以纽带为话题作文800字【推荐3篇】

以纽带为话题作文800字 篇一

纽带是人与人之间产生联系和感情的桥梁,它能够将人们紧密地连接在一起。无论是亲情、友情还是爱情,纽带都扮演着重要的角色。它使得我们的生活变得丰富多彩,充满温暖和关爱。

首先,亲情是最为牢固的纽带。家庭是每个人最早建立的社会群体,家庭成员之间的亲情纽带是最为牢固的。在家庭中,亲人们共同经历了各种各样的困难和幸福,他们彼此关心、支持和理解。无论是父母对孩子的无私付出,还是兄弟姐妹之间的相互扶持,亲情纽带都使得家庭成员之间的关系更加紧密。

其次,友情也是一种重要的纽带。朋友是我们生活中不可或缺的存在。他们会在我们最需要的时候给予我们力量和鼓励。朋友之间的纽带建立在共同的兴趣爱好、价值观以及相互的信任和支持上。他们可以一起分享快乐和悲伤,相互扶持,共同成长。

最后,爱情是最为美好的纽带。在爱情的世界里,两个人之间的纽带是无比强大的。他们彼此相爱、相依、相守,共同经历人生的喜怒哀乐。爱情纽带能够让人们感受到无尽的温暖和幸福,让他们在困难和挫折面前坚定地相互支持和鼓励。

纽带是人与人之间产生联系和感情的桥梁,它的存在使得我们的生活更加充实和有意义。无论是亲情、友情还是爱情,纽带都能够让我们感受到关心、支持和爱。让我们珍惜身边的纽带,让它们继续为我们的生活增添色彩和温暖。

以纽带为话题作文800字 篇二

纽带是一种连接人与人之间的力量,它能够使得人们紧密地联系在一起,共同面对困难和挑战。纽带的形成需要双方的努力和付出,它不仅能够带来温暖和关爱,还能够激发人们的潜能和创造力。

首先,纽带能够带来温暖和关爱。在人际关系中,纽带能够使得人们彼此关心、理解和支持。无论是亲情、友情还是爱情,纽带都能够让人们感受到他人的关怀和爱意。这种温暖和关爱能够给予人们力量和鼓励,使得他们在困难和挫折面前坚定地前行。

其次,纽带能够激发人们的潜能和创造力。在人与人之间的交往中,纽带能够促使人们相互学习和成长。通过与他人的交流和合作,人们可以互相启发,激发出更多的想法和创意。纽带不仅能够使得人们更加开放和包容,还能够为人们提供更多的机会和资源,使得他们能够发挥出自己的潜能和才华。

最后,纽带能够带来团结和合作。在团队合作中,纽带能够使得成员之间相互信任和支持,共同面对挑战和压力。纽带能够让团队成员们形成紧密的联系和默契,使得他们能够更好地协同工作,共同实现目标。纽带的存在能够为团队带来凝聚力和战斗力,使得团队能够更好地应对各种挑战和变化。

纽带是一种连接人与人之间的力量,它的存在使得我们的生活更加丰富和有意义。通过纽带,人们能够感受到温暖和关爱,激发出自己的潜能和创造力,实现团结和合作。让我们珍惜身边的纽带,让它们继续为我们的生活增添色彩和力量。

以纽带为话题作文800字 篇三

  爱,这条纽带。正因为它的存在,让情感这虚幻的东西变得就在我们身边,正因为这份爱的奇迹,创造了人世间的美好,下面是小编为大家带来的有关纽带为话题作文800字。

  纽带

  时常的,在大街上漫步,看到了许多张陌生的面孔。大多冷峻而又严肃,间或有微笑着的,我便会感到无比温暖回他一个亲昵的表情。你知道,这陌路人的笑不独对我,我这笑也不独对他,而这点小小的默契,少了的是人与人之间如山的隔膜。?这,对于一个客居的外乡人或行路的游子更觉宝贵。你不知这-个微笑的表情或一声亲昵的问候,能让他温暖多少倍,增加多大的勇气,哪怕面对千山万水也无所畏惧了。

