遵义市人力资源和社会保障局(优质3篇)
遵义市人力资源和社会保障局 篇一
标题：遵义市人力资源和社会保障局：助力就业创业，促进经济发展
近年来，随着经济的快速发展和就业压力的逐渐增大，遵义市人力资源和社会保障局积极推动就业创业工作，为促进经济发展做出了积极贡献。在政府的大力支持和社会各界的广泛参与下，该局开展了一系列政策和措施，为各类人才提供了更多的就业机会和创业平台，为遵义市经济的可持续发展注入了新的活力。
首先，遵义市人力资源和社会保障局积极推动人才引进工作。针对遵义市发展需要，该局制定了一系列政策和措施，吸引和引进了大量的高端人才和技术人才。通过与高校、科研机构和企业等的合作，该局组织了一系列人才招聘活动，为遵义市培养和引进了一批优秀人才，为遵义市的创新发展提供了坚实的人才支撑。
其次，遵义市人力资源和社会保障局积极推动创业就业工作。该局积极引导和支持创业者，为他们提供了创业培训、创业指导和创业资金等方面的支持。通过开展创业大赛、创业孵化基地建设等活动，该局帮助创业者解决了创业过程中的各种问题，提供了创业环境和资源，为他们搭建了一个良好的创业平台。同时，该局还加强与金融机构的合作，为创业者提供了融资支持，帮助他们实现创业梦想。
最后，遵义市人力资源和社会保障局积极推动就业服务工作。该局建立了完善的就业服务体系，为失业人员提供了就业信息、职业培训、劳动力转岗等方面的服务。通过开展就业专场招聘会、就业技能培训等活动，该局帮助失业人员提高了就业竞争力，帮助他们尽快找到合适的工作。同时，该局还加强与企业的对接，为企业提供了一对一的招聘服务，帮助企业解决用工难题，促进了就业和经济的稳定发展。
总之，遵义市人力资源和社会保障局在助力就业创业，促进经济发展方面发挥了重要作用。通过积极推动人才引进、创业就业和就业服务工作，该局为遵义市经济的可持续发展注入了新的动力，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
遵义市人力资源和社会保障局 篇二
标题：遵义市人力资源和社会保障局：关注社会保障，保障民生福祉
随着我国经济的快速发展和社会的进步，社会保障工作逐渐成为解决社会问题、促进社会稳定的重要手段。作为遵义市人力资源和社会保障局，该局一直致力于关注社会保障，保障民生福祉。通过改革创新和政策落地，该局为广大群众提供了更加全面、更加便捷的社会保障服务，不断提高了民生福祉水平。
首先，遵义市人力资源和社会保障局积极推动社会保险制度改革。根据国家政策和地方实际情况，该局制定了一系列政策和措施，完善了社会保险制度，提高了社会保障水平。通过扩大社会保险覆盖范围、提高社会保险待遇水平等措施，该局为广大群众提供了更加全面、更加优质的社会保障服务，有效保障了群众的基本生活需求。
其次，遵义市人力资源和社会保障局积极推动社会救助工作。该局制定了一系列社会救助政策和措施，为困难群众提供了及时救助和帮助。通过建立健全的救助体系、加强社会救助专项资金的使用管理等措施，该局为困难群众提供了及时、有效的救助，帮助他们度过了困难时期，改善了生活条件。
最后，遵义市人力资源和社会保障局积极推动劳动监察工作。该局加强了对用人单位的劳动法律法规宣传教育和监督检查，维护了劳动者的合法权益。通过建立健全劳动用工监管体系、加强对违法用工行为的打击等措施，该局为广大劳动者提供了一个公平、公正的用工环境，保障了劳动者的权益。
总之，遵义市人力资源和社会保障局在关注社会保障，保障民生福祉方面发挥了重要作用。通过改革创新和政策落地，该局为广大群众提供了更加全面、更加便捷的社会保障服务，不断提高了民生福祉水平，为社会稳定和谐发展做出了积极贡献。
遵义市人力资源和社会保障局 篇三
(七)军队转业干部安置科(遵义市军队转业干部安置工作领导小组办公室)。
拟定军队转业干部安置、培训计划;负责转业军官的接收、安置工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;配合做好市内企业军队转业干部解困和稳定;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承办市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
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拟定专业技术人员管理和继续教育工作规划及年度计划;负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜;负责专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;负责引智项目的实施工作;负责全市聘请外国专家和出国(境)培训项目年度计划的编制、项目审核、申报和出国(境)培训工作。
(九)事业单位人事管理科。
管理机关工勤和事业单位人员，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘及岗位管理工作;负责事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退工作;承办高级专家延聘工作。
(十)劳动关系科(农民工工作科)。
贯彻落实国家劳动关系和农民工工作政策;拟定劳动合同和集体合同制度实施意见，负责劳动合同管理;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;参与劳动模范评定工作;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;指导、协调农民工工作信息建设。
(十一)工资福利科。
管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全市机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;承担市直机关、事业单位工作人员正常退休及提前退休手续办理工作;指导和监督市内企业落实职工工资收入分配政策;指导和监督市内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
(十二)养老保险科(失业保险科)。
拟定全市机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、失业保险工作实施意见并监督实施;拟定全市养老保险、失业保险基金管理办法;拟定养老保险、失业保险基金预测预警制度;办理全市提前退休手续及本级企业职工退休审批手续;做好市级企业失业动态监测;做好政策宣传解释工作。
(十三)医疗保险科(工伤保险科)。
拟定全市医疗保险、生育保险、工伤保险工作实施意见并监督实施;负责全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理;完善全市工伤预防、认定和康复管理工作机制;组织拟定全市工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，并监督实施;做好政策宣传解释工作。
(十四)农村社会养老保险科。
拟定全市城乡养老保险和被征地农民社会保障工作规划;拟定城乡养老保险的实施意见并监督实施;负责征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核;督促县(市、区)扩面参保工作;做好政策宣传解释工作。
(十五)基金资金监督科。
对全市社会保险基金、就业再就业基金及其他资金进行监督管理;拟定全市社会保险基金监督管理制度;依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处市内重大案件;承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。
(十六)人才工作科。
承担政府人才工作综合管理工作，协调配合相关单位拟定人才发展中长期规划和年度工作计划;组织实施“15851”人才工程，会同有关部门制定人才培养计划和激励政策，抓好全市人才资源开发相关服务工作，不断优化人才服务环境;负责市级高级人才津贴的考核、审批、发放工作，兑现相关人才政策待遇;负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;协调做好引进人才在本市就业管理工作。
(十七)人事教育科。
承担局机关和所属单位机构编制、网上名称管理、干部人事和职工教育培训、绩效评价等工作;承担离退休干部管理工作;负责局机关基层党建工作，对接纪检监察工作。
(十八)信访工作科。
贯彻人力资源社会保障信访工作规章制度;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项;负责上级交办的信访事项的跟踪落实;对全市人力资源和社会保障信访形势进行分析、预测，提出相应的对策和建议。
四、人员编制
市人力资源和社会保障局机关行政编制为45名。其中：局长1名，副局长3名，总经济师1名;正副科长(主任)21名。
机关工勤人员编制5名，由财政全额预算管理。
五、其他事项
(一)遵义市公务员局设在市人力资源和社会保障局，设局长1名(由市人力资源和社会保障局副局长兼任，正县级)。具体工作由公务员管理科承担。
(二)所属事业单位机构编制事项另行规定。
六、附则
本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
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