识才的经典名言【优秀6篇】

识才的经典名言 篇一

才能是人类社会发展的重要驱动力，只有通过识别和培养人才，才能推动社会的进步。以下是一些经典的名言，关于如何识才以及如何培养和发挥人才的重要性。

1. "人才是企业最宝贵的财富。" —— 王石

这句话出自万科集团创始人王石之口，强调了人才对企业的重要性。企业的成功与否很大程度上取决于其人才的素质和能力。只有拥有优秀的人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2. "人才是国家的第一资源。" —— 李克强

这是中国国家主席李克强在一次讲话中提到的。他指出，人才是国家发展的根本动力，国家要实现现代化需要依靠人才的智慧和创新。只有充分发挥人才的作用，才能推动国家进步和繁荣。

3. "发现人才是一门艺术。" —— 约翰·肯尼迪

这句话来自美国前总统约翰·肯尼迪。他认为，识别和发现人才并不是一项简单的任务，而是一门需要艺术和智慧的技能。只有善于观察、有洞察力的人，才能发现那些隐藏在平凡之中的杰出才能。

4. "人才就像金子，需要挖掘和磨砺才能发光发热。" —— 卡耐基

美国企业家卡耐基认为，人才就像金子一样，需要经过挖掘和磨砺才能发挥其最大的价值。培养和发展人才需要时间和耐心，只有通过不断的学习和实践，才能使人才在工作中发光发热。

5. "管理者的首要任务是发现人才，把人才用在正确的位置上。" —— 松下幸之助

日本企业家松下幸之助强调了管理者对人才的重要作用。管理者应该具备发现和培养人才的能力，并将其合理地安排在适合他们才能的岗位上。只有充分发挥人才的潜力，企业才能取得长期的成功。

以上是关于识才的几句经典名言，它们都强调了人才对于个人、企业和国家的重要性。识别和培养人才是一项复杂而重要的任务，需要智慧、洞察力和耐心。只有通过合理的选拔和培训，才能使人才充分发挥其潜力，为社会的发展做出贡献。

识才的经典名言 篇二

人才是社会进步和发展的重要力量，只有通过识别、培养和发挥人才的潜力，才能使社会不断发展。以下是一些关于识才的经典名言，它们揭示了人才的重要性和如何发现和培养人才的方法。

1. "在人才的发现上，机会比天赋更重要。" —— 卓别林

这句名言来自于著名演员和导演卓别林。他认为，机会对于发现人才来说比天赋更重要。有时候，潜力无法在平凡的环境中被发现，只有给予人才机会展示自己的才华，才能发现那些隐藏的天赋。

2. "人才是宝贵的，但培养人才更是无价之宝。" —— 歌德

德国作家歌德提到，人才是宝贵的，但培养人才更是无价之宝。他强调了培养人才的重要性。通过教育、培训和指导，可以使人才不断成长和进步，为社会的发展做出更大的贡献。

3. "人才是推动社会进步的最大动力。" —— 达·芬奇

这句话出自意大利文艺复兴时期的艺术家达·芬奇。他认为，人才是推动社会进步的最大动力。只有通过发现和培养人才，才能使社会不断发展和进步。

4. "不要埋没你的人才。" —— 爱因斯坦

著名科学家爱因斯坦提醒我们，不要埋没你的人才。每个人都有自己的特长和潜力，只有通过发现和发挥这些潜力，才能实现自己的价值，并为社会的发展做出贡献。

5. "人才是企业成功的关键。" —— 比尔·盖茨

微软创始人比尔·盖茨强调了人才对企业成功的关键性。企业的成功与否很大程度上取决于其人才的质量和能力。只有拥有优秀的人才，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

以上是关于识才的几句经典名言，它们都强调了人才对于个人、企业和社会的重要性。只有通过识别和培养人才，才能推动社会的进步和发展。因此，我们应该重视人才的发现和培养，为人才提供更多的机会和平台，让他们充分发挥自己的潜力，为社会的繁荣做出贡献。

