职工带薪年休假申请书(实用4篇)

职工带薪年休假申请书 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司xx部门的职工xx，现向您提交一份关于带薪年休假的申请书。我希望能够在工作期间享受到应有的休假权益，以便更好地保持身心健康，提高工作效率。

首先，我想说明的是，带薪年休假是每位职工应享有的权益，也是劳动法规定的合理要求。根据国家劳动法的规定，每位职工在一定的工作年限后都有权利享受带薪年休假，这不仅符合劳动者的合法权益，也有利于保护职工的身心健康，提高工作积极性和效率。

其次，我在公司工作已经连续工作了一年，累积了一定的工作时长。在这一年中，我一直积极履行岗位职责，努力工作，为公司的发展做出了一定的贡献。然而，长时间的工作紧张和压力对我的身心健康产生了一定的影响，我感到疲惫不堪，亟需休息调整。因此，我希望能够利用带薪年休假的机会，放松身心，调整状态，以更好地投入到工作中。

最后，我保证在休假期间会严格遵守公司规定，不参与其他工作或商业活动，不给公司造成任何损失。同时，我会在休假前尽力将工作安排妥当，确保工作的顺利进行，避免对公司工作的影响。

希望领导能够理解并批准我的带薪年休假申请，让我能够在休假期间得到充分的休息和恢复，为公司今后的工作更好地服务。我相信，在您的支持下，我会更加积极地投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。

再次感谢领导对我的关心和支持！期待您的批准。

此致

敬礼

职工带薪年休假申请书 篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司xx部门的职工xx，我在此向您提出一份关于带薪年休假的申请书。希望能够得到您的理解和支持，让我能够在工作之余得到适当的休息和调整，更好地保持身心健康，提高工作效率。

首先，我要感谢公司为员工提供带薪年休假的政策。这不仅体现了公司对员工权益的尊重和关心，也符合国家劳动法的相关规定。带薪年休假的存在，旨在保护员工的身心健康，提高工作积极性和效率。而我作为员工，也希望能够合理享受这一权益。

其次，我在公司工作已经连续工作了两年，为公司的发展尽心尽力，取得了一定的成绩。然而，长时间的工作压力和紧张对我的身心健康带来了一定的影响。我感到疲劳不堪，无法充分调整状态。因此，我希望能够利用带薪年休假的机会，放松身心，恢复精力，以更好地投入到工作中。

最后，我保证在休假期间会严格遵守公司规定，不参与其他工作或商业活动，不给公司造成任何损失。同时，我会在休假前尽力将工作安排妥当，确保工作的顺利进行，避免对公司工作的影响。

希望领导能够理解并批准我的带薪年休假申请，让我能够在休假期间得到充分的休息和调整，为公司今后的工作更好地服务。我相信，在您的支持下，我会更加积极地投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。

再次感谢领导的关心和支持！期待您的批准。

此致

敬礼

职工带薪年休假申请书 篇三

【篇一：带薪年休假申请】

尊敬的领导：

根据国家和单位关于

带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日休假xx天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！

特此申请

申请人：xx-x

申请日期：xx年xx月xx日

【篇二：年休假申请书】

xx-x：

本人工龄x年，根据xx-x规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假（时间x年x月x日-x月x日），请领导予以批准为盼！

申请人：xx-x

申请时间：xx-xxx

带薪年休假申请说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好（#url#），就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

国家规定年假一般是多少天？

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工带薪年休假申请书 篇四

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满10年，不满 年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。

申请人签字：

年 月 日

单位领导审批意见：

审批领导签字： 年 月 日