驻村工作计划【通用5篇】

驻村工作计划 篇一

驻村工作计划是指政府部门或相关机构派遣工作人员驻扎在农村地区，通过深入了解当地情况，提供必要的支持和帮助，推动农村发展和脱贫致富工作。该计划旨在通过有效的措施和策略，解决农村地区面临的各种问题，为农民提供更好的生活条件和发展机会。以下是一个驻村工作计划的具体内容。

首先，驻村工作计划需要明确工作目标和任务。根据当地实际情况和发展需求，制定明确的工作目标，如推动农村产业发展、改善基础设施、提高农民收入等。同时，确定具体的工作任务，如开展农村产业调研、制定产业发展规划、引进优质农产品销售渠道等。

其次，驻村工作计划需要制定详细的工作计划和时间表。根据工作目标和任务，制定具体的工作计划，明确每个工作环节的具体内容和时间节点。同时，根据农村地区的实际情况和发展需求，合理安排工作时间和资源，确保工作计划的有效实施。

第三，驻村工作计划需要组织实施工作。根据工作计划，组织相关人员进行具体的工作实施。这包括调动相关部门和机构的力量，提供必要的人力和物力支持，确保工作的顺利进行。同时，建立工作协调机制，加强与当地政府、农民组织和社会组织的沟通与合作，形成合力，推动工作的落实。

第四，驻村工作计划需要定期评估和调整。在工作实施过程中，定期对工作进展进行评估和总结。根据评估结果，及时调整工作计划和策略，以适应实际情况和需求变化。同时，加强对工作成效和影响的监测和评估，不断改进工作方法和手段，提高工作效果和质量。

总之，驻村工作计划是推动农村发展和脱贫致富的重要举措。通过明确工作目标和任务，制定详细的工作计划和时间表，组织实施工作，定期评估和调整，可以有效推动农村发展和改善农民生活条件。希望相关部门和机构能够加强对驻村工作计划的制定和实施，为农村地区提供更好的发展机遇和条件。

驻村工作计划 篇二

近年来，我国农村地区发展不平衡不充分的问题日益凸显，为此，政府部门和相关机构积极推动驻村工作计划的制定和实施，以推动农村发展和脱贫致富工作。驻村工作计划的一个重要内容是加强农村产业发展，以下是一些具体措施和策略。

首先，加强农村产业结构调整和优化升级。通过调研和分析，明确农村地区的产业发展方向和重点。推动农村传统产业的转型升级，加大对新兴产业的扶持力度。鼓励和引导农民参与农村产业发展，提高农民收入和生活质量。

其次，加强农村农产品品牌建设和市场拓展。通过引进先进的农业生产技术和管理经验，提高农产品的质量和竞争力。积极开拓农产品市场，开展品牌推广和宣传活动，提高农产品的市场认知度和销售额。

第三，加强农村基础设施建设。农村基础设施建设是农村产业发展的重要保障。通过加大投资力度，改善农村道路、供水、供电等基础设施，提高农村地区的生产条件和生活条件。同时，加强农村电子商务和网络建设，推动农产品销售渠道的拓展和升级。

第四，加强农村人才培养和引进。培养和引进农村创业人才和技术人才，提高农村地区的创新能力和竞争力。通过开展培训和教育活动，提高农民的技能水平和就业创业能力，为农村产业发展提供人才支持。

总之，加强农村产业发展是驻村工作计划的重要内容和任务。通过调整和优化产业结构，加强品牌建设和市场拓展，改善基础设施，培养和引进人才，可以推动农村产业的发展和农民收入的增加。希望相关部门和机构能够加强对驻村工作计划的实施和监督，为农村地区提供更好的发展机遇和条件。

驻村工作计划 篇三

　　为认真贯彻落实上级文件精神，服务农村发展，更好的完成驻村工作任务，指导帮助石牛村理清发展思路，解决发展难题，提出发展建议，本人结合驻村实际，特制定20xx年石 牛村驻村工作计划：

　　石牛村位于重新镇东南部，距镇政府20公里，C016道横贯村境，与黔金路相接。总面积5.98平方公里，平均海拔1100米，年降水量900—1300毫米，平均气温在14—20℃之间，总耕地面积1417亩，其中田120亩。石牛村是20xx年“建、并、撤”时由原石牛村、青龙村、田湾村合并组建的一个新建村，辖10个村民小组，348户，1560人，主要居住汉、彝、苗等民族。

　　驻村工作要紧扣市委、市政府“稳中求快、转型升位”总基调和“转型、提速、升位，推动跨越、构建和谐、率先小康”的总体目标任务，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好“一宣四帮”工作，为我村全面建成小康社会夯实基础。

　　（一）宣传党的方针政策。充分运用宣传栏、广播站、远程教育站点，采取村民会议等基层群众喜闻乐见的形式，重点宣传党的十八大精神，省、州、市重大工作部署，党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传我市率先全面建成小康社会的新要求新部署等，努力营造学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围，激励广大基层群众为全市率先全面建成小康社会而共同奋斗。

　　（二）帮助推动经济发展。深入群众走访调研，熟悉村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。加强产业项目帮扶，发展壮大集体经济，促进农民增收致富。引导农民发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，走产业化发展道路。特别要着力帮助所驻村打造一个产业，落实一个项目，并提供政策、信息、技术等支持和服务。

