致加西亚的信读后感范文(精选6篇)
致加西亚的信读后感范文 篇一
《致加西亚的信》是一部让人深思的小说，通过主人公梅尔克瓦约的内心独白，作者阐述了一个关于存在与意义的深刻哲学思考。读完这本书，我仿佛也经历了一场心灵的洗礼，思考了生命的本质和我们在世界中的位置。
梅尔克瓦约是一个普通的官员，他过着平凡而无趣的生活。然而，他对生命的痛苦和对存在的质疑使得他对世界充满了反叛和怀疑。他开始思考自己的存在意义，这是每个人都会在一生中面对的重要问题。他觉得自己的一切努力和追求都是徒劳的，他的生命仿佛没有任何意义。
通过梅尔克瓦约的思考，我也开始思考自己的生命意义。我们每个人都会在某个时刻感到迷茫和困惑，不知道自己的存在意义是什么。这种思考是很重要的，它让我们更加关注内心的声音，从而找到真正属于自己的道路。
在书中，梅尔克瓦约通过思考和与人交流，逐渐找到了自己的存在意义。他明白了生命的可贵和对他人的影响力。他以自己的方式，尽力去改变周围的世界，尽管他知道自己的力量是微不足道的。这种无私和努力让我深受感动，也让我意识到每个人都可以通过自己的努力去改变世界，哪怕只是微小的一步。
《致加西亚的信》让我意识到生命的意义不在于追求权力和财富，而在于对他人的关爱和影响。每个人都有自己的存在意义，我们需要用心去寻找和发现。正如梅尔克瓦约所说：“人生的真正意义在于为他人的幸福而努力，而不是追求自己的私欲。”这是一种崇高的境界，也是我们每个人应该追求的目标。
通过读《致加西亚的信》，我深深地意识到了生命的可贵和存在的意义。这本书引导着我思考自己的内心，找到了一丝希望和力量。它让我明白了人生的真正价值，激励我努力去改变世界，为他人带来幸福。这是一本有启发性的书籍，我强烈推荐给所有思考人生意义的人阅读。
致加西亚的信读后感范文 篇二
《致加西亚的信》是一本关于生命和存在意义的哲学小说，通过主人公梅尔克瓦约的思考和反思，引发了我对生命的深入思考。
梅尔克瓦约是一个普通的官员，他的生活枯燥乏味，他开始对生命的意义产生了怀疑和迷茫。他觉得自己的一切努力都是徒劳的，他的生命仿佛没有任何意义。这种迷茫和困惑是每个人都会面对的，我们都会在某个时刻思考自己的存在意义。
通过梅尔克瓦约的思考和反思，我也开始思考自己的生命意义。我开始思考自己为什么而存在，我为什么要做我现在做的事情。这种思考是很重要的，它让我更加关注内心的声音，从而找到真正属于自己的道路。
在书中，梅尔克瓦约通过与他人的交流和思考，逐渐找到了自己的存在意义。他明白了生命的可贵和对他人的影响力。他以自己的方式，尽力去改变周围的世界，尽管他知道自己的力量是微不足道的。这种无私和努力让我深受感动，也让我意识到每个人都可以通过自己的努力去改变世界，哪怕只是微小的一步。
通过读《致加西亚的信》，我对生命的意义有了更深入的理解。我明白了生命的意义不在于追求权力和财富，而在于对他人的关爱和影响。每个人都有自己的存在意义，我们需要用心去寻找和发现。正如梅尔克瓦约所说：“人生的真正意义在于为他人的幸福而努力，而不是追求自己的私欲。”这是一种崇高的境界，也是我们每个人应该追求的目标。
通过读《致加西亚的信》，我深深地意识到了生命的可贵和存在的意义。这本书让我重新思考和审视自己的生活，找到了一丝希望和力量。它让我明白了人生的真正价值，激励我努力去改变世界，为他人带来幸福。这是一本有启发性的书籍，我强烈推荐给所有思考人生意义的人阅读。
