人性的弱点500字读后感【经典6篇】
人性的弱点500字读后感 篇一
《人性的弱点》是美国作家戴尔·卡耐基的一本经典心理学著作。通过对人性的深入研究，卡耐基揭示了人们在思维、情绪和行为上的种种弱点，并提供了一些应对和克服这些弱点的方法。读完这本书，我深受启发和震撼。
本书的第一部分主要探讨了人际交往中的弱点。卡耐基指出，人们往往过于关注自己的需要和欲望，而忽视了他人的感受和利益。这种以自我为中心的思维模式导致了许多冲突和矛盾。为了改变这种状况，我们需要学会倾听他人的意见和想法，尊重他们的感受，建立良好的沟通和合作关系。
在第二部分中，卡耐基讨论了人们在情绪管理方面的弱点。他指出，我们往往受到情绪的驱使而做出冲动的决策，导致后悔和失望。为了避免这种情况，我们需要学会控制自己的情绪，保持冷静和理智。卡耐基提出了一些实用的方法，如深呼吸、积极思考和寻求支持等，帮助我们管理和调节情绪。
在第三部分中，卡耐基探讨了人们在行为习惯和自律方面的弱点。他指出，我们往往容易陷入惰性和拖延的状态，难以保持自律和坚持。为了改变这种状况，我们需要建立正确的行为习惯，培养自己的自律能力。卡耐基提供了一些实用的方法，如制定明确的目标、制定计划和养成良好的习惯等，帮助我们改变不良的行为习惯。
通过阅读《人性的弱点》，我不仅对人性的弱点有了更深刻的认识，也学到了一些应对和克服这些弱点的方法。这本书不仅适合心理学爱好者阅读，也适合任何人在人际交往、情绪管理和行为习惯方面寻求改进和提升的人。我相信，只要我们能够认识到自己的弱点，并付诸行动去克服它们，我们就能够更好地发展自己，提升自己。这本书是一本值得反复阅读和思考的经典之作。
人性的弱点500字读后感 篇二
《人性的弱点》这本书是我近期读得最有收获的一本心理学著作。通过对人性弱点的深入研究，作者戴尔·卡耐基揭示了人们在思维、情绪和行为上的一些普遍弱点，并提供了一些应对和克服这些弱点的方法。
在这本书中，卡耐基提到了人际交往中的弱点。他指出，人们往往过于关注自己的需要和欲望，而忽视了他人的感受和利益。这种以自我为中心的思维模式导致了许多冲突和矛盾。为了改变这种状况，我们需要学会倾听他人的意见和想法，尊重他们的感受，建立良好的沟通和合作关系。
此外，卡耐基还讨论了人们在情绪管理方面的弱点。他指出，我们往往受到情绪的驱使而做出冲动的决策，导致后悔和失望。为了避免这种情况，我们需要学会控制自己的情绪，保持冷静和理智。卡耐基提出了一些实用的方法，如深呼吸、积极思考和寻求支持等，帮助我们管理和调节情绪。
最后，卡耐基还探讨了人们在行为习惯和自律方面的弱点。他指出，我们往往容易陷入惰性和拖延的状态，难以保持自律和坚持。为了改变这种状况，我们需要建立正确的行为习惯，培养自己的自律能力。卡耐基提供了一些实用的方法，如制定明确的目标、制定计划和养成良好的习惯等，帮助我们改变不良的行为习惯。
通过阅读《人性的弱点》，我对人性的弱点有了更深刻的认识，也学到了一些应对和克服这些弱点的方法。这本书不仅适合心理学爱好者阅读，也适合任何人在人际交往、情绪管理和行为习惯方面寻求改进和提升的人。只有我们能够认识到自己的弱点，并通过行动去克服它们，我们才能够更好地发展自己，提升自己。我相信，《人性的弱点》是一本值得反复阅读和思考的经典之作。
人性的弱点500字读后感 篇三
烈日炎炎的暑假丰富多彩，在暑假，我阅读了许多对自己有益的书籍，并从其中学到了许多许多有益的观点、结论。
令我记忆最深刻的一本书——《人性的弱点》其中通过几个实例，来说明了一些与人交往的方法与结论。在第一章，讲明了原则 一：切记责怪，诋毁他人。
如果手下的人做错了事，你会怎么做?责骂他?不，这样只会让他丧失信心，感觉自己没有用处;正确的方法应该是找出他的优点，并帮助他发掘出来。鼓励他，安慰他，相信他会改正。
原则二：多欣赏他人。
我认为这个观点要建立在原则一的基础上。
你依然要发现别人的优点，多点夸奖，少点批评，可以帮助自己事半功倍，并让别人发掘自己的能力，做错事应该发现别人在这件事情中的正确观点，正确做法。
还有很多很多的正确及有用的观点;在暑假中，明白了书是良药，可以一语，可以从书中学到各种人间的真谛。书中有许多对自己有用的方法，有用的例子值得我们学习、借鉴、利用的。读书有许多乐趣，最关键的是要从其中汲取书中的精华部分，从中学到有用的东西才是真正把书读懂。
这些就是我在暑假里的收获，我希望我能把这些经验运用到我的新期中去
。并能在新学期能广泛交友、快乐学习。我希望在新学期同学们都会有比之前更大的进步及改变，能共同创在一个更好的班集体。
人性的弱点500字读后感 篇四