  这是什么?这就是纽带。人与人之间割不断的纽带——微笑,爱的表情。

  也时常地听到邻家父子的争吵:一个偏爱维纳斯的塑像,一个独钟青花盖碗,一个好听爵士乐、架子鼓,一个喜爱京韵、二胡……频繁的吵架使父子俩越走越远,而他们之间的鸿沟愈裂愈深。一个呼“少年心#当拿云”,一个叹“老要张狂少要。

  试想一下,爷俩为何不能坐下来好好聊上—番呢?子不要轻狂无礼,父不要理直气壮。年少的说说新的梦想与追求,年长的道道经世的坎坷与沧桑。本来就是相承的一脉,经过这一沟通,用彼此的爱心与耐心填平他们之间的鸿沟。不久,父亲会暗地里瞅瞅维纳斯的丰腴;儿子呢,也会抄起二胡“吱呀”一番了。

  这是什么?这就是纽带。人与人之间行之有效的纽带——沟通,爱的交流。

  近些年来,激荡人心的改革号角,催人奋进,但也时常听到那些愤懑者的窃窃私语。改革的大潮是不可阻挡的,犹如雨后的春笋,萌芽的春苗东风吹来满眼春”,在这机遇与挑战的年代里,人人奋勇,个个争先,一派生机勃勃。但正如一株新苗,不知是灵芝还是稗草,会有些人不理解,不信任,以至生闷气,发牢骚。然而在这时代与时代的交接中,在这一日千里的改革进程中,我们何不来一个“理解万岁”呢?是的,有许许多多的人这么做了,所以才有了今天飞速发展的新局面。

  这是什么?这就是纽带。时代与时代之间不可缺少的纽带——理解,爱的信任。

  你也许嫌我说得多了,然而,就在今天,全国人民为什么能够比任何一个时代,任何别的民族都团结,这就是因为有无数条纽带,连着你、我,你的家庭、我的家庭,你的生活、我的生活……最后,千千万万条纽带形成了那种谁有,谁就能胜利,哪个民族有,哪个民族就能富强的东西——共同的理想和道德!正是为了这光荣的梦想,幸福美满的明天,年轻朋友们,师长父辈们,让我们携起手来握紧这彼此的“纽带”吧!

  沟通的纽带

  沟通是什么?沟通时一座桥梁,架接你我的思想;沟通时一根纽带,系紧你我的心灵;沟通时一捧火焰,融化矛盾的坚冰……在这个时代,人们缺乏沟通,宁愿暗地揣摩别人的心思,也不愿面对面与人交流,误解,不信赖由此而生,不得不说,我们需要沟通。

  沟通能化解矛盾,减少摩擦。

  前不久,国家主席对美国进行了国事访问,两国领导人进行了深入沟通,一定程度上化解了双方因朝鲜半岛军演带来的矛盾。

  与之相反,南非世界杯“英德大战”。因裁判的一个判罚错误,激起了英国球员的激怒,他们没有冷静的沟通,只有愤怒的争吵,最后裁判维持原判,英国对出局。

  通过这两则实例,可以看出沟通的好处显而易见,胡锦涛和奥巴马进行了深入交流,化解了矛盾,促进了两国关系友好发展;英国队员和裁判没有进行冷静沟通,失去了公平和晋级八强的机会。两个人缺乏沟通,也许会有小争执;两个国家缺乏沟通,也许会挑起战火,用暴力解决矛盾。为了减少摩擦,和平相处,我们需要沟通。

  沟通,能架接思想,拉近距离。

  几千年前,一曲《高山流水》让俞伯牙和钟子期沟通了心灵,一介樵夫与琴师就这样相识相知;近代,中国建立了人民代表大会制度,身处各阶层的人民代表带来了人民的心声,国家领导和平头百姓就这样间接沟通,拉近距离;现在,一种名为微博的交流方式正在兴起,短短只言片语,沟通了我们的想法与心声,一下子拉近了身处各方的陌生人。我们处处需要沟通。萧伯纳说:“如果我有一种思想,你有一种彼此沟通,每个人会有两种甚至更多的思想”。沟通是架接思想的桥梁拉近你我的距离。

  现在是到处有“墙”间隔的社会,因为缺乏沟通,人们疑神疑鬼,心理负担重,所以有越来越多的人想念“四合院”的日子,因为城市建设,我们回不去“四合院”,但沟通能在心墙上打开一扇窗,透进人情的温暖.