致加西亚的信读后感范文 篇三
前些日子翻阅了美国阿尔波特·哈伯特写的一本执行力培训手册《致加西亚的信》，故事中英雄罗文的行为着实感动着我。他只是一个年轻的中尉，但是他凭借着义无反顾的执行力，克服重重困难与危险，最终以最快的速度达到了目标——把信交给了加西亚将军。在罗文的身上，我们可以看到他绝对的勇气和不屈不挠的精神。取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，事实上它更倡导的是一种执行力和执行文化。这种伟大的执行力，这种毅力，这种精神正是我们倡导的`执行文化，值得延续。
这本书中令我印象最深刻的是他对一个人主动性的诠释：主动性就是没被人告诉却在做着恰当的事情，就如我们的工作环境，我们要做的事情比较细碎要求比较高，临时突击的情况也很多，但是这些事情都是我们常规在做的，只是要求不同。如果我们能够在上级领导要求下来之前主动完成，我想我们就不会为那些所谓的条框事情所烦恼，也不会有更多来自自己和领导的双重压力。
作为中心的一名中层干部，我们所需要的不仅仅是理论层面的知识，更需要一种敬业的精神。对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。完成任务的使命感让我们无所畏惧。俗话说：“机会是留给有准备的人的!”如果没有执行的能力，那就等于没有机会取得信任，更没有机会挖掘自己内在的潜力，永远成为一个碌碌无为的人。
信念促使人向成功迈步，有了信念并去执行了，才有成果的出现。在工作中我们要立场坚定，是非分明，知道什么是我想要的，什么是我该做的，什么是我可以努力的，让自己有一个反思消化的过程。
看了这本书后，我觉得命运并非掌握在别人手里，而是掌握在我们自己手中，当上级有任务来临的时候，不要考虑为什么，而是要服从命令，自我激励增加信心。“我相信我能够做到。”这是我们所需要的信念。只有当我们承担了某项任务的时候，我们才能成为胜任工作的人，珍惜时间提高效率，在单位内做更多、更重要的事情，还要一次把事情做好做完。
《致加西亚的信》让我们意识到：执行力真的很重要，一个人只有拥有了超强的执行力，他才能战胜自我，充分地展现自我，从而达到事业成功的颠峰。
致加西亚的信读后感范文 篇四
读了《致加西亚的信》后，感觉倍受震撼。如此短小的一段文字，竟能激起人如此丰富的思考和回味。
书中讲了这么一个故事：1894年4月美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领、古巴的加西亚将军取得联系。加西亚在古巴热带丛林的山里，没有人知道他确切的地点。但是美国总统必须尽快地取得他的合作，于是他们把安德鲁·罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文接过信后，并没有问“他在那里?”等任何问题，只是静静地把信拿去，不顾一切、义无反顾地克服了千难万险把信送达，完成了神圣而艰巨的任务。
罗文身上所表现出的敬业，积极，奋斗精神是现在许多年轻人缺失的，我们年轻人也只有从大学开始做好准备工作，培养自己一些优秀的素质，以后才能在社会上做出一番事业。
那么如何成为一个把信送给加西亚的人呢?