曾经看过这样一句话，“一个弱点可以毁灭人的一生，而一本好书可以改变人的命运”古语有云：以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失;以史为镜，可以知兴替。那么，以好书为镜，不就可以改变人的一生了吗?读了《人性的弱点》一书，令我印象最深的内容是与人相处的技巧。
在书中，卡耐基为我们提供了应对人性的各种弱点、如何与他人相处的种.种技巧。通过一个个生动有趣的故事，一句句富含哲理的话语，把事例和道理有机地结合起来，为我们营造温馨和谐的人际关系提供了详细的诀窍。
通过这本书，我们能不断加深对卡耐基关于人际关系的了解，从而能够找出适合我们自己的交往方法，探索出属于自己的人际交往之路。和谐的人际关系是身心健康的必要条件。学习各种与人交往的技巧的行动就变得十分重要。这就需要我们充分了解人际交往的弱点，反思自己，从而真诚地关怀别人、学会倾听，主动有意识地融入工作和生活，这些都是我们需要学习的各种与人相处的技巧。现实生活中，与人相处和交往是必不可少的一部分，关键在于我们如何正确面对和处理人际交往关系，为自己形成良好的人际关系。
我相信，《人性的弱点》这本书能够照出我们自身的弱点，让我们更好地认识自己、战胜自己的弱点。了解自己、相信自己，开发自身的潜能，期待我们能认识自己的人性弱点，找出解决的方法，从中获取更多的正能量。
人性的弱点500字读后感 篇五
作为西关中学的众多学子之一，我很荣幸地参与了这次的读书沙龙活动。在此次活动中，学校为我们准备了诸多世界名著，并在扉页为我们寄语，每每翻开那本《人性的弱点》，看到那字字有力的寄语时，都能感受到张校长对我们给予的厚望。
这是我第一次接触《人性的弱点》这本书，作者是美国著名的心理学家和人际关系学家戴尔。卡耐基。在这本书中，作者大多都是简单地提及几个故事，而却对罗伯特。哈金斯出任芝加哥大学校长这一事件进行长篇大论。人们在社会上公开对这件事进行指责，而当朋友问其父亲对此的看法时，父亲却说：“那言论的确很严厉，但是，没有人会去踢一只死狗。”
是啊，越是重要的一只“狗”，人们越能通过踢打他获得一种满足感。所以，当你被欺负或者批评时，记住，别人之所以这样做是因为打击你可以使他们获得满足感，而这常常意味着你获得了某些成就，或者你值得被这样关注。总有这样一些人，他们喜欢通过贬低那些比他们接受更好教育、比他们更成功的人来获得一种野蛮的满足感。虽然我们不能阻止别人对自己做任何不公平的批评，但我们可以做一件更重要的事：我们可以决定是否要让自己受到那些不公平批评的干扰。不要管别人怎么说，只要自己心里知道你是对的就好。
接受善意的批评，摒弃不公平批评的干扰，在最后几个月的时间里，我会继续努力，心无旁骛的前行去实现自己的目标。
人性的弱点500字读后感 篇六
“态度就是你区别于其他人，使自己变得很重要的一种能力。一个人的态度决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”
态度决定一切也是老生常谈了，单纯的告诉你态度能改变生活，亦或附上一个励志的小故事，如此“鸡汤”于我而言只能敬谢不敏。而《人性的弱点》还能从人自身角度告诉你。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓。“态度决定一切”，这是《人性的弱点》一书中的核心观点。全书通过栩栩如生的故事，按照通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的六十大弱点。它就像一面镜子，帮助认识自我、了解自我，从而驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的人。
文中提到了端正工作态度———乐在工作，享受工作。在工作生活中，每个人都对工作有不同的看法和态度，从而每个人也有了不同的职业轨迹。有的人成为单位的核心员工，受到领导的器重;有的人一直碌碌无为，不为人所知;有的人满腹牢骚，总认为自己与众不同，而到头来却渐行渐远。态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中的外在表现。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得粗陋，那么他绝不会尊敬自己;如果一个人认为自身的工作辛苦烦闷，那么他很难将工作做好，在现有工作岗位上也无法发挥自身特长。
在现代社会，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，发展人格的工具，而把它当成衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌。如此，难免懈怠散漫。只有树立正确的工作态度，才能认清工作生活到底为了什么。
