大国重器观后感【通用3篇】
大国重器观后感 篇一
《大国重器》是一部非常震撼人心的纪录片,通过展示中国国防科技的发展成果,让我深刻感受到了中国作为一个大国的实力和自信。这部纪录片以生动的画面和详细的解说,深入介绍了中国的飞机航天、舰船造船、核能技术等领域的重大科技成果。
第一次观看这部纪录片时,我被片中展示的中国战机的强大性能所震撼。中国的战机不仅具备了强大的火力和机动性,还在隐身技术、雷达系统等方面取得了重大突破。尤其是中国自主研发的歼-20战斗机,不仅在外观设计上具有很高的科技感,更是在实战中展现出了出色的表现。这些战机不仅是中国军队的利器,更是中国国防科技实力的象征。
除了战机,片中还展示了中国舰船制造业的强大能力。中国的航母、驱逐舰、潜艇等军舰都经过了精心的设计和严格的测试。这些舰船不仅具备了强大的火力和防御能力,还在航行稳定性、战斗指挥系统等方面取得了重大突破。我深深感受到了中国海军的强大实力和舰船制造业的高水平。
另外,中国在核能技术领域也取得了重大突破。纪录片中展示了中国的核电站建设和核电技术的发展情况。中国的核电站不仅在设计上具备高度安全性,还在核燃料循环利用、废物处理等方面取得了重要进展。这些成果让我深刻认识到中国在核能领域的实力和潜力。
通过观看《大国重器》,我深深感受到了中国作为一个大国的实力和自信。中国在国防科技领域取得的成就让我为之自豪,也让我对中国的未来充满了信心。同时,这部纪录片也让我意识到了科技创新对一个国家的重要性,只有通过不断的科技创新,才能保持国家的竞争力和实力。
大国重器观后感 篇二
《大国重器》这部纪录片给我留下了深刻的印象。通过展示中国国防科技的发展成果,让我深刻认识到了中国作为一个大国的实力和自信。这部纪录片以生动的画面和详细的解说,让我对中国的科技实力有了更加全面的了解。
在观看这部纪录片的过程中,我特别被中国航天事业的发展所震撼。中国的航天技术取得了长足的进步,不仅成功发射了一系列的卫星,还实现了载人航天的伟大壮举。片中展示的中国航天员在太空中工作和生活的场景让我感受到了中国航天事业的伟大和中国人的聪明才智。
另外,片中还介绍了中国的舰船制造业的发展情况。中国的军舰不仅数量庞大,而且在技术上也取得了重大突破。中国的航母、驱逐舰、潜艇等军舰都具备了强大的火力和防御能力。这些舰船的建造不仅提升了中国海军的实力,也展示了中国船舶制造业的高水平。
此外,纪录片中还展示了中国在核能技术领域的成就。中国的核电站建设和核能技术的发展取得了重要进展。中国的核电站不仅在设计上具备高度安全性,还在核燃料循环利用、废物处理等方面取得了重大突破。这些成果让我深刻认识到中国在核能领域的实力和潜力。
通过观看《大国重器》,我对中国的科技实力有了更加全面的认识。中国作为一个大国,在国防科技领域取得了令人瞩目的成就。这让我为之自豪,也让我对中国的未来充满了信心。同时,这部纪录片也让我意识到了科技创新对一个国家的重要性,只有通过不断的科技创新,才能保持国家的竞争力和实力。
大国重器观后感 篇三
大国重器观后感范文精选
《大国重器》一片充分的展现了中国工业体系30年来从无到有、从弱到强的艰坚历程。体现了一大批工业人为强国之梦而奋斗的信仰,其中有普通的工人、技术工程师、企业家等等。
《大国重器》的第五集的一开始,在汽车之城底特律,刚刚来到福特安装现场的张志刚,召开的一次工作例会说:"胸前贴着的是济二,但是事
实上你们代表的是我们中国人的形象。"这是济南第二机床厂人的信仰,他们以自己的行为在维护着中国企业人的尊严,他们用普遍接受和认同的人生价值观组成了自己的信仰——团队的荣誉。并使得他们的信仰赢得了福特汽车公司全球冲压设备主管鲍尔的高度评价:"这个团队向我证明,他们能安全的作业,并遵守规定,这对我们来说非常重要。"这是一个企业的信仰,是一个团队的信仰,有了信仰,就有了一个团队的荣誉,更有了并且坚定的一个团队的目标。
有这样一篇寓言故事:虾子、天鹅、螃蟹拉一辆货车,虾子一个劲的往有水的地方蹦达,天鹅一个劲的往天上飞,螃蟹横着使劲,结果可想而知——货车是不会动的。这个寓言告诉我们,集体需要一致的目标。
团队意识——很多时候不是问题怎样,而是团队怎么样看待、解决这个问题。
团队中不是每个人都是最强的,他们是通过相互无间的合作达到了完美。他们相互合作、相互竞争、相互包容、相互信任、相互理解、相互关怀。相互合作能一起发挥每个成员的长处;相互竞争能决定每个成员最佳的岗位;相互包容能促进每个成员关系的密切;相互信任能使每个成员专致自己的工作;相互理解能让每个成员知道团队的重要性;相互关怀能让每个成员溶入团队。这就是一个团队的.信仰!
"世上没有完美的个人,但是有完美的团队。"
是的"没有完美的个人,只有完美的团队".完美的团队有自己的人生价值观,有自己的荣誉,有自己的信仰。
只有被信仰才有价值,而且是首先建立在团队自己的信仰、员工信仰然后逐步被社会认同和接受,才是有价值的信仰。