重庆大学城市科技学院招聘计划一览表(通用3篇)
重庆大学城市科技学院招聘计划一览表 篇一
随着经济的快速发展和社会的进步，城市科技学院作为高等教育的重要组成部分，承载着培养高素质人才的重要任务。为了不断提高教学质量和学院的整体实力，重庆大学城市科技学院发布了最新的招聘计划一览表。本文将对该计划一览表进行详细解读。
根据招聘计划一览表显示，重庆大学城市科技学院计划招聘教职员工共计50名，其中教授10名，副教授20名，讲师20名。这一计划的发布旨在进一步提升学院的学术水平和教学质量，为学生提供更好的学习环境和更优质的教育资源。
在具体的招聘要求方面，重庆大学城市科技学院要求申请者需具备相关学科的博士学位，具备一定的科研和教学经验，并且在相关领域有一定的学术影响力。此外，申请者还需具备良好的团队合作精神和较强的沟通能力，以适应学院的教学和科研工作。
对于招聘计划一览表的发布，学院负责人表示，此次招聘计划的目标是引进一批高水平的教职员工，进一步提升学院的教学和科研实力。通过引进具有丰富教学和科研经验的教授和副教授，学院将能够提供更优质的课程和更深入的专业指导，为学生的学习和发展提供更好的支持。
同时，学院负责人还表示，该招聘计划也是学院发展战略的一部分。通过引进一批具有学术影响力的教师，学院将能够提高自身的学术声誉和学科竞争力，为学院的长远发展奠定坚实的基础。
总的来说，重庆大学城市科技学院的招聘计划一览表显示了学院致力于提升教学质量和学术实力的决心。通过引进一批高水平的教职员工，学院将能够进一步提高学生的学习效果和学院的整体竞争力。相信随着这一招聘计划的实施，重庆大学城市科技学院将迎来更加美好的发展前景。
重庆大学城市科技学院招聘计划一览表 篇二
近日，重庆大学城市科技学院发布了最新的招聘计划一览表，计划招聘教职员工50名，进一步提升学院的教学和科研实力。这一招聘计划引起了广泛关注，各界人士纷纷对该计划表示了高度赞赏。
重庆大学城市科技学院作为一所重点高校，一直致力于提高教学质量和培养高素质人才。这次招聘计划的发布，进一步彰显了学院的发展战略和发展愿景。通过引进一批高水平的教职员工，学院将能够提供更优质的教育资源和更深入的专业指导，为学生的学习和发展提供更好的支持。
该招聘计划的发布也受到了各界人士的高度关注和赞赏。有教育界人士表示，学院此举体现了对教育事业的高度重视和对人才培养的坚定承诺。通过引进一批具有丰富教学和科研经验的教授和副教授，学院将能够提高教学质量和学术水平，进一步提升学生的学习效果和学院的整体竞争力。
此外，学院负责人还表示，该招聘计划是学院长远发展的重要举措。通过引进一批具有学术影响力的教师，学院将能够提高学院的学术声誉和学科竞争力，为学院的长远发展奠定坚实的基础。相信随着这一招聘计划的实施，重庆大学城市科技学院将能够取得更加显著的成绩和更加美好的发展前景。
综上所述，重庆大学城市科技学院的招聘计划一览表的发布，体现了学院的发展战略和发展愿景，也受到了各界人士的高度关注和赞赏。相信随着这一招聘计划的实施，学院将能够进一步提升教学和科研实力，为学生的学习和发展提供更好的支持。我期待着重庆大学城市科技学院在未来的发展中取得更大的成就。
重庆大学城市科技学院招聘计划一览表 篇三
重庆大学城市科技学院2017年招聘计划一览表
重庆大学城市科技学院是经国家教育部批准设立的一所以本科教育为主的综合性全日制普通高等学校。下面，小编为大家提供重庆大学城市科技学院2017年招聘计划一览表，全文如下：
重庆大学城市科技学院2017年招聘计划一览表
中高层岗位
部门
岗位
人数
学历
专业
要求承担的工作及职责
其他要求
二级学院
副院长
3
本科及以上
经济管理类、建筑类、机电类专业
协助院长完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向分管校领导负责
五年以上高校管理工作经验，热爱民办教育事业；副高以上职称或取得高级职业资格等级证书
基建工程指挥部
项目总工
1
本科及以上
工民建相关专业
全面参与学校校园规划建设、工程施工、验收等建设管理工作
中级以上职称，熟悉房地产项目全过程开发流程，具有工程部经理或项目总工岗位经验
基建工程指挥部
土建工程师
2
本科及以上
土木建筑类专业
负责土建专业范围的专业施工管理，控制工程质量，组织分项工程验收
五年以上相关工作经验，中级以上职称，熟悉装修装饰工程者优先
普通岗位（教师）
电气信息学院
教师
2
博士/研究生
电子信息工程
电子类相关课程
博士：45周岁以内；
研究生：本硕均为211/985院校、海外留学经历、3年以上工作经验、中级职称，至少满足以上任一条件；
本科：5年以上工作经验且具有中级及以上职称可考虑。
1
博士/研究生
电气类专业
电气工程及其自动化专业相关课程
