《怎样做最优秀的员工》读后感(优秀3篇)
《怎样做最优秀的员工》读后感 篇一
在阅读《怎样做最优秀的员工》这本书后，我深深地感受到了作为一名员工应该具备的一些重要素质和行为准则。这本书以简明易懂的语言，清晰地阐述了如何成为一名优秀的员工，并给出了实用的建议和方法。通过学习这些知识，我对自己的职业发展有了更深入的思考和认识。
首先，这本书强调了优秀员工应该具备的专业知识和技能。作者指出，只有不断学习和提升自己的能力，才能在职场中保持竞争力。这让我想起了自己在工作中的一些不足之处，我意识到自己需要更加努力地学习和积累经验，以提升自己的专业能力。同时，作者还提到了团队合作的重要性。在现代企业中，团队合作已经成为了一种常态，优秀员工应该能够与他人合作，共同完成团队目标。通过阅读这本书，我明白了团队合作的重要性，并学到了一些解决团队冲突和协调团队关系的方法。
此外，这本书还强调了优秀员工应该具备的一些个人品质和行为准则。作者提到了职业道德和职业操守的重要性，以及如何保持积极的态度和工作热情。这让我意识到，作为一名员工，不仅仅是完成工作任务，更要注重自己的职业道德，保持良好的工作态度和行为习惯。同时，作者还强调了沟通能力的重要性。在现代职场中，良好的沟通能力可以帮助员工更好地与同事和上级沟通合作，以及解决问题和提高效率。通过学习这些沟通技巧，我相信自己能够在工作中更加顺利地与他人合作，并更好地表达自己的意见和观点。
总之，阅读《怎样做最优秀的员工》这本书给我带来了很多启发。通过了解优秀员工应该具备的素质和行为准则，我对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。我相信，只要我不断学习和努力进取，我一定能够成为一名优秀的员工，并在职场中取得更大的成功。
《怎样做最优秀的员工》读后感 篇二
《怎样做最优秀的员工》这本书给我留下了深刻的印象。通过阅读这本书，我对作为一名员工应该具备的素质和行为准则有了更深入的了解，并受益匪浅。
首先，这本书强调了优秀员工应该具备的专业知识和技能。作者指出，只有通过不断学习和提升自己的能力，才能在职场中保持竞争力。这让我意识到自己需要不断地进行学习和进修，以提升自己的专业能力。同时，作者还提到了团队合作的重要性。在现代企业中，团队合作已经成为了一种常态，优秀员工应该能够与他人合作，共同完成团队目标。通过阅读这本书，我明白了团队合作的重要性，并学到了一些解决团队冲突和协调团队关系的方法。
此外，这本书还强调了优秀员工应该具备的一些个人品质和行为准则。作者提到了职业道德和职业操守的重要性，以及如何保持积极的态度和工作热情。这让我意识到，作为一名员工，不仅仅是完成工作任务，更要注重自己的职业道德，保持良好的工作态度和行为习惯。同时，作者还强调了沟通能力的重要性。在现代职场中，良好的沟通能力可以帮助员工更好地与同事和上级沟通合作，以及解决问题和提高效率。通过学习这些沟通技巧，我相信自己能够在工作中更加顺利地与他人合作，并更好地表达自己的意见和观点。
通过阅读《怎样做最优秀的员工》，我对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。我深刻理解到，只有不断学习和努力进取，才能成为一名优秀的员工，并在职场中取得更大的成功。我相信，通过不断努力，我一定能够成为一名优秀的员工，并为企业的发展做出积极的贡献。
《怎样做最优秀的员工》读后感 篇三
《怎样做最优秀的员工》读后感
说实话，本人讨厌看励志类的书籍，总觉得书中说的都是一些空话，泛泛而谈，毫无意义。读了符江 《怎样做最优秀的员工》这本书后，有点别样的感觉。
他不仅告诉我们：现在所处的环境是一个竞争更为激烈的场所，“你不淘汰自己，就要被别人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”，所以，“做优秀员工”是当今职场和企业对员工的客观要求；而且选用一个个真实的优秀员工的故事和案例，深入浅出地阐述了不少深刻的人生哲理。
首先，符江老师点明了“打造优秀员工队伍”是“企业生存和发展的当务之急”的理念。竞争时代企业和企业老板最需要的是爱岗敬业的优秀员工；企业优秀靠的是具有忠诚的敬业精神、精湛的团结协作精神、时时接受最新知识和开拓精神的'优秀员工队伍；员工的素质决定企业的兴衰成败。
我经常问自己，做到了最
其次，书中精辟地概括出“最优秀员工应具备的十种重要意识”，即品德意识、服从意识、责任意识、卓越意识、学习意识、自我意识、快乐意识、主动意识、创新意识和危机意识。
意识是行动的先导，是决定人们事业成败的前提和根本。在职场中，作为一名员工，首先要有“员工意识”；要做最优秀的员工，就必须具备“最优秀员工意识”。提醒我们要具备良好的品德。职场如战场，品德优劣决定着一个人的成败。“小胜靠智，大胜靠德”。一个员工如果有了良好的品德——忠诚、服从、敬业、有爱心、有奉献精神，他就从根本上“赢”了对手，取得了“大胜”。
我觉得此书最值得称道的地方是“快乐意识”。人生在世，总有这样那样的不顺心，总有这样那样的烦恼和忧虑。想想每周上课20节，光备课和批改作业，就已忙不过来，还要兼任班主任工作，有时觉得郁闷极了。相信许多的同事也都有同感。日子一天比一天难过，累呀！而“米米”呢？又只有那么一点点。调薪吧，似乎永远感不上物价上涨幅度。“工作着是快乐的，必须带着快乐的心态去工作。” 假如带点“阿Q”精神，每天都把注意力集中在对美好生活和事业地追求上，我们的烦恼和忧虑将会大大减少。确实，是个好想法！
另外，这本书采纳了当代美国流行图书的写法，案例生动，文采盎然，通俗易懂。并非每个人都足够的优秀，并非每个人都成熟到可以和一个年近“知天命”的冷静睿智、事业辉煌到如同神话一般的男人比。那么，我们为什么不静下心来好好读读这本书呢？借一双的智慧眼睛帮助你打量你自己，看到你的与众不同和你的独特的优秀吧！毕竟，符江老师是中国“员工成长导师”、成功学专家呀。如果每位同仁都能从书中得到启发，将此书编法运用于校本教材开发当中去；领悟其过人的演讲口才，激活课堂，我坚信学校的教学改革定会取得实效。
感谢领导向每位员工推荐这么一本好书！
