中层领导上岗评议演讲稿(实用3篇)

中层领导上岗评议演讲稿 篇一

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司的中层领导XX。今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我的工作情况，并接受各位的评议。首先，我想借此机会向全体同事们表示感谢，是你们的支持和合作，让我在过去的一段时间里取得了一些成绩。

作为一名中层领导，我深知自己的责任重大。过去的一段时间里，我始终坚持以公司的目标为导向，积极带领团队，努力实现各项工作任务。在团队管理上，我注重激励员工，倾听他们的声音，尊重他们的意见，使团队的凝聚力和执行力得到了明显提升。在工作推进上，我注重协调各方面资源，确保项目按时完成，并取得了一定的成果。

但是，作为一名中层领导，我也深知自己的不足之处。首先，我在团队沟通上还存在一些不足，有时候没有及时有效地与团队成员沟通，导致信息传递不畅，影响了工作效率。其次，我在决策能力上还有待提升，有时候过于追求完美，导致决策拖延，给团队带来了一定的困扰。最后，我在自我管理上还有一些欠缺，有时候过于忙碌而忽略了自身的成长和提升。

面对这些问题，我会认真总结经验教训，努力改进。首先，我会加强与团队成员的沟通，建立更加顺畅的沟通渠道，确保信息的及时传递。其次，我会多参加一些培训和学习，提升自己的决策能力和管理能力，更好地应对各种挑战。最后，我会合理安排自己的工作时间，注重个人成长和提升，不断提高自己的能力水平。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的领导能力和管理水平。我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我衷心希望能够得到各位评委和同事们的指导和支持。谢谢大家！

中层领导上岗评议演讲稿 篇二

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司的中层领导XX。今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我的工作情况，并接受各位的评议。首先，我要感谢公司领导和各位同事对我的信任和支持，正是有你们的支持，我才能在过去的一段时间里取得一些成绩。

作为一名中层领导，我深知自己的责任重大。过去的一段时间里，我努力履行自己的职责，带领团队积极奋斗，取得了一些阶段性的成果。在团队管理上，我注重团队建设，通过培养和激励团队成员，使团队的凝聚力和执行力得到了明显提升。在工作推进上，我注重项目管理，合理安排资源，确保项目按时完成，并取得了一定的成果。

但是，我也清楚自己的不足之处。首先，我在团队沟通上还存在一些问题，有时候没有及时与团队成员沟通，导致信息传递不畅，影响了工作效率。其次，我在决策能力上还有待提高，有时候对问题分析不够全面，导致决策结果不尽如人意。最后，我在自我管理上还需要加强，有时候过于忙碌而忽略了自己的成长和提升。

针对这些问题，我会积极改进。首先，我会加强与团队成员的沟通，建立更加顺畅的沟通渠道，确保信息传递的畅通。其次，我会不断提升自己的决策能力，通过学习和培训，提高自己的问题分析和决策能力。最后，我会合理安排自己的工作时间，注重个人的成长和提升，不断提高自己的能力水平。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的领导能力和管理水平。我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我衷心希望能够得到各位评委和同事们的指导和支持。谢谢大家！

中层领导上岗评议演讲稿 篇三

中层领导上岗评议演讲稿

　　各位领导、评委、职工代表同志们：

　　今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。

　　1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。

　　从1995年到XX年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了职工的参保意识和缴费意识。

　　**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。

　　作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的`主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比如，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%，为公司节省资金1100多万元。

　　从1998年至今，公司实施医疗制度改革已近5年，医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至XX年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节

　　可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。

　　随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。

　　谢谢大家！