首先，要热爱自己的工作，对它负责到底。作为大学生来说，应该认识到自己的本职工作就是学习，应该培养自己对知识的渴求，排除其他一些干扰因素的影响，专心于学习，才能尽可能掌握更多的知识。另外，对于各方面给的任务，如果答应了，就要不怕困难，想尽办法去做好，决不能半途中放弃。
然后，做事要积极主动。要有罗文对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚，是该书的作者所肯定的，但作者进一步从更高层次上倡导工作的自觉性、主动性。他说：“主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。”所以，我们在今天的学习或者工作中，不仅要服从、勤勉，更要自觉、主动，创造性地开展工作。
最后，就是坚持不懈的奋斗精神。无论多大的困难横亘在面前，都应该拿出信心和勇气来面对，拿出智慧和拼劲咬着牙来克服。在追求理想的路上，我们决不能有半点马虎，一丝投机取巧的想法。只有脚踏实地，勤勤恳恳地干，才能有所收获。
致加西亚的信读后感范文 篇五
读完了《致加西亚的信》，我被主人公罗文的精神感动了，故事很简单，100多年前，罗文中尉作为信使，忠于职守与承诺，经历各种困难最后把信安全送给加西亚，完成了上级交给的任务。
他在送信过程中展现出来的敬业、忠诚、勤奋的精神，值得我们每个人去学习思考。
主人公罗文接到任务后，没有多问，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务——把信送给加西亚。作为一名公司员工，忠诚敬业才是我们应该具有的良好心态，更是一种人生态度。我们应该积极的热爱生活、热爱工作，对事情认真对事业忠诚。积极主动的去做，对工作怀有一颗责任心，这也是我一直坚持的。我们每个人都要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，而不是推诿、抱怨。
《致加西亚的信》里有一句话：“如果你为一个人工作，以上帝的名义，为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作—称赞他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”，忠诚敬业的人才会更上进，面对困难，不是退缩，而是想方设法把工作干好，不计个人得失完成领导安排的每一项工作。还有一句话，让我记忆深刻，“只有工作，才能让自己精神焕发，在工作中不断地思考，工作是件快乐的事，工作与快乐绝对密不可分”，现在我们公司采用钉钉考勤，拍照签到。
就是这样一个简单的拍照，拍照中的笑容指数，让我感觉到我每天都很快乐。快乐的投入到工作中，我们可以通过工作提升能力，可以通过工作获得经验，更可以通过工作获得快乐。你对于工作投入的热情越大，信心就越大，工作的效率也就越大。当拥有工作热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一
种乐趣。如果我们能像作者所说的那样，带着热情工作，我们就不会觉得乏味枯燥。
或许生活会不尽人意，或许事业会常有挫折，但我会以罗文精神为榜样，会深刻反思该如何激励自己，如何改变心态去迎接新的挑战，会对自己有信心，会对工作有责任心和上进心，会相信一切困难都会迎刃而解，会怀着一颗感恩的心，出色的完成每一项任务。
致加西亚的信读后感范文 篇六
很快就读完了《致加西亚的信》这本书，这本书对于经常读书的人来说简直是太短了，故事情节也是简单到了极点，但是通过这个短的惊人的故事，所传达的信息确是让人思考万千。到底是什么精神让罗文完成了那种近乎不可能的任务，把一封信送到正在丛林作战，没人知道他具体位置的古巴盟军将领加西亚的手中。在当时那个战乱的国家，在被要求送到一个无法确定位置的人手里的这种艰巨任务，军人罗文竟然没有质疑自己是否能完成，也没有疑问上司这个任务是不是有些不合常理，甚至都没有提出如果不能完成这封信该如何处置。天啊，他是多么的坚信自己，多么的支持领导，都不给自己留一点点退路的一往直前。这就是敬业，这就是执着，这就是这本书的魅力，这就是这本书畅销不衰，风靡世界的原因。
当今社会，有这种敬业精神，对工作忠诚与执着的人太少了。有的时候领导下达一个任务，大家七嘴八舌的说“我还有许多事呢”“人手不够”“能做到这样已经不错了” “要不让别人做”等等理由，也许提出这些理由后，可以让领导对这个任务的要求降低，或是在没有很好完成之后，让领导不会为此大发脾气。可是在这个时候，你有没有想到敬业不仅仅有益于公司和领导们，其实更有益于我们自己，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也有些人说做很困难的工作的过程是痛苦的，我则认为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，痛苦只会把我磨练的更加成熟。如果有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信心，有能力，我想一个人如果连自己都不相信，那他只有失败，当然不光有信心还要需要不懈的努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的发展和成功，那就让我们努力的提高自己!一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人什么到时候都是一个对社会，对公司，对自己有价值的人。
当然一个像罗文一样有敬业精神执着的员工的优秀是不言而喻的，而像瓦格纳的知人善任的领导，如同格瓦西奥，里奥等人的团结协作的团体，也同样是至关重要的，这些人优秀的品质和精神都是一个公司，一个领导，一个员工学习的楷模。