土木工程学院
教师
2
博士/研究生
本科：土木工程专业（道桥方向）、道路桥梁与渡河工程等；
博士/研究生：桥梁与隧道工程、 道路与铁道工程等
土木工程/道路与桥梁相关课程
1
博士/研究生
给排水科学与工程、市政工程
给排水科学与工程专业教学工作
建筑管理学院
教师
1
博士/研究生
本科：工程管理、财务管理、房地产开发、土木工程；
博士/研究生：管理科学与工程、技术经济及管理
工程管理专业相关课程
2
博士/研究生
本科：工程造价、财务管理、房地产开发、土木工程；
博士/研究生：管理科学与工程、技术经济及管理
工程造价专业相关课程
1
博士/研究生
本科：建筑学、房地产开发、土木工程；
博士/研究生：建筑工程技术、房地产经营与管理
房地产经营管理相关课程
建筑学院
教师
3
博士/研究生
建筑学、城乡规划
建筑设计、房屋建筑学、建筑历史、建筑法规、建筑美学等相关课程
经济管理学院
教师
2
博士/研究生
会计学或资产评估
会计学、资产评估相关课程
2
博士/研究生
人力资源相关专业
人力资源、工商管理相关课程
艺术设计学院
教师
2
博士/研究生
广播电视编导、播音与主持、摄影、表演等艺术类专业
网络与新媒体相关课程
教师
2
博士/研究生
环境艺术设计、景观设计、室内设计专业
环境艺术设计相关课程
人文基础部
教师
2
博士/研究生
马克思主义哲学/英语相关专业（专八）
思政/公共外语教学课程
普通岗位（非教师）
学生处
辅导员
若干
硕士及以上
教育、心理学相关专业（工科专业背景亦可）
学生管理工作
本硕均为211/985院校毕业；中共党员；具备主要学生干部工作经验者
学院办公室
法务专员
1
硕士及以上
法学相关专业
处理对内外相关法律事务
两年及以上法务工作经验，熟悉法律文书写作与合同审查（具备律师资格或通过司法考试者优先，优秀的应届研究生亦可）
宣传处
职员
1
硕士及以上
新闻学相关专业
学校新闻采访、稿件撰写工作
具备较强的新闻敏感性及宣传素养，文字写作能力出众；
（永川本地优先）
现教中心
网络管理员
1
本科及以上
计算机、软件、网络相关专业
网络和多媒体设备管理
2年以上工作经验；熟悉网络维护和日常办公设备的管理
（永川本地男性优先）
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘范围
1.应往届博士生及海外留学硕士(报到前需取得毕业证书和学位证书)。
2.已经取得学历证、学位证，且满足应聘岗位要求的往届本科、研究生。
3.具有下列情形之一者，不属招聘范围：试用期内的机关事业单位人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的.人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2.热爱教育事业，愿意长期服务;
3.符合《重庆大学城市科技学院2017年招聘计划一览表》中各岗位要求的条件。
四、招聘程序
(一)报名方式
应聘人员只能选择本次招聘中的一个岗位进行报名，中高层岗位和博士招聘不受时间限制，全年有效。
报名方式：个人简历投递至cqucchr@163.com抄送cqdxcskjzp@126.com邮箱，邮件标题为：硕博招聘在线+姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式。
报名咨询电话：023-49841616(人事处208办公室，钟老师)
(二)资格审查
对报名人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信等形式通知前来学校参加考核面试。
(三)考评方式
1.中高层岗位(含博士)：由考核小组直接考核，采用结构化面试方法，考察应聘者综合管理能力。
2.教师岗位：采用面试+试讲的方式进行，试讲内容为所学专业的相关内容，采用PPT结合板书的形式，试讲时长15分钟以内。
3.非教师岗位：采用面试+无领导小组讨论或多轮面试的方式，根据岗位特性综合考察应聘者的各方面能力。
五、聘用及待遇
公开招聘的人员按我校人事文件规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
普通岗位待遇按我校现行薪酬制度相关管理办法执行;博士及中高层岗位待遇根据人才层次和紧缺程度实行一人一议，提供同水平院校具有竞争力的薪酬，配偶符合空缺岗位要求的，可优先安排解决。各类人才其他福利：(1)安排解决住宿;(2)购买五险一金;(3)带薪寒暑假;(4)法定节假日津贴;(5)学习进修机会;(6)午餐和通讯补贴;(7)免费班车。
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