组织部的工作计划【优质3篇】
组织部的工作计划 篇一
组织部是一个重要的部门，负责制定和实施组织发展的战略和计划。在新的一年里，组织部将继续致力于提高组织的效能和员工的满意度。以下是我们的工作计划：
一、人力资源管理
1. 招聘与录用：我们将制定招聘计划，根据各部门的需求，准确评估并招聘合适的人才。我们将加强与高校和猎头公司的合作，以吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
2. 培训与发展：我们将针对不同岗位和职级的员工，制定培训计划，提供相关的培训课程和发展机会。我们将鼓励员工参与外部培训和学习，提升他们的专业能力和职业素养。
3. 岗位评估与晋升：我们将对各岗位进行评估，确保薪酬水平与市场相符，并制定晋升计划，激励员工提升自己的能力和业绩。
二、员工关系管理
1. 建立健全的员工关系：我们将加强与员工的沟通与交流，建立健康、和谐的工作氛围。我们将定期开展员工满意度调查，及时处理员工的问题和反馈，提高员工的工作满意度。
2. 奖励与激励机制：我们将制定奖励与激励机制，通过薪酬、福利和其他激励手段，激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作表现和贡献度。
3. 员工福利管理：我们将不断完善员工福利制度，提供更好的福利待遇，关注员工的生活需求和工作环境，提高员工的生活质量和工作满意度。
三、组织发展
1. 组织架构调整：我们将根据业务发展和组织需要，进行组织架构的调整和优化，提高组织的灵活性和适应性。
2. 绩效管理：我们将建立完善的绩效管理制度，制定明确的岗位目标和绩效指标，通过定期的绩效评估和反馈，激励员工提高工作业绩。
3. 员工发展规划：我们将制定员工发展规划，为员工提供晋升和成长的机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。
组织部将以高度的责任感和使命感，全力以赴地完成以上工作计划，努力提高组织的竞争力和员工的幸福感。我们相信，通过我们的努力和团队的合作，组织部将成为组织发展的中坚力量，为组织的长期发展做出积极的贡献。
组织部的工作计划 篇二
组织部作为一个重要的部门，负责着组织的各项工作，为组织的发展提供支持和保障。在新的一年里，我们将继续努力，提高工作效能和服务质量。以下是我们的工作计划：
一、组织文化建设
1. 核心价值观传播：我们将加强对组织核心价值观的宣传和培训，让员工深入理解和认同组织的核心价值观，增强组织凝聚力和向心力。
2. 文化活动组织：我们将组织各类文化活动，如员工座谈会、团队建设等，增强员工之间的交流和沟通，营造积极向上的工作氛围。
二、组织管理
1. 工作流程优化：我们将对各项工作流程进行全面评估和优化，提高工作效率和质量，减少工作环节，避免重复劳动。
2. 信息化建设：我们将加强信息化建设，推动各项工作的电子化、智能化，提高工作效率和数据的准确性。
3. 组织架构优化：我们将根据业务需求和发展战略，对组织架构进行调整和优化，提高组织的灵活性和适应能力。
三、员工发展
1. 岗位培训与晋升：我们将制定岗位培训计划，提供相关的培训课程和发展机会，帮助员工提升自己的能力和职业素养。我们将建立晋升机制，激励员工提高工作表现和职业发展。
2. 职业规划与辅导：我们将为员工提供职业规划和辅导服务，帮助他们制定个人职业目标和发展计划，提供相关的培训和资源支持。
3. 绩效管理与激励：我们将建立完善的绩效管理制度，定期进行绩效评估和激励，激发员工的工作积极性和创造力。
组织部将全力以赴地完成以上工作计划，不断提升自身的专业能力和服务水平，为组织的发展贡献力量。我们相信，通过我们的努力和团队的协作，组织部将成为组织发展的重要支持，为实现组织目标做出积极的贡献。
组织部的工作计划 篇三
关于2018年组织部的工作计划范文
一、 党籍团籍工作
1、主要是明确党员、预备党员、团员和群众的人数和所占比例，出国工作上我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。
2、协助分团委做好大四学生的党籍和团籍转出工作。
二、 干事培训工作
俗话说：“治国必先安内”。组织部所有成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：
1明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性;
2干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率;
3制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评;
4组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。
三、推优审核工作。
负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。具体安排如下：
1 总结审核资料。总结审核上学期的'工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，寻找优秀并且有潜力的同学。
2 在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。
3 完成本学期推荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。
四、 团学干部培训及考核。
考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等
五、 负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比审核组织工作。
六、 其他工作。
1、邀请上一个学期“信控之星”，针对如何提高学习和科技创新能力等问题，和大一大二同学进行面对面经验交流。
2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的兴趣。
3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。
4、准备下学期的招新培养计划。
