对工会工作合理化的建议书【通用6篇】

对工会工作合理化的建议书 篇一

随着社会的发展和进步，工会作为维护职工权益的重要组织，在现代社会中扮演着至关重要的角色。然而，在工会工作中依然存在一些问题和不足之处，如决策不够科学、组织不够灵活等。为了进一步提高工会工作的效率和质量，我谨向各位领导和同事提出以下几点建议，希望能够对工会工作的合理化起到一定的促进作用。

首先，加强决策的科学性和透明度。工会的决策应该基于准确的数据和全面的分析，避免主观臆断和片面的判断。我们可以引入更多的统计分析和调查研究，以科学的方式评估职工需求和利益，从而制定出更合理、更科学的工会政策和工作方案。此外，决策过程应该更加透明，充分听取职工的意见和建议，确保决策的公正性和合理性。

其次，提高工会组织的灵活性和效率。在现代社会，变化是一个不可避免的现象，工会作为应对变化的组织，必须具备灵活应变的能力。我们可以采取一些灵活的组织形式，如设立临时工作组、开展专项调研等，以便更好地应对各种突发事件和问题。此外，工会工作应该注重效率，避免过多的繁文缛节和冗长的程序，提高工作的执行力和实效性。

第三，加强工会与企业的沟通与合作。工会与企业是紧密联系在一起的，只有通过良好的沟通和合作，才能更好地发挥工会的作用。我们可以开展定期的沟通会议，及时了解企业的情况和职工的需求，以便更好地制定工会工作计划。同时，工会应该积极参与企业的决策和管理，为企业提供专业的意见和建议，共同推动企业的发展和进步。

最后，加强工会成员的培训和教育。工会成员作为工会工作的主体，必须具备一定的知识和技能，才能更好地履行自己的职责。我们可以组织各类培训和学习活动，提升工会成员的专业能力和素质水平。此外，还可以加强工会成员之间的交流与合作，共同分享经验和资源，提高工会工作的整体水平。

总之，只有不断地完善和改进工会工作，才能更好地为职工服务，维护职工的合法权益。我相信，通过各方的共同努力，我们一定能够实现工会工作的合理化和现代化，为建设和谐劳动关系做出更大的贡献。

对工会工作合理化的建议书 篇二

工会作为维护职工权益的重要组织，应该不断探索和创新，提高工作的效率和质量。为此，我向各位领导和同事提出以下几点建议，以期能够推动工会工作的合理化和现代化。

首先，我们应该加强工会的宣传和宣传力度。工会的工作应该更加贴近职工，了解职工的需求和关切。我们可以通过多种渠道，如工会网站、微信公众号等，向职工传递工会的政策和信息。此外，可以组织一些专题讲座和培训班，提高职工对工会工作的了解和参与度。通过加强宣传，可以增强职工的归属感和参与感，进而提高工会的凝聚力和执行力。

其次，我们应该注重工会工作的科学性和专业性。工会在决策和工作中应该更加科学和专业，避免主观片面的判断。我们可以借鉴国内外的先进经验和做法，引入一些科学的管理方法和工具，提高工会工作的科学性和效率。同时，工会成员也应该不断提升自身的专业能力和素质水平，以更好地履行自己的职责和义务。

第三，我们应该注重工会与企业的合作与共赢。工会与企业是相互依存的关系，只有通过合作才能实现双方的共赢。我们可以与企业建立稳定的合作机制，共同研究和解决职工的问题和需求。同时，工会应该积极参与企业的决策和管理，为企业提供专业的意见和建议，推动企业的发展和进步。通过加强合作，可以实现工会工作的最大化和职工权益的最大化。

最后，我们应该加强工会与社会的联系和合作。工会作为一个社会组织，应该积极参与社会事务，为社会发展和进步做出贡献。我们可以与其他社会组织建立合作关系，共同开展一些公益活动和社会服务。通过加强社会联系，可以扩大工会的影响力和凝聚力，为职工争取更多的福利和权益。

总之，工会工作的合理化和现代化是一个长期而艰巨的任务，需要各方的共同努力和积极参与。我相信，只要我们坚持创新和改革，不断提高工会工作的质量和效益，一定能够为职工创造更好的工作环境和生活条件，为劳动关系的和谐发展做出更大的贡献。

对工会工作合理化的建议书 篇三

　　构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。构建社会主义和谐社会需要良好的舆论环境。互联网等新兴媒体的影响力越来越大，在引导和营造舆论方面发挥着日益重要的作用。为此，我们倡议：

　　1、围绕构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，网络媒体应积极努力，为营造良好的网络舆论环境做出自己的贡献。

　　2、遵守宪法、法律和法规，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持正确的舆论导向，维护国家利益和公共利益。

　　3、宣传科学理论，传播先进文化，弘扬民族精神，塑造美好心灵，为网络用户提供高品位、高格调、高质量的信息和服务。

　　4、宣传科学发展观，倡导节约型社会，努力使全面、协调、可持续的发展观深入人心。

　　5、积极传播有益于提高民族素质、推动经济发展、促进社会进步的健康、文明的信息，自觉抵制危害国家安全和社会稳定、违反法律法规以及与中华民族优秀文化传统和道德规范相违背的信息内容。

