卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划(通用3篇)
卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划 篇一
在卫生监督协管站的工作中，职业卫生咨询指导是一个重要的部分。为了提高职业卫生咨询指导工作的质量和效率，制定一份详细的工作计划是必要的。下面是卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划的内容。
一、目标和任务
1. 目标：提供专业的职业卫生咨询指导，帮助企事业单位加强职业健康管理，降低职业危害风险，保障职工的身体健康。
2. 任务：
a. 提供职业卫生咨询指导服务，解答企事业单位的相关问题。
b. 开展职业卫生调查研究，为企事业单位提供科学的职业卫生管理方案。
c. 开展职业卫生培训，提高企事业单位职工的职业健康意识和防护能力。
d. 监督企事业单位的职业健康管理工作，确保其符合相关法律法规和标准。
二、工作内容
1. 职业卫生咨询指导服务：
a. 接受企事业单位的咨询电话、信函等，及时解答相关问题。
b. 组织专家进行现场指导，为企事业单位提供个性化的职业卫生管理方案。
2. 职业卫生调查研究：
a. 根据需要，组织开展职业卫生调查研究，了解企事业单位的职业危害情况。
b. 利用调查研究结果，提供科学的职业卫生管理方案和建议。
3. 职业卫生培训：
a. 组织职业卫生培训班，为企事业单位的职工提供相关知识和技能培训。
b. 开展职业卫生宣传活动，提高职工的职业健康意识和防护能力。
4. 监督检查：
a. 定期对企事业单位的职业健康管理工作进行监督检查，确保其符合相关法律法规和标准。
b. 发现问题及时提出整改意见，督促企事业单位改进职业健康管理工作。
三、工作流程
1. 接受咨询：接受企事业单位的咨询电话、信函等，及时解答相关问题。
2. 调查研究：根据需要，组织开展职业卫生调查研究，了解企事业单位的职业危害情况。
3. 制定管理方案：根据调查研究结果，为企事业单位制定个性化的职业卫生管理方案。
4. 培训宣传：组织职业卫生培训班，开展职业卫生宣传活动，提高职工的职业健康意识和防护能力。
5. 监督检查：定期对企事业单位的职业健康管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。
四、工作措施
1. 加强人员培训：提高职业卫生咨询指导人员的专业水平和服务能力。
2. 建立健全工作机制：制定相关制度和规范，确保职业卫生咨询指导工作的顺利进行。
3. 加强合作交流：与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进职业卫生咨询指导工作。
通过以上工作计划的制定和实施，卫生监督协管站可以更好地开展职业卫生咨询指导工作，提高企事业单位的职业健康管理水平，保障职工的身体健康。
卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划 篇二
在卫生监督协管站的工作中，职业卫生咨询指导是一个重要的部分。为了提高职业卫生咨询指导工作的质量和效率，制定一份详细的工作计划是必要的。下面是卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划的内容。
一、目标和任务
1. 目标：提供专业的职业卫生咨询指导，帮助企事业单位加强职业健康管理，降低职业危害风险，保障职工的身体健康。
2. 任务：
a. 提供职业卫生咨询指导服务，解答企事业单位的相关问题。
b. 开展职业卫生调查研究，为企事业单位提供科学的职业卫生管理方案。
c. 开展职业卫生培训，提高企事业单位职工的职业健康意识和防护能力。
d. 监督企事业单位的职业健康管理工作，确保其符合相关法律法规和标准。
二、工作内容
1. 职业卫生咨询指导服务：
a. 接受企事业单位的咨询电话、信函等，及时解答相关问题。
b. 组织专家进行现场指导，为企事业单位提供个性化的职业卫生管理方案。
2. 职业卫生调查研究：
a. 根据需要，组织开展职业卫生调查研究，了解企事业单位的职业危害情况。
b. 利用调查研究结果，提供科学的职业卫生管理方案和建议。
3. 职业卫生培训：
a. 组织职业卫生培训班，为企事业单位的职工提供相关知识和技能培训。
b. 开展职业卫生宣传活动，提高职工的职业健康意识和防护能力。
4. 监督检查：
a. 定期对企事业单位的职业健康管理工作进行监督检查，确保其符合相关法律法规和标准。
b. 发现问题及时提出整改意见，督促企事业单位改进职业健康管理工作。
三、工作流程
1. 接受咨询：接受企事业单位的咨询电话、信函等，及时解答相关问题。
2. 调查研究：根据需要，组织开展职业卫生调查研究，了解企事业单位的职业危害情况。
3. 制定管理方案：根据调查研究结果，为企事业单位制定个性化的职业卫生管理方案。
4. 培训宣传：组织职业卫生培训班，开展职业卫生宣传活动，提高职工的职业健康意识和防护能力。
5. 监督检查：定期对企事业单位的职业健康管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。
四、工作措施
1. 加强人员培训：提高职业卫生咨询指导人员的专业水平和服务能力。
2. 建立健全工作机制：制定相关制度和规范，确保职业卫生咨询指导工作的顺利进行。
3. 加强合作交流：与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进职业卫生咨询指导工作。
通过以上工作计划的制定和实施，卫生监督协管站可以更好地开展职业卫生咨询指导工作，提高企事业单位的职业健康管理水平，保障职工的身体健康。
卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划 篇三
卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划范文
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，特制订香城镇卫生监督工作站20xx年度职业卫生咨询指导工作计划如下：
一、将职业卫生咨询指导纳入法定代表人目标管理责任制。
二、设置职业卫生咨询指导管理机构，建立职业职业卫生咨询指导领导小组，配备职业卫生咨询指导兼职人员。
三、建立健全职业卫生咨询指导责任制，层层落实一级抓一级，厂长与车间主任签定责任状，车间主任与工人签责任状。
四、加强《职业病防治法》宣传，每年开展一次职业卫生知识培训，培训合格率达100%，职业病防治宣传教育。
五、建立健全职工卫生管理制度和操作规程。
六、依法参加工伤社
七、每年对企业有毒有害场所开展职业卫生监测，对接触有毒有害物质职业危害因素的职工进行一次职业健康检查，建立职工健康监护档案。
八、严格执行放射性同位素与射红的操作规程及放射防护措施。
九、加强农村农药中毒的防护工作及报告制度。
十、计划于20xx年九月份由城南社区卫生服务中心卫生监督协管员深入各企业，对辖区的所有行业进行排查，建立职业卫生档案。并上报给区疾控监测科。对排查出的职业病高危企业负责人进行培训，全年不少于一次，并每季对企业进行督导，并有督导记录。
