中学聘请学生公寓管理员合同书(精简3篇)
中学聘请学生公寓管理员合同书 篇一
尊敬的各方：
根据中学公寓管理的需要，经双方协商一致，为确保学生公寓的安全与秩序，特聘请以下人员担任学生公寓管理员，现签订以下合同：
第一条 工作职责
学生公寓管理员的主要职责为维护学生公寓的安全与秩序，负责学生公寓的日常管理工作，包括但不限于以下内容：
1. 监督学生公寓内的秩序，防止违规行为的发生；
2. 协助学生处理公寓生活中的问题，提供必要的帮助与指导；
3. 维护公寓设施的完好，及时报修或更换损坏的设备；
4. 协助学校开展各项安全教育和应急预案的实施；
5. 定期巡查学生公寓，确保公寓环境的卫生与安全；
6. 协助学校进行公寓入住与退房的管理工作；
7. 其他与学生公寓管理相关的工作。
第二条 工作时间与报酬
学生公寓管理员的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据实际情况而定。学生公寓管理员的报酬为每月XXX元，以现金形式发放，不含任何其他福利。
第三条 合同期限
本合同的期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，共计X个月。
第四条 保密条款
学生公寓管理员必须对学生公寓内的一切信息、事件及学生个人隐私等保守秘密，不得擅自泄露或传播。如有违反，将承担相应的法律责任。
第五条 职业道德
学生公寓管理员应积极履行职责，以身作则，做到诚实守信、保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
第六条 终止合同
1. 双方协商一致解除合同；
2. 因工作不称职或违反职业道德，学生公寓管理员被辞退；
3. 因不可抗力因素，无法继续履行合同。
第七条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第八条 其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商或签订补充合同。
第九条 合同生效
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（学校）：________________
乙方（学生公寓管理员）：________________
日期：________________
中学聘请学生公寓管理员合同书 篇二
尊敬的各方：
鉴于学生公寓管理的需要，为提高学生公寓的管理水平和服务质量，特聘请以下人员担任学生公寓管理员，现签订以下合同：
第一条 工作职责
学生公寓管理员的主要职责为负责学生公寓的日常管理工作，具体职责包括但不限于以下内容：
1. 负责学生公寓的入住与退房管理，确保住宿安全和秩序；
2. 维护学生公寓的环境卫生，定期进行清洁和消毒工作；
3. 监督学生遵守公寓规章制度，及时处理违规行为；
4. 维护公寓设施的正常运行，及时报修或更换损坏的设备；
5. 协助学校开展安全教育和应急预案的实施；
6. 提供必要的生活指导和帮助，协助解决学生在住宿生活中的问题；
7. 其他与学生公寓管理相关的工作。
第二条 工作时间与报酬
学生公寓管理员的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据实际需要而定。学生公寓管理员的报酬为每月XXX元，以银行转账形式发放，不含任何其他福利。
第三条 合同期限
本合同的期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，共计X个月。
第四条 保密条款
学生公寓管理员必须对学生公寓内的一切信息、事件及学生个人隐私等保守秘密，不得擅自泄露或传播。如有违反，将承担相应的法律责任。
第五条 职业道德
学生公寓管理员应积极履行职责，遵守职业道德，做到诚实守信、保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
第六条 终止合同
1. 双方协商一致解除合同；
2. 因工作不称职或违反职业道德，学生公寓管理员被辞退；
3. 因不可抗力因素，无法继续履行合同。
第七条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第八条 其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商或签订补充合同。
第九条 合同生效
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（学校）：________________
乙方（学生公寓管理员）：________________
日期：________________
中学聘请学生公寓管理员合同书 篇三
中学聘请学生公寓管理员合同书范文
甲方：xx初级中学
乙方：
甲方需要聘用专职学生公寓管理员（生活老师），经与乙方商议特订立如下合同：
一、乙方职责
1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。
2、开学初、末做好财产交接工作。
3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。
4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。
5、按学校规定的时间开关公寓门锁。
6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。
7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。
8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。
9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。
10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。
二、待遇
能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元，月考核工资250元，按（xx初级中学生活教师考核细则）量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的.按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用，合同解除。
三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。
四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。
五、聘请：自二0一六年八月二十七日至二0一七年元月（至放寒假）。
六、以上
备注：吴大会为新招聘人员，自2016年10月8日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。
甲方代表签字：乙方代表签字;
xx初级中学
2016年月日
