首先，我要承认，我在工作中存在一些严重的失职行为。我常常违反公司的规章制度和工作流程，对工作任务不够重视，导致工作进度拖延和出现错误。这种失职行为严重影响了公司的正常运营和项目进程，给公司和领导带来了一定的经济损失和不良影响。
其次，我在工作中缺乏主动性和积极性。我常常对工作任务漠不关心，缺乏对工作的热情和动力。我没有主动学习和提升自己的专业能力，也没有积极与同事和领导进行沟通和协作。这种态度和行为让我错失了很多学习和成长的机会，同时也给团队合作带来了一定的困扰和问题。
再次，我没有及时向领导汇报工作中出现的问题和困难。我常常将问题和困难私藏于心，没有向领导请教和寻求帮助。这样的行为导致问题得不到及时解决，反而加大了问题的难度和影响。我深感自责和愧疚，对给公司和领导带来的困扰表示最诚挚的歉意。
作为一名员工，我应该时刻保持对工作的高度重视和积极态度，不断提升自己的专业能力和工作效率。但是，我在过去的工作中没有做到这一点，给公司和领导带来了很多不满和困扰。在此，我向公司和领导表示最深刻的歉意，并且郑重承诺，今后我会从自身出发，认真对待工作，改正错误，争取成为一名优秀的员工。
我将采取以下具体措施来改正自己的失职行为：一是加强对公司规章制度和工作流程的学习和理解，确保工作的准确性和规范性；二是增强工作责任心和积极性，时刻保持对工作的高度关注和投入；三是积极汇报和请教，与领导和同事进行良好的沟通和协作，共同解决问题。
最后，再次向公司和领导致以最诚挚的歉意和保证。我将以此次检讨为契机，努力改正错误，不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献更大的力量。
谨此检讨！
此致
敬礼
工作失职检讨书 篇三
尊敬的医院领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己误操作行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：XXX
【篇五：管理失职检讨书】
尊敬的医院领导：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工
作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：XXX
