李践五项管理读后感(精彩5篇)

李践五项管理读后感 篇一

《李践五项管理》是一本关于管理和领导力的书籍，作者通过讲述李践的故事，向读者展示了一个优秀的管理者应该具备的五项管理技能。这些技能包括目标管理、时间管理、决策管理、团队管理和情绪管理。通过阅读这本书，我深受启发，对于管理和领导力有了更深入的理解。

首先，目标管理是成功管理者的核心技能之一。李践在书中强调了设定清晰明确的目标的重要性。他认为，只有明确了目标，才能够有针对性地制定计划和行动。这让我意识到，在管理和领导团队时，必须要有明确的目标和愿景，才能够带领团队朝着正确的方向前进。

其次，时间管理是一个管理者必须要掌握的技能。在书中，李践分享了他的时间管理经验，包括如何合理安排时间、如何处理紧急事务和如何优先处理重要事务。这让我明白，作为一个管理者，时间是非常宝贵的资源，合理利用时间可以提高工作效率和团队的生产力。

决策管理是一个管理者必须要具备的能力。在书中，李践强调了决策的重要性，并分享了他在决策过程中的思考和方法。他提醒我，作为一个管理者，需要学会权衡利弊，做出明智的决策。同时，也要学会承担决策的后果，并及时调整和改进。

团队管理是一个管理者必须要掌握的技能。在书中，李践分享了他在管理团队中的经验和教训。他强调了团队合作的重要性，以及如何建立良好的团队氛围和激励团队成员。通过阅读这些内容，我认识到一个成功的管理者必须要善于激励和管理团队，使团队成员能够充分发挥自己的才能和潜力。

最后，情绪管理是一个管理者必须要具备的能力。在书中，李践强调了管理者的情绪对整个团队的影响。他提醒我，作为一个管理者，要学会控制自己的情绪，以积极的态度面对挑战和困难。同时，也要学会倾听和关心团队成员的情绪，以建立良好的人际关系和团队合作。

通过阅读《李践五项管理》，我深刻理解了管理和领导力的重要性。这本书不仅让我了解了一个成功管理者应该具备的五项管理技能，还通过李践的故事向我展示了如何运用这些技能，提高自己的管理和领导能力。我相信，只要我能够学以致用，不断学习和实践，我也能成为一名优秀的管理者。

李践五项管理读后感 篇二

《李践五项管理》是一本内容丰富、实用性极强的管理类书籍。作者通过讲述李践的故事，向读者介绍了一个成功管理者应该具备的五项管理技能，包括目标管理、时间管理、决策管理、团队管理和情绪管理。通过阅读这本书，我受益匪浅，深刻认识到管理和领导力的重要性。

首先，目标管理是成功管理者的核心技能之一。通过设定明确的目标，管理者能够对工作和团队有清晰的方向和计划，从而提高工作效率和团队的生产力。在书中，李践以身作则，通过设定明确的目标，不断推动团队向前发展。这给了我很大的启示，让我明白了目标管理的重要性，我也会在我的工作中注重设定明确的目标，并努力去实现它们。

其次，时间管理是一个管理者必须要掌握的技能。在书中，李践分享了他的时间管理经验和方法，教会了读者如何合理安排时间、如何处理紧急事务和如何优先处理重要事务。通过阅读这些内容，我意识到时间是非常宝贵的资源，合理利用时间可以提高工作效率和团队的生产力。我会尝试使用一些时间管理工具和方法，提高自己的时间管理能力，更好地安排工作和生活。

决策管理也是一个管理者必须要具备的能力。在书中，李践强调了决策的重要性，并分享了他在决策过程中的经验和思考。他提醒我，作为一个管理者，需要学会权衡利弊，做出明智的决策。同时，也要学会承担决策的后果，并及时调整和改进。通过阅读这些内容，我明白了决策管理的重要性，我也会在自己的工作中注重决策的质量和效果。

团队管理是一个管理者必须要掌握的技能。在书中，李践分享了他在管理团队中的经验和教训。他强调了团队合作的重要性，以及如何建立良好的团队氛围和激励团队成员。通过阅读这些内容，我认识到一个成功的管理者必须要善于激励和管理团队，使团队成员能够充分发挥自己的才能和潜力。我会尝试运用一些团队管理的方法和技巧，提高自己的团队管理能力。

