读“人尽其才物尽其用”有感【优质3篇】
读“人尽其才物尽其用”有感 篇一
人尽其才物尽其用，是一种理念，一种态度，也是一种行动。它传达着一种价值观，即人们应该充分发挥自己的才能，同时让物品和资源充分发挥其价值。这个理念反映了社会进步的需要，也体现了个人发展的追求。
在现代社会，人们的才能和潜力是无限的。每个人都有自己独特的天赋和能力，只要给予机会和培养，就能发挥出色。然而，事实上，有很多人并没有充分发挥自己的才能。有的人迷茫于自己的兴趣和方向，不知道如何发展；有的人因为环境和条件的限制，无法施展才华；还有的人缺乏自信和勇气，害怕展现自己的才能。这些现象表明，我们在实践人尽其才的原则上仍然有很大的工作要做。
为了实现人尽其才的目标，我们需要从多个方面入手。首先，教育是关键。教育应该注重培养学生的综合素质和创新能力，引导他们发现和发展自己的优势和兴趣。教育不应该只是灌输知识，而是培养个人的独立思考和问题解决能力。其次，社会应该提供更多的机会和平台，让人们可以展示自己的才能。政府和企业应该鼓励创新和创业，为有才能的人提供更多的支持和资源。此外，个人也应该积极主动地探索和发展自己的才能。只有人们不断努力，才能充分发挥自己的潜力，实现人尽其才的目标。
物尽其用是另一个重要的方面。我们生活在一个资源有限的世界，因此我们必须合理利用有限的资源。物品和资源的浪费不仅是对环境的伤害，也是对人类社会的不负责任。物尽其用的原则要求我们最大限度地利用资源，减少浪费。这不仅包括物质资源，还包括人力资源和时间资源。我们应该合理规划和分配自己的时间和精力，避免无谓的浪费和消耗。
在实践人尽其才物尽其用的理念中，我们可以看到许多成功的例子。比如，一些企业通过创新和激励机制，吸引和留住了许多有才能的员工。这些员工在企业中发挥了重要的作用，为企业的发展做出了贡献。此外，一些社会组织和志愿者团体也通过发挥志愿者的特长和技能，为社会服务做出了积极的贡献。这些例子表明，只要给予机会和充分发挥，每个人都能够发挥自己的才能，为社会的进步做出贡献。
总之，人尽其才物尽其用是一种追求个人和社会进步的理念。它要求我们充分发挥自己的才能，同时合理利用资源。实现这个目标需要教育、社会和个人的共同努力。只有当每个人都能够充分发挥自己的才能，物品和资源能够得到最大程度的利用，我们的社会才能更加繁荣和进步。
读“人尽其才物尽其用”有感 篇三
读“人尽其才物尽其用”有感
公元前202年的二月，刘邦登基，大汉王朝正式建立。三个月后，志得意满的开国皇帝刘邦在洛阳南宫举办规模空前的庆功宴。酒酣耳热之际，刘邦给大家出了一道思考题：“我，为什么能够完胜项羽？”
在一片议论声中，刘邦公布了标准答案：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”这就是刘邦的“人尽其才”之用人之道。
现代管理学上一条著名的定理是“没有平庸的人，只有平庸的管理”，知人善任，企业不是用最好的人，而是要用最合适的人，让所用之人在适合自己的位置上“尽其才”，这样才能充分发挥他们的工作潜能，实现人力资源的有效利用。
在我们生活、工作的的周围，有很多这样的例子，具体到实践中，但真正有多少人能在适合的位置上发挥作用呢？企业管理是一个系统工程，而中国特色的用人制度又如同一张网，人情、关系、亲戚、朋友，一环套一环，因此，要想实现“尽其才”，尤如是一张网、一把枷锁、，一切的一切都脱不开这个网，解不开这把锁。
聪明的管理者与无能的管理者的区别就在于，能不能发现并最大限度地把合适的人放在合适的位置，尽量避免人才浪费。刘邦在用人方面是明智的，是一个聪明的管理者，唐太宗李世民在用人上也有他的独到之处，他善于发现每一个人的特
七十二行，行行出状元，每个人都有每个人的物长，许多领导者常常羡慕别人或者是别的单位企业人才济济，藏龙卧虎，却感叹手下平庸无能，无人可用，其实在很多时候不是手下没人，而是没有把人放在正确的位置上。也有些人在单位，总觉得自己是千里马，是没有遇到伯乐，整日里“骂了隔壁骂邻居，骂了领导骂社会”，怨声载道，唯我独尊。有诗去：骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。人尽其才，首先你得有才，必须具备了某一方面的特殊才能，方才有尽的可能，否则怎么可以谈得上尽呢？所以具有才能是一个先决条件，而且是必须的一个先决条件。条件具有了，做与不做，或者值得不值得做，甚至做多少，全都靠自己的抉择了，尽其才，那一定是值得做，愿意做的事情，所以做起来也非常地畅快，也就是我们常说的“知做常乐”。但有时也会出现一些例外的事情，尽其才的事做完了，也非常地出色，回报却是令人伤感的.，因为好事不一定就有好的结果，好人也未必就一定得到好报，虽然这是生活中的常有的事，但绝非常常发生在了同一个人的身上，这是现实。从你开始做这件事的时候，就应该有精神准备，回报是结果，付出是过程，对一个人来说做完就结束了，因为你享受了过程。以这样的心理去理解适应可能是最坏的结果的事实，我自认为对人生未必不是件好事。把人尽其才理解到这种程度，不知道是不是一种误解，还得待于别人去评说。“人尽其才”不单是指领导在用人上尽其才，而更主要的是做为一个人如何去发挥其自身的才，让伯乐发现自己的闪光点。
物尽其用，纸，很平常也很平凡，但它也极其珍贵。我们现在生活在日新月异的新时代，无纸办公成了一种昧，但纸也成了工作学习离不开的物品，刚接触打印机，不知用纸的节约，用过一面之后随之弃之，后来学会了用反面打印一些草稿一类的材料，虽然是一种微不足道的小事，却节约了成本，也可唯物尽其用吧，自然也就养成了一种良好的习惯。一个买豆腐的人自称自己是世界上最幸福的人，别人问他为什么，他自豪地说：“因为豆腐买不出去的时候，我可以打磨豆浆卖，豆浆买不出去的时候，我就做成豆腐，如果还无人问津，我姑且晒干当做豆腐干卖吧，若依旧不行，我干脆做成腐乳卖。”从豆子到腐乳，其间经历程的过程是一个物变的过程，不论做成什么，都有它的用途，通过这个卖豆腐人的巧思，却化无用而有用，化腐朽为神奇，真可唯“物尽其用”。如此谈物尽其用时，会有一种理所当然之感，一个物品，而且是一件好物品，那一定得用好了，可惜的是，物不能尽其用，顶好的东西，本来是只有用才体现其真正的价值的，却总是躺在那儿睡大觉，随着时间的推移，新的出现了，旧的一定就被淘汰了，到此，人尽其才，物尽其用似乎处在了同一平台上，人如果不让尽其才，物如果不能尽其用，其不只是产生了巨大的损失，更重要的是让无数人失去了改善生活质量的机会。我们没有的时候不能说有，但当我们有的时候，我们一定要说有，否则和无又有什么区别呢？用有创造更多的有，或者让无变成有，那是一种情怀，只有做好了才能感觉到做对了的益处，这决不一个自私和狭隘的人所能想像的。关键在于把人摆在适当的岗位，把物放在恰当的地方。