　　6、担负起网络媒体应有的社会责任，引导网络用户正确理解党和国家的方针政策，正确对待利益关系的调整，以理性合法的形式表达利益诉求。

　　7、坚持新闻信息的真实性、准确性，自觉维护人民群众的根本利益，维护改革发展稳定的大局，维护我国良好的国际形象。

　　8、大力推动行业道德建设，切实履行行业自律的承诺，自觉接受公众监督，共同维护网络媒体的良好形象和公信力。9、加强对网络信息服务的管理，自觉维护广大用户的合法权益，大力倡导网络用户文明使用网络，增强网络道德意识，自觉抵制有害信息的传播。10、尊重和保护知识产权，倡导团结协作，加强网络媒体间的交流与合作，实现共同发展.........

　　工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。近年来，随着改革开放力度的加大、经济结构的调整和非公经济的迅速发展，社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，劳动关系变得更加复杂，工会工作的领域、重点、对象也发生了深刻变化。面对新的形势，工会组织如何更好地发挥好桥梁纽带作用，最大限度地组织职工、引导职工、服务职工，我结合滁州市实际情况，谈谈自己的认识和看法。

对工会工作合理化的建议书 篇四

　　近年来，全市各级工会组织主动适应经济关系和劳动关系更加复杂多样、工人阶级队伍日益发展变化的新情况，积极动员广大职工为改革发展献计出力，全力维护广大职工合法权益，扎实推进基层工会组建工作，不断加强工会自身建设，工会工作取得了长足发展。

　　一、存在问题：

　　1、在工作定位上存在“认识误区”。近年来，随着《工会法》和《劳动合同法》的相继颁布，大多数单位、企业对工会的认识日益明确，能够支持工会独立自主地开展工作。但是，个别单位把工会当做可有可无的群众团体,对工会独立自主开展工作支持不够，创造条件不多;有的企业对工会的性质缺乏全面了解，认为建立工会是既花钱又自找麻烦的事，成立工会后会削弱自己的管理权威;许多职工对《工会法》等相关内容知之甚少，认为加入了工会不实惠，对加入工会组织缺乏自觉性和责任感。

　　2、在组织体制上存在“力量不足”。工会是国家政权的重要社会支柱，但是与共青团、妇联等群团组织相比，工作力量略显薄弱。大部分工会干部身兼数职，业务繁忙，工作压力较大。随着近年来农村经济社会的不断发展，特别是农民工的管理、服务、维权工作被纳入工会工作的重要议事日程，工会工作开始不断向乡镇、农村延伸，但是大部分乡镇的工会没有办公场所，无专职工作人员，导致很多工作特别是农民工的工作无法开展。

　　3、在工作内容上存在“薄弱领域”。一是农民工入会比例偏低。二是部分私营企业建会难度大。由于对工会的性质、作用不甚了解，许多私营企业老板担心成立工会后会带来工人与自己对着干，不利于企业管理;许多职工认为，私营企业管理权在老板，一切由老板说了算，建立的工会组织等同于“空壳”，建会积极性不高。三是厂务公开不到位。部分企业公开内容不全面、不及时，民主程序不规范，职工参与单位管理的渠道不畅。

　　4、在维权机制上存在“有法难依”。个别企业对《工会法》、《劳动合同法》不太了解，职工的部分权利往往被忽视和剥夺，安全措施不到位、社会保险不落实、拖欠工资时有发生。对于这些问题，由于工会自身职能有限，只有联合劳动、社保、工商、税务等有关职能部门共同行动，才能有效维护职工的合法权益。而基层工会在人员、经费等方面依附于本单位，职责难以完全履行，作用难以充分发挥，在维护职工合法权益方面往往充当“泥水匠”的角色。

　　二、对策和建议

　　1、加强宣传，切实提高全社会对工会工作重要性的认识。各级工会应加强《工会法》、《劳动合同法》等相关法律法规的宣传力度，不断提高党政领导、企业经营者和广大职工对工会性质、作用、地位的认识，使全社会切实认识到工会建设直接关系巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，是必须长期坚持抓好的一项战略性任务。同时，将《工会法》纳入我区“五五”普法规划，列入党校课程计划，使工会工作得到全社会的认可和支持。

　　2、强化力量，夯实工会工作的组织基矗按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，依法依章选好各级工会领导班子，区直企业、事业单位在200人以上的单位设立专职工会主席。依据相关文件要求，不断充实工会专职工作人员。按照《工会法》和《企业工会条例》的要求，从实际出发，采劝专兼职”相结合的路子，不断充实和加强乡镇街道工会、村级工会、企业工会干部队伍建设，夯实基层工会的组织基础，解决无人干事的问题。

对工会工作合理化的建议书 篇五

　　构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求。

　　当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：

　　一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力

　　加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。

　　二、完善工会维权机制，维护职工合法权益

　　要进一步加强对“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力为工会维权工作提供制度保障，逐步形成工会领导下的维护职工合法权益的长效机制。

