媒介总监的工作内容(精彩6篇)
媒介总监的工作内容 篇一
媒介总监是一家公司中非常重要的职位，他们负责规划和管理公司的媒体资源，以达到品牌推广和市场营销的目标。媒介总监的工作内容包括但不限于以下几个方面。
首先，媒介总监负责制定公司的媒体策略和计划。他们需要与公司的高层管理层合作，了解公司的市场定位和目标受众，以确定合适的媒体渠道和平台。根据公司的需求和预算，媒介总监会制定详细的媒体计划，包括广告投放时间、频率和地点等。
其次，媒介总监负责媒体资源的采购和管理。他们需要与各种媒体渠道进行合作，包括电视台、广播台、报纸、杂志和互联网媒体等。媒介总监需要与媒体代理商和供应商洽谈合作协议，并确保广告资源的质量和价格符合公司的要求。此外，他们还需要不断监测和评估媒体广告效果，以便及时调整策略。
第三，媒介总监负责与其他部门合作，确保媒体活动的顺利进行。他们需要与市场营销团队紧密合作，了解产品和服务的特点，并根据目标受众的需求制定相应的媒体推广方案。此外，媒介总监还需要与创意部门合作，确保广告的创意和内容与公司的品牌形象和市场定位相符。
最后，媒介总监还需要与外部合作伙伴建立和维护良好的关系。他们需要与媒体代理商、供应商和广告公司等进行合作，并确保合作伙伴的服务质量和效果。此外，媒介总监还需要与行业协会和媒体机构保持紧密联系，了解行业最新动态和趋势。
总的来说，媒介总监的工作内容涵盖了媒体策略规划、媒体资源采购和管理、与其他部门合作以及与外部合作伙伴建立和维护关系等方面。他们需要具备市场营销和媒体管理等相关知识和技能，同时还需要具备优秀的沟通能力和团队合作精神。只有通过全面而有效的媒体推广策略，媒介总监才能为公司带来更多的品牌曝光和市场份额。
媒介总监的工作内容 篇二
媒介总监是一家公司中负责管理和规划媒体资源的重要职位。他们的工作内容多样，涵盖了市场调研、媒体策略制定、媒体资源采购和管理等多个方面。
首先，媒介总监需要进行市场调研，了解目标受众的特点和需求。他们需要分析市场环境和竞争对手的情况，以确定公司在市场中的定位和竞争优势。通过深入了解目标受众的心理和行为习惯，媒介总监可以为公司制定更加精准和有效的媒体推广策略。
其次，媒介总监负责制定公司的媒体策略和计划。他们需要根据公司的品牌形象和市场目标，确定合适的媒体渠道和平台，如电视广告、广播广告、报纸杂志和互联网广告等。媒介总监会根据公司的预算和需求，制定详细的媒体计划，包括广告投放的时间、频率和地点等。
第三，媒介总监负责媒体资源的采购和管理。他们需要与各种媒体渠道进行合作，包括与电视台、广播台、报纸杂志和互联网媒体等进行洽谈和合作。媒介总监需要与媒体代理商和供应商进行合作协议的签订，并确保广告资源的质量和价格符合公司的要求。此外，他们还需要监测和评估广告效果，及时调整策略以获得最佳效果。
最后，媒介总监需要与其他部门合作，确保媒体活动的顺利进行。他们需要与市场营销团队紧密合作，了解产品和服务的特点，并根据目标受众的需求制定相应的媒体推广方案。与创意部门的合作也是媒介总监工作的重要一部分，他们需要确保广告的创意和内容与公司的品牌形象和市场定位相符。
总的来说，媒介总监的工作内容非常繁杂，涉及到市场调研、媒体策略制定、媒体资源采购和管理以及与其他部门合作等多个方面。他们需要具备市场营销和媒体管理等相关知识和技能，同时还需要具备优秀的沟通能力和团队合作精神。只有通过全面而有效的媒体推广策略，媒介总监才能为公司带来更多的品牌曝光和市场份额。
媒介总监的工作内容 篇三
职责：
1、根据公司的发展要求，制定项目的媒介策略及实施媒介计划;研究媒体趋势和环境，负责各类媒体计划的实施、执行、跟进和监督;
2、对媒体资源进行有效分析、开发和管理,及时配合客户需求完成媒介资源计划及合作洽谈;
3、负责各类媒体的开拓，包括但不限于户外媒体、社交类媒体;
4、负责对执行的广告投放进行监督和追踪，对执行效果进行评估分析，不断优化广告投放效益;
5、整合、管理媒体资源，建立媒体资源库，完善相关机制，保持并增进与大众或行业媒体的关系维护;
任职资格：
1、本科及以上学历，广告、新闻传播、市场营销相关专业毕业经验者优先;
2、5年以上媒介经验，对传统媒体和新媒体的各项资源均有深入的了解;
3、有丰富的线下广告投放经验，充足的线下媒体资源，熟悉掌握线下媒体投放策略;
4、具备优秀的信息分析处理能力，独立工作能力强，心理承受能力强;
5、具有较强的媒介传播价值分析能力和创意能力，了解媒体传播及广告投放操作流程;
媒介总监的工作内容 篇四
职责：
1、参与公司品牌营销项目，根据客户营销需求提出完整的媒体策略;
2、指导媒介部门制定及实行年度媒介策略、计划工作;
3、整合公司媒体资源，拓展和开发有效的新媒体资源，维护及开拓媒体关系;
4、参与公司品牌营销项目，对媒体深度研究与分析，协助客户部门为客户提供高端媒体策略;
5、实施并监控广告发布，保持与媒体的经常性有效沟通;
6、管理媒介策划团队，开拓商机。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;
3、媒介资源开发、整合能力强;
4、流程控制能力强;
5、团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;
6、管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;
7、有金融行业资源优先考虑录用。
媒介总监的工作内容 篇五
职责：
1.制定媒体关系管理工作流程;
2.管理全国各主要媒体关系，清晰认识媒体特点及操作流程;
3.与媒体高层进行日常有效沟通;
4.制定媒体关系管理工作目标，协调所负责项目的媒体关系，完成既定工作目标，并对最终结果负责;
5.向客户端提供媒体发布策略，并对客户端工作的质量提出建议;
6.危机管理时，要及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预;
7.有过新媒体媒介者优先。
任职要求：
1.全日制国家重点本科或以上学历，传媒、新闻、市场营销等专业方向;
2.具备3年以上媒体关系管理经验，熟悉媒体特点及操作流程;
3.具有较强的表达能力以及良好的沟通协调能力;
4.踏实认真，具有良好的工作责任心;
5.容貌较好，气质佳
媒介总监的工作内容 篇六
职责：
1、制定全年媒体开发计划，并带领部门完成任务;
2、寻找媒体业务拓展目标(重点为十字路口、繁华地段);
3、根据公司指定片区开发媒体位置;
4、及时了解并掌握一线城市优质、新型媒体，并能成功引进本土市场;
任职要求：
1、对行业及媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的操作方式，拥有并建立长期稳定的媒体合作关系;
2、熟知媒体行情、媒介运作、媒介购买模式，善于沟通，有相当的谈话技巧，具有媒介策略、媒介计划制定和执行能力;
3、积极主动的合作意识，团队作业精神;
4、具有较强的敏感性。
