总务处勤工俭学处工作计划【推荐4篇】
总务处勤工俭学处工作计划 篇一
随着经济的不断发展和社会的进步，勤工俭学作为一种重要的就业方式，在高校中得到了广泛的推广和应用。为了更好地推进勤工俭学工作，提高学生的综合素质和就业能力，总务处勤工俭学处制定了以下工作计划。
一、加强招聘工作
招聘是勤工俭学工作的基础，也是保障工作顺利进行的重要环节。为了提高招聘的效果，我们将采取以下措施：
1.与各学院和学生组织紧密合作，共同制定招聘计划和标准，确保招聘的公平、公正和公开。
2.加强与企业和社会组织的联系，开拓更多的就业岗位，提供更多的勤工俭学机会。
3.加强对学生的宣传，提高他们对勤工俭学的认识和理解，鼓励他们积极参与。
二、完善管理制度
管理制度的完善是勤工俭学工作的保障。为了提高管理的科学性和规范性，我们将采取以下措施：
1.建立健全勤工俭学的管理制度，包括招聘管理、工资管理、工作考核等方面的规定，确保工作的顺利进行。
2.加强对勤工俭学工作的监督和检查，及时发现和解决问题，保证工作的质量和效率。
3.加强对学生的培训和指导，提高他们的工作能力和责任意识，使他们能够胜任各种岗位。
三、加强服务保障
服务保障是勤工俭学工作的重要环节，也是提高学生满意度的关键。为了提供更好的服务，我们将采取以下措施：
1.建立健全服务机制，包括工资发放、工作安排、工作环境等方面的保障，确保学生能够顺利参与勤工俭学工作。
2.加强对学生的关怀和帮助，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，提高他们的工作积极性和满意度。
3.加强与学生之间的沟通和联系，听取他们的意见和建议，及时改进工作，提高服务质量。
总务处勤工俭学处将按照以上工作计划，积极推进勤工俭学工作，提高学生的综合素质和就业能力，为学生的发展和就业做出更大的贡献。
总务处勤工俭学处工作计划 篇二
勤工俭学作为一种重要的就业方式，在高校中起到了促进学生综合素质发展和提高就业能力的作用。为了更好地推进勤工俭学工作，总务处勤工俭学处制定了以下工作计划。
一、加强招聘工作
招聘是勤工俭学工作的基础，也是保障工作顺利进行的重要环节。我们将加强与各学院和学生组织的合作，共同制定招聘计划和标准，确保招聘的公平和公正。同时，我们还将加强与企业和社会组织的联系，开拓更多的就业岗位，提供更多的勤工俭学机会。我们将加大对学生的宣传力度，提高他们对勤工俭学的认识和理解，鼓励他们积极参与。
二、完善管理制度
管理制度的完善是勤工俭学工作的保障。我们将建立健全勤工俭学的管理制度，包括招聘管理、工资管理、工作考核等方面的规定，确保工作的顺利进行。我们还将加强对勤工俭学工作的监督和检查，及时发现和解决问题，保证工作的质量和效率。同时，我们将加强对学生的培训和指导，提高他们的工作能力和责任意识，使他们能够胜任各种岗位。
三、加强服务保障
服务保障是勤工俭学工作的重要环节，也是提高学生满意度的关键。我们将建立健全服务机制，包括工资发放、工作安排、工作环境等方面的保障，确保学生能够顺利参与勤工俭学工作。我们还将加强对学生的关怀和帮助，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，提高他们的工作积极性和满意度。同时，我们将加强与学生之间的沟通和联系，听取他们的意见和建议，及时改进工作，提高服务质量。
总务处勤工俭学处将按照以上工作计划，积极推进勤工俭学工作，提高学生的综合素质和就业能力，为学生的发展和就业做出更大的贡献。
总务处勤工俭学处工作计划 篇三
一、指导思想
过去的一学期学校想方设法构建发展平台，为改善办学条件，方便师生生活，满足社会对优质教育的需求作出了不懈的努力，后勤为学校教育教学服务，为提高师生生活质量服务，为学校各项工作的开展提供足够支持的理念得到进一步落实。学校的发展对后勤工作提出了更高的要求，面对新形势下出现的新情况，新问题，我们更要理清思路，开辟出路，走出一条适合我校校情，并且行之有效的后勤工作的好路子，切实加强校园规划和管理，严格财务制度，提升服务理念，规范服务行为。
二、主要工作
（一）加强制度建设，明确工作职责
1、建立完善《财务会计制度》、《食堂管理制度》、《食品卫生制度》、《物品采购制度》、《寄宿生管理条例》、《假期值班制度》、《安全保卫制度》《后勤人员目标责任考核》等各项制度，使得各项工作有章可循，行为规范有序。
2、严格财务制度，搞好学校的收支预栓算工作，所有发票、报销凭证仍坚持一支笔管理制度，先签字，后报销，按时上报各类报表，认真做好医疗保险，养老保险，失业保险，住房公积金等结算工作，作到准确无误。
3、食堂管理要有收支明细帐目，每月上报核对班主任要严格按收费标准收费，及时上交总务处，解款入帐，并开列好收据，期末做好收费清单。
