人员任命书【优选6篇】

人员任命书 篇一

尊敬的各位员工：

根据公司的发展需要和您的出色表现，我们很高兴地宣布以下人员任命：

1. 张三先生被任命为市场部经理。张三先生自加入公司以来，一直在市场部工作，并展现了卓越的领导能力和市场策略。他对市场趋势的敏锐洞察力以及对公司产品的全面了解，使他成为这个职位的理想人选。我们相信，在张三先生的领导下，市场部将能够更好地推动公司的销售增长和市场份额的提升。

2. 李四女士被任命为财务总监。李四女士在过去的几年中一直在财务部工作，并展现了出色的财务管理能力和对公司财务状况的准确判断。她的职业道德和责任感也得到了大家的一致认可。在李四女士的领导下，我们相信公司的财务管理将更加高效和透明，为公司的可持续发展提供有力支持。

3. 王五先生被任命为技术部经理。王五先生在过去的几年中一直在技术部工作，并展现了卓越的技术能力和团队合作精神。他在技术研发方面的卓越贡献使他成为这个职位的最佳选择。在王五先生的领导下，技术部将能够更好地推动公司的创新和技术进步。

请大家对以上任命表示祝贺，并在工作中积极支持和配合他们的工作。同时，我们也相信他们将以更高的责任心和使命感履行自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

公司高层

日期

人员任命书 篇二

尊敬的各位员工：

根据公司的需要和您们的出色表现，我们很高兴地宣布以下人员任命：

1. 张三先生被任命为销售经理。张三先生在过去的几年中表现出色，展现了卓越的销售技巧和团队管理能力。他一直以来都是销售团队的领导者和榜样。在他的领导下，我们相信销售团队将能够更好地实现销售目标和拓展市场份额。

2. 李四女士被任命为人力资源经理。李四女士在过去的几年中一直在人力资源部工作，并展现出了卓越的人力资源管理能力和对员工关系的敏锐洞察力。她的职业道德和团队合作精神也得到了大家的一致认可。在李四女士的领导下，我们相信人力资源部将能够更好地为公司提供全面的人力资源支持。

3. 王五先生被任命为生产部经理。王五先生在过去的几年中一直在生产部工作，并展现了出色的生产管理能力和对生产流程的深入理解。他的卓越贡献使他成为这个职位的最佳选择。在王五先生的领导下，我们相信生产部将能够更高效地运作，提高生产效率和质量。

请大家对以上任命表示祝贺，并在工作中积极支持和配合他们的工作。同时，我们也期待他们能够以更高的责任心和使命感履行自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

公司高层

日期

人员任命书 篇三

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。

　　XX限公司

　　XX年XX月XX日

人员任命书 篇四

致各分拨中心、各站点：

　　为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。

　　XXXX公司 总经理

　　20xx年x月x日

人员任命书 篇五

　　（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。

　　（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的'级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。

　　集团公司行政部

　　20xx年x月x日

人员任命书 篇六

　　根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命xx为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》，本任命自签发之日起开始执行，任期一年。

　　特此通知。

　　怡丰工业城

　　20xx年xx月xx日