南通体臣卫校工会工作计划【最新3篇】

南通体臣卫校工会工作计划 篇一

南通体臣卫校工会工作计划

一、工会工作总体目标

南通体臣卫校工会的工作总体目标是为全体教职工提供优质的服务,维护教职工的合法权益,促进校园和谐稳定发展。

二、工会工作重点

1. 维护教职工合法权益

工会将积极履行职责,发挥桥梁纽带作用,维护教职工的合法权益。我们将加强对教职工权益保护政策的宣传,引导教职工了解自身权益,并及时解答教职工的疑问和问题。同时,我们将加强与学校相关部门的沟通合作,共同推动解决教职工的合法权益问题。

2. 提供优质的服务

工会将致力于提供优质的服务,满足教职工的需求。我们将加强对教职工生活、工作中的问题的了解,通过举办健康讲座、心理辅导等活动,增加教职工的生活质量和工作满意度。同时,我们还将组织各类培训和学习活动,提升教职工的专业能力和综合素质。

3. 加强工会组织建设

工会将加强自身组织建设,提高工作效能。我们将完善工会内部管理制度,加强干部队伍建设,培养一支专业化、高素质的工会工作队伍。同时,我们将加强与其他工会组织的交流合作,借鉴其他单位的先进经验,不断提升工会工作水平。

三、工会工作计划

1. 组织开展教职工权益保护知识培训

通过组织专题讲座、座谈会等形式,向教职工普及法律法规知识,提高教职工的法律意识和维权能力。同时,我们还将建立健全教职工权益保护的工作机制,及时处理教职工的投诉和问题。

2. 开展健康讲座和心理辅导活动

组织专业医生和心理咨询师开展健康讲座和心理辅导活动,关注教职工的身心健康问题。通过提供专业的健康指导和心理支持,帮助教职工解决困扰和压力,提升生活质量和工作满意度。

3. 组织教职工培训和学习活动

根据教职工的需求和学校的发展需求,组织各类培训和学习活动,提升教职工的专业能力和综合素质。我们将邀请专业人士和学科专家进行授课,提供优质的培训资源,帮助教职工不断提升自身能力。

4. 完善工会内部管理制度

工会将完善工会内部管理制度,建立健全工作流程和责任制。加强对工会干部的培训和考核,提升工作效能。同时,我们还将加强与学校其他部门的协作,形成合力,共同推动工会工作的开展。

五、工会工作预期效果

通过以上工会工作计划的实施,我们预期能够有效维护教职工的合法权益,提供优质的服务,加强工会组织建设。全体教职工将增强自身的法律意识和维权能力,提高生活质量和工作满意度。工会的工作效能将得到提升,为校园的和谐稳定发展做出积极贡献。

南通体臣卫校工会工作计划 篇二

南通体臣卫校工会工作计划

一、工会工作总体目标

南通体臣卫校工会的工作总体目标是为全体教职工提供优质的服务,促进教职工的发展和成长,推动学校的改革和发展。

二、工会工作重点

1. 加强教职工的职业发展支持

工会将积极支持教职工的职业发展,为教职工提供相关培训和学习机会。我们将组织各类专业培训和学习活动,提升教职工的专业能力和综合素质。同时,我们还将积极推动学校与企业、社会资源的对接,为教职工提供更多的职业发展机会。

2. 加强教职工的福利待遇保障

工会将关注教职工的福利待遇问题,积极争取教职工的利益。我们将加强与学校相关部门的沟通合作,推动教职工的工资待遇、福利保障等问题的解决。同时,我们还将积极争取各类奖励和补贴,提升教职工的收入水平和福利待遇。

3. 加强教职工的职业发展指导

工会将开展职业发展指导活动,帮助教职工规划自己的职业生涯。我们将邀请专业人士和成功人士进行讲座和培训,分享职业发展的经验和方法。同时,我们还将组织职业咨询和指导活动,为教职工提供个性化的职业发展建议。

三、工会工作计划

1. 组织开展职业发展培训和学习活动

通过组织专业培训和学习活动,提升教职工的专业能力和综合素质。我们将邀请专业人士和学科专家进行授课,提供优质的培训资源。同时,我们还将建立职业发展交流平台,促进教职工的经验分享和学习互助。

2. 加强教职工福利待遇保障工作

工会将加强与学校相关部门的沟通合作,推动教职工的福利待遇保障工作。我们将及时了解教职工的需求和诉求,积极争取各类奖励和补贴。同时,我们还将建立健全福利待遇保障的工作机制,提高教职工的福利待遇满意度。

3. 开展职业发展指导活动

组织职业发展讲座和培训,邀请专业人士和成功人士分享职业发展的经验和方法。我们还将开展职业咨询和指导活动,为教职工提供个性化的职业发展建议。通过提供专业的指导,帮助教职工规划自己的职业生涯。

四、工会工作预期效果

通过以上工会工作计划的实施,我们预期能够有效促进教职工的职业发展和成长,提高教职工的福利待遇满意度。教职工将得到更多的职业发展机会和资源支持,提升自身的专业能力和综合素质。工会的工作效能将得到提升,为学校的改革和发展做出积极贡献。