  纽带

  纽带有很多,血缘、地缘、共同的理想、经历、利益等,都可能构成“纽带”。但整体上来说,所有纽带可以分为义、利、情三类。

  所谓义,就是共同的信仰、理想、信念;所谓利,就是共同的利益。义、利都可以凝聚人、团结组织,但义凝聚的组织与利凝聚的组织,是否哪个更高尚、更有效,二者又是否截然对立,即所谓“义利之辩”,是两千多年来儒家的核心命题之一。

  儒家高谈义理,看不起利益。子曰:“君子喻于义,小人喻于利。”大概意思是君子都是靠信仰、理想、信念的纽带团结在一起的;小人都是因利而聚、因利而散,说的好听点会举商人的例子,难听点比如抢劫团伙、盗窃团伙。这颇有点像德鲁克讲的知识型员工与劳动力,前者追求自我实现、自主权、工作价值与意义;而后者就像机械,加多少钱(油)干多少活,因为利益大家才聚合协作。

  孟子、朱熹都是孔子的信徒。孟子答梁惠王说:“王何必曰利?亦有仁义而已矣。”谈什么钱啊,有仁义就够了!宋儒程颢说:“大凡出义则入利,出利则入义。天下之事,唯义利而已。”天下事,

不是义,就是利,非黑即白,你到底选哪个?

  好在有墨家,墨者多来自当时的社会下层,即农工商,没那么“高尚”,注重经世致用,它们认为“义,利也”,主张义和利是一致的。墨家缺少传人,不过宋代永嘉学派树起了功利之学的大旗。宋代学者叶适说:“古人以利与人,而不自居其功,故道义光明。既无功利,则道义乃无用之虚语耳。”你们儒生不要太迂腐,这所谓的“义”,说到底还是利的交换。

  那么,市场经济中,以企业的眼光怎么看义利之辩呢?在凝聚一个团队、建设一个组织时,如何处理义和利呢?

  首先要抛弃义利二元对立的想法,保留灰度;其次要除去义、利二字自带的道德光环,不要觉得梁山好汉立了个忠义堂,就比打家劫舍的团伙更高尚。我们要承认利的正当性,有时候真小人比假君子要可爱,而现代社会契约精神的核心也就是利的博弈。亚当斯密还认为,市场竞争中每个人追求自身利益最大化,“就像被一只看不见的手引导着,无意之中促进了公共利益”。

  我们对人性应该有一种灰度的看法,人性本质上没有善恶之分,人可善可恶。孔子一派对人性太过乐观,“人之初性本善”,好像君子天天聊点信仰、理想当饭吃,知识管理者天天喝知识就能活。

  在企业管理上,不妨采用一种工具理性的角度看待“义利之辩”。对已经“吃饱”的人,强化共同的信仰、理想、信念纽带;没“吃饱”的,要强化共同创造、共同分享、共同利益的纽带。

  义、利之外,还有情。爱情、亲情、友情、归属感、荣誉感、团队感等都属于感性的层面。毫无疑问这种共同的感情纽带,是维系一个组织和团队的重要力量。孔子没有处理好这个问题,所以古代一些官员在守孝三年与朝廷需要之间,常常难以抉择。但古代法律在情与义之间是有决断的,它可不鼓励大义灭亲:“亲亲相隐”是古代刑律的一项原则,亲属之间有罪应当互相隐瞒,不告发和不作证的不论罪。苏联曾经发生家庭成员之间互相告发“思想犯”,实际上是摧毁了感情这一纽带,家也就毁了。对于一个团队,共同的经历,尤其是苦难经历、危机经历,常常能培养长久、深刻的情感。

  我们观察古今中外一些杰出的组织、团队、行动,都受益于义、利、情的纽带。比如长征,义的纽带是革命的伟大理想和信念;利的层面是跟着走吧,跟着走或许还能活下去,有口饭吃;情是对战友、上级等等的感情,毕竟都共患难同生死过。

  利、情,是人的天性;义,是人的神性所在。尊重人性,致力于共同的利益、共同的感情、共同的信仰这三个纽带,组织一定可以保持团结、紧密,并持续发展壮大。

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