　　三、加强职工的思想政治工作，充分发挥广大职工主力军作用

　　职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识加强和改进职工思想政治工作的重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍、促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步体现突出和履行工会的维护职能，保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来。同时，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，重点帮助职工树立起市场经济意识，风险竞争意识，权利义务意识，反对拜金主义、自私自利、悲观失望、贪图安逸的消极思想，提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工就业竞争能力。

　　四、坚决做好“三个强化”

　　一是要强化市场经济观念，学习新知识、了解新情况、摸索新规律，提高对新形势、新任务的适应能力;二是要强化服务意识，牢固树立为基层服务的思想;三是要克服等待观望的依赖思想，强化独立自主、创造性地开展工作的超前意识，增强工作的主动性。即正确认识和处理好加强领导与搞好服务的关系，在强调对基层服务的同时，防止对基层工会一味迁就放弃领导;正确处理行政化和群众化的关系，在强调工会组织群众化的同时，要防止分散无力的民间团体化倾向;在强调工会组织民主化的同时，要防止放任自流的自由化倾向。总之，工会工作是一项长期而又复杂的系统工程，需要我们工会干部立足本职，抓住重点，创造性的工作，真诚服务于广大职工，真正做职工的贴心人。

对工会工作合理化的建议书 篇六

　　在“五一”国际劳动节来临之际，县总工会召集劳模代表在这里面对面座谈，给我们提供了一个相互交流和相互学习的机会。非常感谢县领导和县工会对我们的关心和重视。

　　多年来，县总工会以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，不断深化厂务公开和民主管理工作，大力开展企业职代会星级创建和制度规范工作，有效地促进了企业发展，保障了职工民主权利的落实。特别是今年开展的“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”活动，更是解决了企业不少重点、难点和关键问题，为促进全县和谐企业建设与经济稳步增长做出了很大的贡献。

　　工会与企业不是对立的'，是相互支持和相互尊重的。多年来，我们恒晟公司党支部、董事会支持企业工会依法开展工作，企业工会也在县总工会的领导下，为促进企业发展和建设和谐劳动关系发挥了巨大的作用。我们公司以党建带工建，探索和实践党群一体化工作机制的事迹曾被中央电视台《新闻联播》等30多家新闻媒体宣传报道。应该说，我们对工会在企业发展中的作用是有一定认识的，工会工作对企业发展的作用的确是不可取代的。今天，我就站在企业的角度，对县总工会提四点建议：

　　一、围绕临猗发展大局，努力调动职工的积极性和创造性建议县总工会广泛开展以加速产品升级换代和提高产品科技含量为内容的职工技术攻关、技术改造、技术革新和技术协作活动，充分发挥广大职工在企业自主创新中的积极作用。立足我县实际，广泛开展以降低成本消耗、节约能源资源为主要内容的劳动竞赛、合理化建议活动，教育引导职工为发展循环经济、建设资源节约型和环境友好型社会多做贡献。

　　二、围绕建设和谐临猗，不断促进企业构建新型劳动关系县总工会可以进一步加强劳动关系协调机制建设，完善职工权益表达机制，畅通职工利益诉求渠道，把影响职工队伍和社会不稳定因素及时消除在萌芽状态，深化并完善企业厂务公开，重点推进非公企业的规章制度、职工分配、奖惩和社会保险费缴纳、安全生产措施等涉及职工切身利益方面的“职工利益”公开，努力促进企业和职工形成牢固的利益共同体。注重维权关口前移，着眼于推动建立社会主义新型劳动关系，加大《工会法》、《劳动法》等法律法规的宣传，紧紧抓住劳动合同、集体合同和职代会等三个关键，着力提高劳动合同的签约率和履约率。

　　三、围绕工会组建月活动，争取实现全县工会组织全覆盖

　　利用每年六月的工会组建月活动，坚持不懈地抓好工会组建工作，把分散小型企业、民办非公企业单位的工会组建，作为工会组建新的工作领域，进一步完善工会网络。按照适应新形势的要求，逐步建立行政村联合工会，组建街道、产业、社区工会，形成区域、行业条块结合，实现对进城务工人员、大量小企业的广泛覆盖。把建会、建制、建家等工作紧密结合起来，以创建“职工之家”为抓手，不断拓展内容和方式，激发企业工会活力。

　　四、围绕“双亮、双争、双评”活动，努力打造高素质的企业工会主席队伍结合当前正在开展的“双亮、双争、双评”活动，不断创新工作载体和手段，组织企业工会主席集中学习培训，大力推进基层工会组织规范化建设，不断提高企业工会主席的素质。经常组织规模以上企业工会主席到一些工会工作开展活跃的地方参观学习，学习先进企业的经营理念，学习先进企业在协调企业劳动关系、推动建设和谐企业方面的经验，拓宽企业工会主席的视野，开阔他们的工作思路，进一步增强基层工会的活力。

　　以上是我的一些零碎的建议，想到哪说到哪，不系统也不全面，希望能起到抛砖引玉的作用。我相信，有县委县政府的坚强领导，有县总工会一班人的积极努力，我县工会工作一定能够踏上一个新的台阶，工会工作和企业工作互利共赢的新局面也一定能够打开。

　　谢谢大家!