南通体臣卫校工会工作计划 篇三

2018年南通体臣卫校工会工作计划

  为了加强工会规范化建设,充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用,更好覆行维护职能,促进学校健康和谐发展,根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》(通工发[XX]80号)精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准,依据学校工会“达标创模”实施方案,制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则,计划2016年工会主要工作:

  一、健全工会领导班子,加强工会自身建设

  (一)加强工会组织建设

  1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定,要健全工会组织网络,工会会员人数正确、会员名册齐全。

  2、及时做好新会员入会登记发证工作。

  3、筹备换届改选工会委员会。2016年在校党委统一部署下,换届选举工会委员会,同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作。

  4、按规定办理(更换)社团法人资格证书

  (二)加强工会干部和工会积极分子培训

  1、根据工会职能,加强工会干部队伍建设,合理分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力。

  2、加强对工会积极分子的培训。占全体会员20%以上的工会积极分子,是基层工会骨干力量,加强积极分子的培养,有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式,加强组织培训,每年不少二次,通过培训,使全体工会积极分子了解工会年度主要工作,掌握做好工会工作的基本要求和具体方法,并积极参与具体实施。

  (三)按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织,挑选责任心强,敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度,做好思想疏导工作,建好调解工作台帐。

  (四)积极开展创建模范教工之家活动

  明确工会年度工作目标,工会工作年初有计划,年终有总结,活动有台帐,建立专门的工会工作网站,工会档案管理规范。

  二、完善工会维权机制,切实履行维权职能

  (一)建立教代会制度,落实教代会会员职权。

  1、每年至少召开一次教代会,以教代会等民主管理形式,推进校务公开工作进一步深入。

  2、加强教代会代表会前培训工作,使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。

  3、全面落实教代会职权,凡学校重大问题必须经教代会审议通过,涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。

  4、充分发挥教代会工作机构的作用,每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度,筹划组织开好教代会,闭会期间做好教代会决议的督查落实。

  (二)进一步开展民主评议干部制度,每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度,评议结果作为干部年终考核重要内容。

  (三)建立健全维权机制,落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度。

  1、深入实际、调查研究。充分倾听教职工的意见,及时了解、反映教职工的呼声和愿望,积极主动参与学校各项规章制度的制定。

  2、做好女教职工的“五期”保护工作,依法维护女教职工的特殊利益,举办健康知识培训,一年进行一次妇女病的检查。同歧视女教职工的行为作斗争。

  3、按规定配发劳护用品,改善教职工工作环境。

  (四)实施送温暖活动,为教职工办实事,

  1、进一步完善教职工几项福利规定,提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。

  2、关心贫困师生,建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案,做好扶贫帮困工作。

  3、继续开展“168”生行动,关爱学生的健康成长。

  4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动,开展社会互助活动。

  5、开展教师回报社会活动。教师节前后,安排专业课教师组织义诊,宣传卫生保健知识。

  三、畅通民主渠道,坚持民主办会

  (一)坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作,定期向党组织汇报工作,服从党的领导。

  (二)坚持会员代表常任制,每年召开会员代表大会报告工会工作。

  (三)坚持每年一次工

会会员民主评议工会工作、工会主席工作。

  (四)建立工会例会制度,工会工作重大事项集体讨论决定,畅通民主办会渠道,提高民主办会意识。

  四、巩固工会活动阵地,活跃校园文化生活

  (一)加强工会基础设施建设,加大经费投入,确保职工活动有阵地、有器材。

  (二)开展以师德教育为重点的创建活动。

  1、加强党的'路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育,以良好的职业道德来规范教职工的言行。

  2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机,大力宣传先进职工、模范人物、先进集体,激励教职工争优创先。

  3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动,积极营造人人争当文明教工,人人争创文明新风家庭的和谐氛围。

  (三)开展健康文明、形式多样的文体活动,加强校园文化建设,丰富教职工业余文化生活,促进教职工身心健康。

  1、充分利用各大节日,开展演唱会、舞会。

  2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛。

  3、开展群众性的体育锻炼,增强体质。

  (四)开展群众性练兵活动,努力提高教职工业务素质。

  1、继续开展“青蓝工程”,今年要对新进青年教师物色带教老师,对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核,定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。

  2、积极开展教艺比赛,充分展示教师的才华,以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式,促进教师全面素质的提高。

  3、发挥教职工主人翁作用。通过畅通民主管理渠道,广泛征求教职工合理化建议,为加快学校建设发展谏言献策。。

  五、健全工会独立账户,严格工会财务管理

  1、健全工会独立银行账户,指定财会人员专人负责工会财务工作。

  2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费,管好、用好工会经费。

  3、建立工会财务经审制度,每年进行一次工会经费收支的财务审计,并向会员代表大会报告经费使用情况,确保工会经费合理使用。

  4、建立完善资产账册,健全各项保管制度。

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