猴子当王作文(通用3篇)

猴子当王作文 篇一

猴子当王，是一个寓言故事中常见的情节。在这个故事中，一只猴子偶然间戴上了一顶王冠，成为了森林之王。然而，猴子并不具备统治的能力和智慧，因此他的王朝注定会短暂而混乱。

这个故事告诉我们，一个国家或者一个组织的领导者，不能仅仅因为他的地位或者外貌的改变就能够成为一位合格的领导者。真正的领导者应该具备坚定的意志、智慧的决策能力以及良好的组织管理能力。而猴子当王的故事则是对领导者能力的一种讽刺和警示。

在现实生活中，我们也经常会遇到类似的情况。有些人通过一些不正当的手段或者运气的帮助，获得了一些权力和地位。然而，他们缺乏真正的能力和素质，往往会导致一些负面的后果。这让人们不禁思考，一个合格的领导者应该具备哪些品质和能力。

首先，一个合格的领导者应该有坚定的意志和远见。他们应该能够看到问题的本质和未来的发展趋势，并且能够做出明智的决策。其次，他们应该具备良好的沟通和协调能力。一个领导者需要与团队成员保持良好的沟通和合作，以便能够更好地完成工作任务。最后，一个合格的领导者应该具备良好的组织管理能力。他们需要能够合理地安排资源，提高工作效率，并且能够处理好各种突发情况。

总之，猴子当王的故事给我们上了一堂生动的领导力课。它告诉我们，一个合格的领导者不仅仅应该有地位和外貌上的改变，更需要具备坚定的意志、智慧的决策能力以及良好的组织管理能力。只有这样，他们才能够真正的引领团队走向成功。

猴子当王作文 篇二

猴子当王，是一则寓言故事。在这个故事中，一只猴子意外地戴上了一顶王冠，成为了森林之王。然而，这只猴子并没有得到其他动物的尊重和认可，他的王朝注定是短暂而混乱的。

这个故事给我们传递了一个重要的信息：权力不是凭空而来的，它需要通过真正的能力和品质来获得。猴子戴上王冠后，虽然外表发生了改变，但他并没有改变自己的本质，依然保持着猴子的本性。其他动物不愿意接受他的统治，因为他缺乏真正的领导能力和智慧。

这个故事也提醒我们，一个合格的领导者应该具备一定的品质和能力。首先，一个领导者应该有远见和智慧。他们应该能够看到问题的本质和未来的发展趋势，并能够做出明智的决策。其次，领导者应该有良好的沟通和协调能力。一个领导者需要与团队成员保持良好的沟通和合作，以便能够更好地完成工作任务。最后，一个合格的领导者应该具备良好的组织管理能力。他们需要能够合理地安排资源，提高工作效率，并能够处理好各种突发情况。

通过这个故事，我们可以认识到权力的重要性和获取权力的困难。一个合格的领导者不仅仅是凭借外貌或地位而获得的，更需要具备真正的能力和品质。只有这样，他们才能够赢得团队成员的尊重和认可，并带领团队走向成功。

猴子当王作文 篇三

猴子当王作文

　　“猴哥，为什么老虎可以成为我们的首领？”狐狸一脸不满的问猴子老哥，猴子摸了摸尖尖的下巴，“这个嘛！我也不知道。”

　　“干脆你当首领算了！”狐狸又提出了坏主意。猴子眼睛一亮，“这可是个好主意，走，我们去和老虎说。”

　　一猴一狐不自量力的去了老虎的洞穴。老虎正在批阅森林王国的奏折，“老虎大王，为什么你能当大王，我就不能呢？”猴子脑子一根筋，直接问道，狐狸赶紧捂住猴子的嘴巴。

　　“嗯？”老虎正要生气，已经很少有动物这样对它不敬了！不过……“猴子，你想当大王？”老虎阴笑着问道，猴子点点头。

　　“哼，那本王就让你当一天大王，看你以后还想不想当。”出乎意料的，老虎没有生气，而是答应了这两只动物的荒唐行为。

　　……

　　第二天一早，猴子便坐在了老虎的洞穴李，猴子看着堆了整整一个洞府的文件皱了皱眉头，刚开始还能认真批一两份儿，时间长了，可就坐不住了。一会儿便将文件扔的遍地都是。

　　“老虎大……怎么是你？”小白兔一脸委屈的进来，看到猴子惊讶的`问道。

　　“哼，今天我就是你们的大王！”猴子一昂头

　　“猴子大王，大象和豹子又吵架了！赶快去看看啊！他们已经将我的房子都毁了！”白兔一脸生气。

　　“什么？大象和豹子？”猴子打了个寒噤，他可惹不起那两位。但是……猴子看着小白兔，为了面子，拼了！

　　很快，猴子灰头土脸的回来了，老虎不知道什么时候又回到了洞府，将奏折一一摆放整齐，“老虎大王，这大王我真的当不了，还是您当吧！”

　　“哼！还不快跟本王看看大象和豹子去？”老虎不屑冷哼一声说道。

　　老虎一声虎啸，便将黏在一起的两只动物分了开来，两只动物恭恭敬敬的站在老虎面前，不敢有一丝越界。

　　很快老虎便将二人的矛盾调节好了。

　　而猴子呢，也和给他提馊主意的狐狸断绝了关系，而且他再也不想当大王了。