技术部年度工作计划【实用3篇】

技术部年度工作计划 篇一

随着科技的不断发展和进步,技术部作为公司的核心部门之一,承担着重要的责任和任务。为了确保技术部的工作能够顺利进行并取得良好的成果,我们制定了全面而详细的年度工作计划。本篇将详细介绍技术部年度工作计划的具体内容。

首先,我们将以提升技术部整体实力为目标。我们将通过加强员工技能培训,提高技术人员的专业素质,不断提升技术部的整体实力。此外,我们还将引进新的技术设备和软件工具,以提高工作效率和质量。通过这些措施,我们将使技术部能够更好地适应市场的变化和需求。

其次,我们将注重技术创新和研发。技术部将加大研发投入,推动技术创新和项目开发。我们将鼓励技术人员提出新的创意和想法,并提供相应的支持和资源。同时,我们将积极参与行业交流和合作,与其他公司和研究机构共同推动技术进步和创新。通过技术创新和研发,我们将为公司提供更多的竞争优势和核心技术。

第三,我们将加强项目管理和协调。技术部将建立完善的项目管理机制,确保项目能够按时、按质量要求完成。我们将加强沟通和协调,与其他部门密切配合,共同推进项目进展。此外,我们还将建立评估和反馈机制,及时发现和解决项目中的问题和难题。通过加强项目管理和协调,我们将提高项目的成功率和效益。

最后,我们将注重团队建设和人才培养。技术部将加强团队建设,营造良好的工作氛围和团队精神。我们将注重员工的职业发展和培训,提供良好的晋升机会和发展空间。同时,我们还将引进和留住优秀的技术人才,提高技术部的整体素质和能力。通过团队建设和人才培养,我们将为技术部的长远发展奠定坚实基础。

总之,技术部年度工作计划旨在提升技术部的整体实力,加强技术创新和研发,加强项目管理和协调,注重团队建设和人才培养。通过这些努力,我们相信技术部将能够为公司的发展做出更大的贡献,为技术部的未来发展打下坚实基础。

技术部年度工作计划 篇二

技术部作为公司的核心部门之一,承担着重要的责任和任务。为了确保技术部能够按照公司的战略目标和要求开展工作,并取得良好的成果,我们制定了全面而详细的年度工作计划。本篇将继续介绍技术部年度工作计划的具体内容。

首先,我们将注重市场需求和客户导向。技术部将加强与市场部和销售部门的沟通和合作,了解市场需求和客户需求,并根据需求进行技术开发和改进。我们将注重产品的质量和性能,以满足客户的需求和期望。通过市场需求和客户导向,我们将提高技术部的市场竞争力和客户满意度。

其次,我们将加强质量管理和控制。技术部将建立和完善质量管理体系,制定和执行相关的质量标准和流程。我们将加强对产品和服务的质量控制,确保产品的稳定性和可靠性。同时,我们还将加强质量意识和培训,提高员工的质量意识和工作质量。通过加强质量管理和控制,我们将提高技术部的质量水平和信誉度。

第三,我们将注重资源的合理利用和节约。技术部将优化资源配置,合理安排项目和任务,提高资源的利用效率。我们将注重节约能源和材料,降低成本和浪费。同时,我们还将加强设备和设施的维护和管理,确保其正常运行和寿命。通过合理利用和节约资源,我们将提高技术部的经济效益和可持续发展能力。

最后,我们将注重内外部合作与交流。技术部将积极参与行业交流和合作,与其他公司和研究机构开展合作项目和研究工作。我们将加强与供应商和合作伙伴的合作,共同推动技术的进步和创新。同时,我们还将加强内部团队之间的合作与交流,共同解决问题和提高工作效率。通过内外部合作与交流,我们将提高技术部的综合实力和竞争力。

总之,技术部年度工作计划旨在注重市场需求和客户导向,加强质量管理和控制,注重资源的合理利用和节约,注重内外部合作与交流。通过这些努力,我们相信技术部将能够更好地为公司的发展服务,为技术部的长远发展打下坚实基础。

技术部年度工作计划 篇三

技术部年度工作计划

  新的一年对于技术部来说,机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻莫测,但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起,团结奋斗、开创###公司的新局面。

  技术部是龙头,我们肩负的担子很重,稍有疏漏,就有可能给公司造成经济损失,甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整:

  一、强化技术管理

  1、做好和各部门的接口工作,交流思想,统一对过程控制的认识,为生产一线做好服务,实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标,使公司获得更好的经济效益。XX年技术部将协同相关部门及车间,共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。

  2、降耗增效,技术常抓不懈。提高我们的自身素质,增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新,提高生产效率,保证产品质量,降低生产成本。

  3

.对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监督,要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和第二天的工作计划于每天下班前发到研发课文员处,以作为月底绩效考核的依据,其直接主管每天要抽查每个人的'完成情况,技术部主管和技术总工每周不定时进行抽查。

  4.工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作计划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处,并将月计划每一周汇总核查一次及时的将进度情况反馈到技术部主管处,形成层级把关以减少由于工装模具制作不及时、样品制作不及时给生产和销售带来不便。

  5、加强部门内部信息的准确性,各种工艺及异常数据层级把关审核,确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。

  6、做好管理团队建设,分工不分家。做好人才储备,提升并培养优秀人才,并进行合理搭配,使技术部门工作顺畅有序,保障生产的顺利进行。

  二、逐步形成技术会审制度

  方案设计完成后要进行技术会审,通过开会的形式共同讨论方案的可行性,不签字不发放的原则,保证图纸资料的准确无误。工艺图纸完成后要进行互审,通过互审的形式来保证图纸及数据的准确性,以免造成不必要的损失。

  三、继续加强学习

  1.学习专业技术,学习iso/ts16949体系思想,按照iso/ts16949体系思想去做,努力使自身水平能够跟上公司发展,对新进员工加强培训,使其能够更快地适应公司发展,进行新技术交流,统一思想,提高认识。努力做好龙头的带头作用。

  2.要大胆创新与尝试,掌握细节,技术管理更需要潜意识的加强,但也要虚心学习同行业的技术知识。

  3.不能够安于现状,不思进取,不能以一街市田亩为乐,这将不利于公司技术的发展与创新。

  4.加强技术知识与操作注意事项的培训力度,促进生产顺利进行,减少公司整体的维护成本。

  四.XX年度计划要点:

  1.样品合格率必须达到95%以上。

  2.样品计划完成率必须达到70%。

  3.年度改进项目必须3项以上。

  4.工装/设备定期维护保养完成率≥98%

  5.新产品过程开发完成率≥96%

  6.工装制造不良率≤3%

  7.技术降成本100万以上(详见附件一“技术降成本措施计划”)。

  8.生产现场出现问题第一时间必须赶到现场解决。

  五、XX年具体计划如下

  1. 新样品开发:据XX年度开发结果(平均56.7只/月),在XX年新样品开发计划为平均57只/月(具体要据销售部客户寄来样品而定),计划1-2月份59套,3-12月份625套,由于明年的重点是三角臂项目,故必须争取每个月三角臂的开发量平均每月至少2

  2. 工艺图纸方面:据XX年新工艺编制结果(163份/月),在XX争取在明年将组装工艺、检验作业指导书和三角臂工艺流程尽量跟上,并且对原有工艺的不合理处进行更新改进以便更好的为生产服务。

  3. 产品图纸刷新方面:

  (1) 对于老产品图纸刷新争取在XX年把大部分现场生产要用到的老图纸刷新修订完毕。

  (3) 明年对刷新图纸先进行量化试运行,以提高技术员的积极性,量化方案已在讨论中将于1月底前完成方案。

  4.工装夹具模具方面:

  (1)、据工装组XX年制作结果486付(平均每月40.5副),XX年计划为平均每月41副(包括检具),模具组XX年共制作工装模具201副(平均每月16.75副),计划在XX年开发225副左右(其中三角臂争取开发20套左右)具体按明年销售部新订单和新样品过来情况而定。

  管,并做好记录,减少样品保管过程中的样品丢失现象。

  6.日常工作方面:

  (1)、对于生产现场的问题处理尽量做到有问必答、不推脱及时处理。

  (2)、对于销售部的订单及时评审和反馈,对于各部门反馈的问题做到及时处理解决。

  (3)、做好和各部门的接口工作,统一对过程控制的认识,形成为一线生产服务的思维方式,确保质量、确保结果正确,使公司的图库能正常施行运作。

  我们相信,我们是完全有信心、完全有能力做好XX年的各项工作,以回报#####公司对我们的期望。

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