4、对各班的动产使用和保管继续实行包干制度，总务处在期初组织专人登记，期末组织验收，根据合同规定，承担相应的责任。
（二）强化校园管理，优化育人环境
1、对学校树木花草进行定期修剪、施肥、除草、防止病虫害，借鉴已有经验，结合本校实际，引进适量花木进行整体规划，局部推进，绿化校园环境。
2、明确各班保洁区，不留卫生死角，经常打扫，做到地面干净整洁，无废弃物和杂草，室内窗明几净，墙面无灰尘污迹，美化校园环境。
3、加强寄宿生管理，这是事关学校发展和我们切身利益的大事，在这方面我们要做到三个到位，即认识到位，管理到位，服务到位，我们当全力配合其他处室把这件大事进一步落到实处，营造良好的育人氛围。
4、及时配好，管好学校的'教育教学用具和设施，尽力提高其使用价值，产生最大的效益。
（三）关心师生生活，提供后勤保障
1、食堂是师生生活的一块重要阵地，也是事关学校形象的一个窗口，本学期寄宿生数量激增，食堂管理和服务显得尤为重要，只有在降低成本，提高质量上做好文章，才能够真正确保食堂工作的高效运作，从而产生良性循环和互动。
2、保证师生水、电等正常供应，最大限度地为师生生活提供方便，对日常生活中遇到的问题，弄清原因后，及时帮助解决。
3、重
视鱼塘养殖，充分挖掘内部潜力，改善师生生活，
（四）建立安全制度，加强安全教育
1、构建治安和安全管理网络，除门卫外，每天还要有专人负责值班，加强校园巡视，做好值班记录。
2、安全教育要以预防为主，平时要重视安全检查，消除安全隐患，发现问题及时采取措施。
（五）把握发展机遇，搞好校办企业
及时和企业签定好各项合同，切实履行合同规定的权利和义务，帮助企业协调好工商、税务等方面的关系，为企业发展创造良好的环境，在办好现有校办厂的基础上，寻找机遇，努力做大做好校办企业这块"蛋糕"。并及时收取上缴款,为学校发展注入新的活力。
回头看，我们信心倍增，多年来，特别是近两年来，学校抢抓机遇，坚持"只有发展才是硬道理"这个道理，从根本上改善了办学条件，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础。向前看，我们更觉任重道远，如何加强食堂管理和寄宿生管理，盘活现有教育资源，产生最大的管理效益，办学效益，社会效益，这是我们必须直面的问题,还有待于我们进一步探索和思考。
总务处勤工俭学处工作计划 篇四
一、进一步绿化、美化、净化校园环境
1、对校园的花草树木定期的进行修剪、施肥、除草，搞好花卉基地的种植，组织专门人员，结合学校劳技课的教学，引进适量的草花品种，搞好菊花的后期管理，力争四季有花，百花争艳。
2、进一步明确划分各班级的保洁区，按照校园卫生管理的要求，适时打扫，做到室内无灰尘、蜘蛛网，墙上无污迹，窗明几净，地上无纸屑、果壳、碎砖、杂草。保持整个校园干干净净。
二、努力做好总务后勤工作，为教学服务，为师生服务
1、开学初及时领取和分发好书本，根据教学工作的需要配备好教学用品和卫生洁具；学期中途，教学用品的添置，主动征求年级组、教研组老师们的意见，报请领导批准，及时采购，为正常的教学秩序提供必要的后勤保证。
2、努力办好食堂，虚心听取师生的合理化建议，不断改进服务态度，注意食堂的饮食卫生，严格遵循《食品卫生法》的有关规定。
三、严格执行市局对于学校财务制度的有关规定，管好用好学校的钱物。
1、征收好书杂费，认真收好点清各班主任上交的书杂费，及时解款入帐，对开学初两周内交清全班书杂费的班主任继续实行奖励。
2、严格财务制度，年度初搞好学校的收支预算工作，所有发票、报销凭证仍坚持一支笔签字审批的原则，先签字后报销，认真搞好电算化工作，及时记帐，按时上交各类报表，保证准确无误。
3、认真及时地做好医疗保险，养老保险，住房公积金的结算上报工作。
4、对各班的动产使用和保管继续施行包干的办法。学期初由总务处和各班签订合同，期末按合同验收，对保管完好无损的班主任实行奖励。
5、节约用电，节约用水，开源节流，平时要特别注意教室、办公室的电灯必要时开，不必要时关，加强管理，及时进行修理。
四、加强安全教育，注意安全检查，消除不安全的隐患。
五、结合学校的十五规划，抓好学校的零星维修，认真抓好学校食堂的基建质量，确保新建食堂按期完工。
六、会同政教处，教务处，按排管理好寄宿生的住宿，安排好学生的劳动，进行劳动教育。
七、加强校办企业的管理
帮助企业协调好税务、工商等各方面的关系；使企业有一个良好的经营环境，帮助企业进一步健全各项安全生产制度，使企业在生产经营过程中不发生任何事故。及时做好上缴款的收取。
八、搞好鱼塘和生猪的饲养管理，种好青饲料，搞好鱼塘消毒，改善师生生活。
总之，后勤的工作在学校党支部校长室的领导下，团结全体同志齐心协力地勤奋工作，围绕教学这一中心，在服务上狠下功夫。
云林中学总务处
勤工俭学处
20xx。2