最后，情绪管理是一个管理者必须要具备的能力。在书中，李践强调了管理者的情绪对整个团队的影响。他提醒我，作为一个管理者，要学会控制自己的情绪，以积极的态度面对挑战和困难。同时，也要学会倾听和关心团队成员的情绪，以建立良好的人际关系和团队合作。通过阅读这些内容，我明白了情绪管理的重要性，我也会努力提高自己的情绪管理能力。

总的来说，阅读《李践五项管理》这本书给了我很多启示和思考。通过学习和实践，我相信我能够成为一名优秀的管理者，并运用这些管理技能提高自己的管理和领导能力。我会将书中的理念和方法运用到我的工作中，以实现个人和团队的共同成长和发展。

李践五项管理读后感 篇三

　　近期阅读了《五项管理》一书，李践老师通过对“时间管理、行动管理、学习管理、目标管理及心态管理”的剖析，为读者指明了通向成功的方向，字里行间深受启发。

　　五项管理中，最让我深有体会的，就是对时间的管理，因为时间是成功的过程，通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高”

　　心态管理，心态决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反馈同样的结果，成功＝心态×能力，心态分值越高，成功的基数就会越大。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。

　　目标管理，有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难，因为没有目标的航船所有的风都是逆风，“人无远虑必有近忧”，如果没有长远的目标计划，你的目光就会越来越短浅，设定目标要给自已一个能看得见的彼岸，这样才能享受到实现它的成就感。

　　行动管理，行动是一切成功的保证，有名谚语说得好：“一天到晚只会希望的人，便是没有希望之人”，也就是说“你的梦想只有当你付出实际工作的努力时，才能得以实现”。一旦你有了成功的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。

　　学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力”，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，知识过期、思想老化，就可能会终身无地位，只有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。

　　做好以上五项管理外，还有非常重要的一点，那就是坚持到底的精神，当你能锲而不舍时，你的梦想就能成真。成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我们到底用多少才能，大多数人拥有比实际应用更多的才能，但因时间观念薄弱，信心不足，不够乐观，不够认真等原因，而阻挡了原本属于我们的成功之路，所以，我们要克服困难，努力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进！

李践五项管理读后感 篇四

　　学习了李践的《五项管理》后，使我个人受到发自内心的震撼和启发。每个极具凝聚力的团队必须具备乐观、积极的心态，不断学习和充实自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过极努力和行动，必将勇立于不败之地。《五项管理》是值得我们学习和研究的，对于一个想要有更好发展的团队和企业来说，更是要去执行和规范的。

　　五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深入的了解和运用才能使我们的团队无坚不摧。

　　心态决定一切，在我们现实的工作和生活当中，每个人都应该要保持阳光的、健康的心态。拥有积极乐观的心态去干事业便等于成功了一半，我们要学会管理、调节自身的心态，保持一种阔达、感恩的心去对待周围的事情。一个人就是能力再强，如果心态不端正也不会为企业创造更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面的影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。所以我们一定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是非常有利的。

　　三人行，必有我师，学习无处不在，学习无处不有，我们时刻要保持学习的激情，不断丰富自己的知识和阅历，使我们真正成为一个高知识、高素养的成功人士。我们要始终把学习和提高自身素质提上日程，始终保持一种空杯的心理不断充实团队的能量，学习是进步的基石，只要好好学习，认真学习，才能在学习中进步，在进步中成长。在当今的社会里，终身学习是时代永恒的主题。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，因为学习，我们才能更新知识、拥有自信、具有魅力。才能更好的为自己所在的团队，企业，以及社会做更好的服务。

　　目标，人生的里程碑，要想最大限度的发挥我们的潜能，就必须要每个人都有一个远大的目标。“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，应该蕴涵着更深层次的东西，就是目标。计划是要根据目标而制定，目标是计划的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。目标会使人产生积极的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终成功。目标赋予人使命感、意义和价值：从此人生有了意义，不再盲目。目标从结果导航：我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。李宁就从说过’一切皆有可能’只要我们有目标，并坚持一直为自己的目标而努力奋斗，最终我们就一定会成功的。

