超市工作总结及工作计划(精选3篇)

超市工作总结及工作计划 篇一

超市工作总结

在过去的一年里,我一直在一家超市工作,负责收银和客户服务。通过这段时间的工作经历,我学到了很多关于团队合作、客户服务和时间管理的重要技能。以下是我对这一年的工作进行的总结。

首先,我意识到团队合作对于超市的顺利运营至关重要。我和我的同事们密切合作,确保每一位顾客都得到良好的服务。我们学会了互相帮助和支持,以应对高峰时段的客流量。我们还定期举行团队会议,讨论客户反馈和改进工作流程的方法。通过这种合作精神,我们能够提供更好的服务,并为超市赢得了良好的声誉。

其次,我认识到客户服务是超市成功的关键因素之一。每一位顾客都应该感受到我们的关心和尊重。我学会了主动与顾客交流,了解他们的需求并提供帮助。我也学会了处理投诉和解决问题,确保每一位顾客都离开超市时满意。通过这种积极的客户服务,我帮助超市建立了一批忠实的顾客群体,并促进了销售额的增长。

最后,我学到了时间管理的重要性。在超市工作,时间非常宝贵。我学会了合理分配时间,以确保任务能够按时完成。我制定了每天的工作计划,并且尽量遵守这个计划。我也学会了优先处理紧急任务,并合理安排自己的工作流程。通过这种时间管理技巧,我提高了工作效率,减少了错误和延误。

超市工作计划

基于我对过去一年工作的总结,我制定了以下工作计划,以进一步提升我的工作能力和超市的运营效率。

首先,我计划参加一些与超市工作相关的培训课程和研讨会。这些课程和研讨会将帮助我了解最新的行业趋势和最佳实践,并提供更好的解决问题的方法。我相信通过不断学习和提高自己的知识水平,我能够为超市带来更多的价值。

其次,我计划进一步提升我的团队合作能力。我希望能够更好地与我的同事们合作,共同解决问题和实现目标。我计划参与团队建设活动,加强团队之间的沟通和信任。我也计划分享我在客户服务方面的经验和技巧,以帮助其他同事提高他们的工作效率和满意度。

最后,我计划继续改进我的时间管理技巧。我将更加注重合理安排我的工作流程,并充分利用工作时间。我计划使用一些工具和技术,如时间管理应用程序和番茄工作法,来帮助我更好地管理我的时间。我相信通过有效的时间管理,我能够更高效地完成工作,并提高超市的运营效率。

总结起来,过去的一年里,我通过在超市的工作经历学到了很多重要的技能和经验。我将继续努力提升自己的工作能力,并为超市的成功做出更大的贡献。通过参加培训课程、加强团队合作和改进时间管理,我相信我能够成为一名更出色的超市员工。

超市工作总结及工作计划 篇三

超市工作总结及工作计划

  旧历兔年过得无声无息。在这一年里,我们经历了风风雨雨。核心客户、营业额、营业利润大起大落,得而复失、失而复得;人力资源、运作模式、业务开发经过了很多并不成功的尝试。在这许多尝试中,我们付出了很大代价。但值得安慰的是,虽然11财年公司略有亏损,但我们还存在,我们每一个团队的核心成员还在一起。相比12年,我们都显得更加成熟和稳健。在成败更迭和不断的探索中我们能更清楚地看清自己的能力、所处的定位。

  总结11财年,主要总结这一年各个业务及营运口子的失误和经验,以规避前进道路中的差误。

  一、企业无小事----由于对家家鲜报价策略不当导致新一佳业务全盘皆输。

  由于佳佳鲜的生鲜运输业务量不大,总部一直未将其作为重点事务处理。从车辆组织、营运管理、甚至报价均由营运部负责。该部门在车辆运力组织上失当,对驾驶员的人品,服务意识缺乏考核、培训。出现了偷盗、驾驶员直接与客户接洽、操作主管与客户对应主管不和等完全失控局面。此情况直接影响了我们在新一佳的良好商业口碑。

  由于我们在付出运价上居高不下,导致总体成本上升,给客户的报价水涨船高。加上家家鲜管理人员本身也不太熟悉物流业务,以简单的社会闲散车辆单价来对比我司车价,以我司的3吨容积19m的车价对比吨容积11--13m的车价。出于我们自身报价偏高、客户不当比对两因素,我们运价超高。

  由于家家鲜的连带影响,我们先后丢掉了深圳配送、全国联采。而新一佳长沙的招投标也变得

无比艰难。我们虽然以超低价得到了该业务,但事实上已完全没有利润。至此,我们由于一个小小的家家鲜业务连带损失了一个年营业额800万的项目。一句话概括“一着不慎、满盘皆输”。

  二、执行力缺失就是企业的生命力的枯萎

  由于历史的原因,公司团队人员的文化程度普遍不高。加之部分员工以前没有从业经验,特别是缺乏大公司工作经验。这让我们的管理和运营困难重重。一方面我们没有主动制作管理制度的.意识、就是制定了也可操作性不强。而就算这些现有的简陋的管理制度,我们在运作中也很难看到制度的影子。

  忽视培训和宣教。我们的操作团队对驾驶员、对基层员工、对供应商缺乏足够的培训和宣教。不能够以制度和流程来规范日常运作,减少管理者自身劳动量,一边腾出更多精力来处理与收发货人协调、整合资源、协调内部、开发客户、营运方案创新等更重要事务上来。我们的经理们更喜欢直接跳到矛盾的一线,与客户、与驾驶员、与供应商关系紧张。这一现象在身配、长配、联采中普遍存在。

  懒惰和懒散。公司自XX年成立以来,市场部苑成文开发了飞利浦项目,除我之外没有任何人能够给公司开发到新的可持续性项目。大家都习惯于懒惰,没有去打江山的勇气和豪情。当我们缺失了打江山的豪情时,那我所能要求大家的,你起码要有守住家业的勤劳。

  三、低成本是企业核心竞争力的主要构成

  物流业务不同于其他高科技行业,谁的整合资源能力强、管理成本和财务成本低谁就能在招投标中笑到最后。11年我们通过各种渠道摸索,对各种车型的成本测算、运力资源渠道应该是积累了经验。我们通过苏宁项目、戴尔项目作了尝试。明了与其他企业的差距有多大,知道了苏宁项目为什么会亏本。

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