读《在萧条中飞跃的大智慧》有感(通用3篇)

读《在萧条中飞跃的大智慧》有感 篇一

近年来,我国经济发展不断面临着各种挑战和困境,在这个背景下,如何在萧条中实现飞跃成为了摆在我们面前的一个重要问题。最近我读了一本书,名为《在萧条中飞跃的大智慧》,这本书深入探讨了在经济萧条时期如何运用智慧和创新来推动发展。读完后,我深感受益匪浅。

首先,书中强调了在经济萧条时期要保持积极的心态和乐观的态度。在面对困境和挑战的时候,我们不能放弃希望,而是要相信自己的智慧和能力可以克服困难。这种积极的心态是推动个人和社会发展的重要因素。正如书中所说:“没有困难,就没有进步。”只有面对困境并积极应对,我们才能够获得真正的成长和进步。

其次,书中提到了在经济萧条时期要注重创新和变革。在一个动荡不安的时期,保持创新的思维和行动是至关重要的。只有通过不断创新和变革,我们才能够找到新的发展机遇和突破口。书中列举了许多成功的案例,这些案例都是通过创新和变革来应对经济萧条而获得成功的。这给了我很大的启示,让我明白了创新是推动经济发展的重要动力。

最后,书中还介绍了在经济萧条时期要加强合作和共赢的理念。在一个竞争激烈的环境中,合作和共赢是更加重要的。只有通过合作,我们才能够实现资源的优化配置和互利共赢。书中指出了许多合作的案例,这些案例都表明通过合作可以实现更大的价值和效益。这让我明白了合作是推动经济发展的重要方式。

通过阅读《在萧条中飞跃的大智慧》,我深刻地认识到了在经济萧条时期要保持积极的心态,注重创新和变革,加强合作和共赢。这些都是促使我们实现发展飞跃的重要因素。我希望能够将书中的智慧和理念运用到实际生活和工作中,为推动经济发展贡献自己的力量。

读《在萧条中飞跃的大智慧》有感 篇二

近年来,我国经济面临着严峻的形势,经济萧条已经成为我们面临的现实。在这个背景下,我读了一本书,名为《在萧条中飞跃的大智慧》。这本书深入探讨了在经济萧条时期如何运用智慧和创新来推动发展。读完后,我深感受益匪浅。

首先,书中提到了在经济萧条时期要有正确的思维方式。在面对困境和挑战的时候,我们不能被消极情绪所左右,而是要用冷静和理性的思维来应对。书中强调了要有全局观念和长远的眼光,要从宏观的角度来看待问题。只有通过正确的思维方式,我们才能够找到解决问题的办法。

其次,书中强调了在经济萧条时期要加强学习和提升自己的能力。只有通过不断学习和提升自己的能力,我们才能够适应经济的变化和挑战。书中提到了很多学习的方法和技巧,这些方法和技巧都是通过实践总结出来的,具有很强的针对性和实用性。通过学习和提升自己的能力,我们才能够更好地应对经济萧条的挑战。

最后,书中还介绍了在经济萧条时期要保持积极的心态和乐观的态度。在面对困境和挫折的时候,我们不能放弃希望,而是要相信自己的能力和智慧可以克服困难。书中列举了很多成功的案例,这些案例都是通过积极的心态和乐观的态度来应对经济萧条而获得成功的。这给了我很大的启示,让我明白了积极的心态是战胜困难的重要因素。

通过阅读《在萧条中飞跃的大智慧》,我深刻地认识到了在经济萧条时期要有正确的思维方式,加强学习和提升自己的能力,保持积极的心态和乐观的态度。这些都是促使我们实现发展飞跃的重要因素。我希望能够将书中的智慧和理念运用到实际生活和工作中,为推动经济发展贡献自己的力量。

读《在萧条中飞跃的大智慧》有感 篇三

读《在萧条中飞跃的大智慧》有感范文900字

  第一次读稻盛和夫先生的《在萧条中飞跃的大智慧》,最深刻的感受就是他是一个危机大师,一个天才。面临危机,他总能走出不寻常的路, 每次危机过后,他的企业都得到了快速发展,他的智慧令人赞叹。本人曾去日本时幸运地看到了京瓷公司的总部大楼,也感受到了日本国民对稻盛和夫先生的敬仰之情。于是我再一次拜读了他的这本书,给我的触动很多,我想说他不是天才,他是努力做到了别人没有做到的`事。

  首先,他提倡萧条来临,员工应团结应对,正如书中说到的,只有团结应对,大家就可以造出一个"节"来 ,像竹子那样的节,员工应拧成一股绳,发奋努力,形成"节",使得企业快速成长,也就是说,这种"节"越多,企业就越优秀。如今,钢铁企业面临着从未有过的严峻的形势,发展环境复杂而多变,发展任务艰巨而繁重,包钢也不例外,公司要建设大包钢渡难关,正是需要我们每个职工心往一处想,劲往一处使的团结精神。我们只有团结一心,多一些实干,少一些报怨,多一些正能量,少一些戾气,把爱企之情,转化为企业奋斗的激情和干劲,转化为实实在在的行动和举措,才能为公司突围困境做出新的更大贡献!正如《众人划桨开大船》中所写的一支竹

篙,难渡汪洋海,众人划桨开动大帆船,同舟共济海让路,波涛在后,岸在前,请谨记我们在一条船上。

  其次,在员工方面,他认为提高企业的凝聚力是至关重要的。我最喜欢他的这个观点,把"利他之心、关爱之心、慈悲之心"放在经营的中心位置。如今,不管是国有企业还是私有企业,人性化管理是最具实效的手段。因为人是第一生产力,正如稻盛和夫先生说的,人要效法大地。像大地那样,养育万物而不争名利,一心"利他"才能长久发展而不受和少受伤害,事实也正是如此。稻盛和夫先生懂得无私无欲的"利他"是人类必须遵循的法则,所以凡事他总要检讨反省自己是否有私欲,是否"利他 "只要不是为自己私欲的而是利他的事业,他都会"义无反顾"地"付出不亚于任何人的努力"去做,因此,天地大道助他,人道助他,这正是"天时地利人和".这也正是他大智慧的体现。我们应该学习他的这种理念,更加关爱职工,注重民生,让每名职工感受到领导的关心和重视,他们才会心系企业的发展,从而推动企业的发展。

  最后,他的观点"对待工作要有付出不亚于任何人的努力的精神"也让我深受触动。每天要对做过的事反省思索,怀着感恩的心,感谢企业给了这份工作,要尽心尽力去完成每一项任务。遇到难题,遇到困境,要学习稻盛和夫先生的拼搏克难的精神,在逆境中求生存求发展。 稻盛和夫先生曾讲"不要有感性的烦恼,在任何时候都保持乐观向上的态度"也让我每每感到激励。

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