论“糟粕”(优选3篇)

论“糟粕” 篇一

糟粕是一种普遍存在的现象，它指的是事物中不够优秀或是不够有价值的部分。在生活中，我们经常会遇到各种糟粕，无论是在工作中还是在人际关系中。糟粕的存在给我们的生活带来了不少困扰，但同时也提醒我们要更加珍惜和追求优秀的事物。

在工作中，糟粕往往表现为低效率、不负责任等问题。举个例子，有些员工可能只是按部就班地完成工作，没有创新意识，也没有追求卓越的态度。这样的员工虽然能够完成基本任务，但却无法为企业带来更多的价值。这种糟粕的存在不仅影响了企业的发展，也在一定程度上影响了整个团队的工作氛围。

此外，在人际关系中也存在着糟粕。例如，有些人可能只关注自己的利益，不愿意为他人着想。这样的人在交往中往往只考虑自己的需求，忽略了对他人的尊重和关心。这种糟粕的存在会导致人际关系的破裂，甚至会伤害他人的感情。

然而，糟粕也是我们成长的机遇。在工作中，我们可以通过发现和解决糟粕，提高自身的能力和水平。例如，我们可以通过学习和实践，提高工作效率，增加创新意识，从而为企业创造更多的价值。在人际关系中，我们可以提升自己的情商和沟通能力，更好地处理人际关系，建立良好的人际网络。通过解决糟粕，我们可以不断成长，提升自己的能力和价值。

因此，我们应该正视糟粕，不断寻找并解决它。在工作中，我们可以通过提升自己的能力和素质，提高工作效率，追求卓越。在人际关系中，我们可以多关心他人，尊重他人的感受，建立良好的人际关系。通过努力去解决糟粕，我们可以不断进步，实现个人和社会的双赢。

论“糟粕” 篇二

糟粕是我们生活中不可避免的存在，它既是一种挑战，也是一种机遇。糟粕的存在提醒我们要更加珍惜和追求优秀的事物，同时也给我们提供了改进和成长的机会。

在工作中，糟粕往往表现为低效率、不负责任等问题。举个例子，有些项目可能会出现拖延、质量不达标等问题，导致工作进度受阻。这种糟粕的存在给我们的工作带来了困扰，但同时也给我们提供了改进的机会。我们可以通过分析问题的原因，找到解决办法，提高工作效率和质量，从而实现个人和团队的目标。

在人际关系中，糟粕的存在往往表现为冲突、误解等问题。有时候我们可能会遇到与他人的观点和价值观不一致的情况，这就需要我们去寻找沟通和解决问题的方法。通过增强自己的沟通技巧和情商，我们可以更好地处理人际关系，避免糟粕对我们的关系产生负面影响。

除了在工作和人际关系中，糟粕也存在于我们的思维方式和习惯中。有时候我们可能会受到过时的观念和思维定势的束缚，导致我们无法追求更好的生活。然而，只要我们保持开放的心态，不断学习和成长，我们就能够超越糟粕，追求更高的目标和更好的生活。

总之，糟粕是我们生活中的一部分，我们不能回避它，而是要积极面对并解决它。通过提升自己的能力和素质，我们可以不断改善工作和人际关系，实现个人和社会的双赢。同时，我们也要保持开放的心态，不断学习和成长，超越糟粕，追求更好的生活。只有这样，我们才能在糟粕中找到机遇，实现自身的价值和梦想。

论“糟粕” 篇三

论“糟粕”

在这个喧嚣的文化迷滦的时代，各种价值取向低俗的思想观念和人生追求都在不断泛滥。郭敬明的忧伤，韩寒的张扬，张悦然的暗淡这亦或都已经在“90”的心里根深蒂固。唯独可怜的安妮宝贝却是鲜为人知。

我不懂得写作的真正含义。郭敬明那忧伤的文字亦使小女孩们一一掉下眼泪；韩寒那貌似“鲁迅”的文章足以让人拍案叫绝。可他们仅只是“90后”的偶像们，却极少有非“80后”、“90后”的人去欣赏他们的文字。原因在于他们都是“80后”！这亦使我觉得某种意义上有些凄凉。

几个月前，我在韩寒的博客上看了他的那篇《可怜的运动员》。从文章的第一个字到最后一个字都无不雅之词，且是句句有理。事实也是如此，可某些人却在评论上说韩寒写的都是垃圾！这亦使我感到气氛。想必当年鲁迅写那些极具可读性的文字在当时惨受封杀，如今却被列入《中学生必读课本》时，亦觉得我们又回到了解放前的时代。同样的文章，出自不同人笔下，在经过岁月的磨合，意义定会截然不同。如今已不是哪个扼杀人们思想的年代了，为何韩寒的文字也要等到若干年后才得以平反？

“取之精华，去其

余秋雨老师的博客我也有去过，不得不承认他的文字很有深度。但一味的夸赞亦使我有些反感。老师使非“80后”，所以他的文章的评论全使赞美；而韩寒是“80后”，所以他的文章的评论大都不是赞美，这未免有些不妥吧？

怎么说，韩寒算是幸运的'。若比委屈，谁能比的上安妮宝贝？她的那些文字，亦不过是为了纪念，写给自己，与其他的一切均无任何关系。但那依旧被人们这样或者那样的判断。最不能让我理解的就是她出的书被禁卖！不管怎样。所有的人的文字都有其精华之处，请不要用“慢性自杀”来判断去读安妮宝贝的文字的人！只有适可而止的“去其糟粕”才能让优秀的文化发扬光大，源远流长！