　　时间就是生命，这个简单的道理早已深深扎根于我们每个人的潜意识中，但是，有多少人真的知道怎样有效的去管理我们的时间呢？让每一分、每一秒都绚丽多彩。我们每个人的生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却掌握在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒，不断充实我们的生活和工作，最终打造出一支极具高效的品质管理团队。

　　行动是最终目标得以实现的有力手段。行动管理就如李践老师的《行动日志》，有了目标，我

们就要及时的行动，光有梦想而不去做的`人，永远都不可能成功。

　　积极乐观的心态，高效的时间管理，永不满足的求知欲望，明确远大的目标，再加上永不言弃的行动进程，这就是我们应该具备的信念，我们的永恒目标，努力，进取，奋斗！

李践五项管理读后感 篇五

　　我们过去所面对的挫折、所经历过的痛苦，让我们有了现在的智慧和知识。困难是良师益友。试想一下，如果没有弹错几个音符，我们便学不会弹奏吉它；如果不摔几次跤，我们就学不会走路。这就是《五项管理》中李践告诉我们心态的管理方法。

　　李践认为，积极的心态让你成功，消极的心态会导致你失败。凡事都应该往积极方面去想。有句话说的好：“其实人活的就是一种心态。心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调；心态调整不好，开着宝马车一样发牢骚。”

　　每个人都渴望成功，每个人都希望成功。在日益激烈的社会竞争中，我们如何提升自己，实现自己的梦想呢？答案只有一个：“态度决定一切”。

　　但凡成功人士，虽然经历不同，但他们都有一个共同的特征：那就是他们都具有一个积极向上的心态。成功只属于那些有积极心态的人，积极的心态决定了成功的85%。在实际工作中我们往往会遇到工作量透支、工作任务超难完成等情况。通常我们会说：“这么重的任务根本不可能完成！”如果我们换个角度往积极的方面想，就会认为工作量虽然很大，难度系数虽然很高，但是，这个机会正好可以让自己锻炼一下，不但可以提升自己的工作技能，还可以拓宽自己的业务范围，促进自己的职业发展。这种心态不是乐观的阿Q精神，而是来自于内心的“自信”、“自立”与“自强”的力量。

　　当电影明星凯文。科斯特纳被问起自己事业起伏的时候，他没有去评价他生活的好与坏，而是非常自然地说：“这就是我所过的生活。”他用最简单的回答告诉我们生活中没有什么真正的失败，更没有什么真正的问题，当我们遇到这些事情的时候，应该用一颗平常心去看待它，用智慧去解决它。而不是沉溺于痛苦中，望洋兴叹。

　　有句谚语说的好：“当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚”。的确如此，如果没有好的心态，海伦·凯勒就会一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。她就不会用顽强的毅力克服生理缺陷。更不会去学习常人都很难学会的骑马、滑雪。或许，我们至今都不能读到她的那部励志作品《假如给我三天光明》了吧？

　　2008年8月以前，“华尔街”这个词让人联想到的是遍地黄金、牛气冲天、机会与财富共存、享受与豪华齐飞；然而，金融风暴突发其来，速度之快、势头之猛，让人瞠目结舌、难以招架。“华尔街”从此更多地与“动荡、萧条、失业、惨淡”等常用于战后重建的那些词汇相关联。

　　我们在场的所有人都亲历过这场空前的金融灾难，它带给人们的不仅是泡沫“梦想”的破灭，还有无边无尽的“恐惧”。它就像天花、鼠疫一样，席卷了整个金融界，扰乱了我们正常的生活。很多人在这场风暴中被打得遍体鳞伤，支离破碎。然尔，美国石油大亨巴菲特却在这场风暴中屹立不倒。原因是因为他懂得在资本的市场里如何扼住贪婪与恐惧的咽喉，如何用理性去指导自己。这才是财富游戏中的“天下无敌”。如果能做到这一点，我们都能成为巴菲特级的大师了。

　　愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的态度决定你的心情，影响你的健康，甚至改变你今天的际遇。只是改变一下心情，生活的色彩也可以焕然一新。

　　现在开始就把麻烦看成是祝福，把绊脚石变成垫脚石，把所经历的创伤变成智慧。这就是《五项管理》带给我们的启迪。