识才的经典名言 篇三

　　不结果的树是没有人去摇的。惟有那些果实累累的才有人用石子去打。——（英国）西德尼，

　　中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则站指头衔。——（爱尔兰作家）萧伯纳

　　只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。——

（法国空想社会主义）圣西门

　　平静的湖面，练不出精悍的水子，安逸的环境，选不出时代的伟人。——（前苏联化学家）列别捷夫

　　多事之秋，得一人则重于山岳，少一人则弱于婴儿。——（中国清朝大臣）曾因藩

　　何世元材，患主人不能识耳，苟能识之，何患元材。——（中国古代皇帝）汉武帝

　　欲讲富强以刷国耻，则莫要于储才。——（中国近代思想家）谭嗣同

　　教之、养之、取之、任之，有一非其道，则足以败乱天下之人才。——（中国古代诗人）王安石

　　高者未必贤，下者未必愚。——（中国古代诗人）白居易

　　博求人才，广育士类。——（中国古代诗人）苏轼

　　路不险，则元以知马之良；任不重，则元以知人之才。——（中国古代学者）徐斡

　　报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。——（中国古代学者）司马光

　　采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善。（中国古代思想家）王充

　　非真元人也，但求之不勤不至耳。——（中国古代文学家）欧阳修

　　相马失于瘦，遂遗千里足。——（中国古代诗人）白居易

　　要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——（法国科学家）约旦奥·居里

识才的经典名言 篇四

　　1、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

　　2、治国经邦，人才为急。——孙中山

　　3、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯

　　4、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。　——圣西门

　　5、只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。——巴尔扎克

　　6、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——邓小平

　　7、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居里

　　8、必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。——圣西门

　　9、无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的有头脑的不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。——德拉克罗瓦

　　10、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍

　　11、我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。——邓小平

　　12、手指脏了，应该把它洗净，只有蠢人才把它割去。——佚名

　　13、人总有他不懂的事，正是凭着这个，人才能相处一起，相互保持尊重。——佚名

　　14、人身之所重者元气；国家之所重者人才。——《格言联璧》

　　15、人能尽其才则百事兴。——孙中山

　　16、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。——孙中山

　　17、人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。——高尔基

　　18、人才者，求之者愈出，置之则愈匮。——（清）魏源

　　19、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。　——周扬

　　20、人才难得而易失，人主不可不知之。——梁佩兰

　　21、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚

　　22、领导就是选对人，最好的人才是免费的。——佚名

　　23、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍

　　24、进君子，退小人，爱人才，申公论。——（宋）范纯仁

　　25、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。——西蒙

　　26、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。——陶行知

　　27、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼

　　28、古人相马不相皮，瘦吗虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。——欧阳修

　　29、得十良马，不如得一伯乐。——吕不韦

　　30、长才靡入用，大厦失巨楹。——邵谒

识才的经典名言 篇五

　　1.不结果的树是没有人去摇的，唯有那些果实累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼

　　2.中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳

　　3.要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里

　　4.优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——(美)玫琳·凯

　　5.人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲

　　6.企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助

　　7.人才可遇不可求。人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。——(日)松下幸之助

　　8.什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇

　　9.你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你赢利的产品或技术。——(美)史蒂文·巴尔默(词语大全)

　　10.小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·乔布斯

　　11.我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决办法的人。——(美)迈克·戴尔

　　12.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——(美)比尔·盖茨

　　13.公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫

　　14.不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫

　　15.即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇

　　16.学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。——(日)松下幸之助

　　17.离开了人才荟萃的中心，呼吸不到思想活跃的空气，不接触日新月异的潮流，我们的知识会陈腐，趣味会像死水一般变质。——(法)巴尔扎克

　　18.他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫

　　19.创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——(美)熊彼特

　　20.人类全都在脚手架上劳动。每一个有才学的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在给它填补空白或是放上石头。——(法)雨果

识才的经典名言 篇六

　　1.择才不求备，任物不过涯。——元镇

　　2.真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨

　　3.知行知止唯贤者，能屈能伸是丈夫。——邵雍

　　4.知者不博，博者不知。——老子

　　5.安危在出令，存亡在所任。——司马迁

　　6.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

　　7.古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇;世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。——欧阳修

　　8.不用干将，奚以知其锐;不弓鸟号，奚以知其劲。——刘昼

　　9.才不称不可据其位，职不称不可食其禄。——王豫

　　10.朝无争臣则不知过，国无达士则不闻善。——班固

　　11.得十良马，不若得一伯乐;得十良剑，不若得一欧冶;得地千里，不若得一圣人。——吕不韦

　　12.马不伏枥，不可以趋道;士不素养，不可以重国。——班固