　　（三）帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件。以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。

　　（四）帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地劳动社保、产权纠纷、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，矛盾不上交”，把问题化解在基层。

　　（五）帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。大力推进“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力；帮助制订党员发展

　　计划，做好发展党员工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手；帮助建立健全党组织进位、党员晋星机制，党员承诺践诺机制，大力发展基层民主。

　　一、不断提高自身素质，全心服务村民村组织。加强对各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。

　　二、认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意识，改善服务方式，提高服务效果。

　　三、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面给予帮助，生产上给予支招，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。

　　四、协助村干部做好村里的各项中心工作。同村干部一起下队宣传各种政策法规宣传，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

　　五、进行政策法规宣传，提高村民意识。积极向村党员干部和群众宣传党的`路线方针和政策，宣传各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技知识和市场信息，通过有目的、有针对性的宣传引导传播给村民，增强培养村民意识，树立创新意识。

　　在这一年里，我将以跑满的热情投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的能力，加大对村情民意的深入。争取为石牛村的建设添砖加瓦，为石牛村全面建成小康社会奉献自己的一份力量。

驻村工作计划 篇四

　　根据文件精神，结合本单位与帮扶村实际情况，我局领导班子非常重视，积极与俄尔乡俄尔村两委紧密联系，结合俄尔村实际情况，深入了解，认真开展调查研究工作，并在此基础上制定工作计划如下：

　　一、按文件要求

　　县统计局支部选派支部党员王全忠同志为驻村干部，参与共建共创联系乡的驻村帮扶工作，联系村为县俄尔乡俄尔村。

　　二、主要职责分工和相关措施

　　一是县统计局20xx年度“双联”和干部驻村帮扶工作由统计局支部书记马高梧同志统一领导和工作任务安排

，由王全忠同志负责开展驻村相关工作，邓高梧同志每年到联系点调研指导不少于2次，主要是把握社情民意，跟踪了解帮扶相关工作开展情况；二是在开展各项帮扶工作中，严格遵守中央八项规定、省委、省政府十项规定和州委、州政府七项规定要求，厉行勤俭节约、轻车简从，不接受基层宴请，不接受地方赠送的礼品和土特产，不给基层增加负担；三是做好信息反馈，及时反映工作进展和动态，加强舆论宣传；四是加强落实和督导检查，由统计支部组织实话。

驻村工作计划 篇五

　　为贯彻新形势下党的群众路线，密切联系群众，实现固本强基，促进农村改革发展稳定，改进工作作风，提高农村工作水平。经镇党委研究，决定推行镇干部专职驻村制度，现提出如下意见：

　　一、范围对象

　　根据行政村的规模、工作基础，确定一定数量的镇干部专职从事驻村工作。 专职驻村干部做到与线上工作全脱钩，采取下派任职或驻村帮助工作的方式。对一些干部素质较好、有培养潜力的中层骨干选派到村任职；对一些农村工作经验比较丰富、有一定实际工作能力的镇干部充实到村工作；对一些近年来，新分配到镇工作的大中专毕业生选送到村锻炼。

　　二、工作职责

　　镇干部专职驻村要负起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干责任，必须根据自身的工作岗位，在村党总支的领导下，履行工作职责。主要任务是联络感情，协调关系，指导帮助，培养干部，检查督促。联络感情就是要熟悉群众、了解群众、关心群众、贴近群众；协调关系就是要协调村内各方面的关系，及时化解和处理社会矛盾；指导帮助就是要帮助理清工作思路和发展规划，协助抓好两个文明建设和党的建设；培养干部就是要多渠道多形式地做好年轻后备干部的推荐选拔和教育培养工作；检查督促就是要抓好村内各项工作任务的落实，监督村干部履行工作职责和廉洁自律。专职驻村干部对村级班子人事安排有建议权、对村级重大事务决策有参与权、对村务财务和工作落实有监督权。

　　三、管理措施

　　对专职驻村干部的管理，主要建立四项制度：

　　一是公开亮相制度。把专职驻村干部工作职责、本人照片在所驻村政务公开栏中向村民公开，方便群众办事，接受群众监督。

　　二是定期汇报制度。镇党委要定期听取联村干部工作汇报。

　　三是教育培训制度，要经常对驻村干部进行宗旨观念、群众观念和廉洁自律的教育，进行党在农村的方针政策、法律法规、农村实用技术和农业农村现代化知识的培训，努力提高*素质和工作水平。

　　四是目标考评制度。根据岗位目标考核内容采取村干部及村民代表评议、驻村干部互评和镇党委集体联评等方式进行考核。

　　为积极鼓励镇干部专职驻村，在*上、工作上和生活上给予激励。坚持做到人员性质保持不变、待遇从优。

　　四、组织领导

　　为切实加强领导，镇党委成立了由党委书记任组长，党群书记任副组长，组织纪检委员、宣传委员、人武部长、农业副镇长为成员的驻村干部日常管理工作班子，下设办公室，地点在组织办。同时，加强对驻村办公制度落实情况的督查和考核，每年做到对这项工作有部署、有检查、有总结。经常深入了解情况，总结经验，及时发现存在问题，提出改进措施，逐步使之制度化、规范化。