猎头公司双向合作合同【精简3篇】

猎头公司双向合作合同 篇一

随着市场竞争的日益激烈，企业对于招聘人才的需求也越来越大。为了更好地满足企业的需求，猎头公司作为专业的人才招聘机构，扮演着重要的角色。猎头公司的双向合作合同，将为企业和猎头公司之间的合作提供明确的规范和保障。

首先，在猎头公司双向合作合同中，应明确双方的权益和责任。猎头公司作为专业的招聘机构，应具备一定的招聘经验和资源，承担起为企业寻找合适人才的责任。企业则应提供相应的信息和资源，以便猎头公司能够更好地为其服务。合同中应明确猎头公司的服务范围和招聘目标，以及企业对于人才的具体要求和期望。双方应共同商定招聘流程和时间，并在合同中约定保密条款，确保双方信息的安全。

其次，在猎头公司双向合作合同中，应明确合作方式和报酬机制。合同中应规定猎头公司的收费标准和支付方式，以及可能存在的附加费用和退款政策。双方应明确合同的履行期限和终止条件，以及可能存在的违约责任和争议解决机制。合同中还可以约定一些激励措施，如成功招聘到合适人才后的奖励机制，以促进双方的积极合作。

最后，在猎头公司双向合作合同中，应注重合作关系的长期稳定性。双方应明确合同的有效期限和续签条件，以及合同终止后的合作关系维护机制。双方可以约定合同期满后的优先续签权和合作协议的更新方式，以确保合作关系的延续和发展。此外，合同中还可以约定一些双方合作关系的衡量指标和评估机制，以便及时发现和解决合作中存在的问题。

总之，猎头公司双向合作合同的签订对于企业和猎头公司之间的合作具有重要的意义。通过明确双方的权益和责任、合作方式和报酬机制，以及合作关系的长期稳定性，可以为双方的合作提供明确的规范和保障。双方应本着互利共赢的原则，建立起长期稳定的合作关系，共同推动企业的发展和猎头公司的成长。

猎头公司双向合作合同 篇二

随着人才市场的竞争日趋激烈，猎头公司作为专业的招聘机构，扮演着越来越重要的角色。为了更好地满足企业的需求，猎头公司与企业之间的合作愈发紧密。猎头公司双向合作合同的签订，将进一步规范和保障双方的合作关系，实现互利共赢的目标。

首先，在猎头公司双向合作合同中，应明确合作双方的权益和责任。猎头公司作为专业的招聘机构，应具备一定的招聘经验和资源，承担起为企业寻找合适人才的责任。企业则应提供相应的信息和资源，以便猎头公司能够更好地为其服务。合同中应明确猎头公司的服务范围和招聘目标，以及企业对于人才的具体要求和期望。双方应共同商定招聘流程和时间，并在合同中约定保密条款，确保双方信息的安全。

其次，在猎头公司双向合作合同中，应明确合作方式和报酬机制。合同中应规定猎头公司的收费标准和支付方式，以及可能存在的附加费用和退款政策。双方应明确合同的履行期限和终止条件，以及可能存在的违约责任和争议解决机制。合同中还可以约定一些激励措施，如成功招聘到合适人才后的奖励机制，以促进双方的积极合作。

最后，在猎头公司双向合作合同中，应注重合作关系的长期稳定性。双方应明确合同的有效期限和续签条件，以及合同终止后的合作关系维护机制。双方可以约定合同期满后的优先续签权和合作协议的更新方式，以确保合作关系的延续和发展。此外，合同中还可以约定一些双方合作关系的衡量指标和评估机制，以便及时发现和解决合作中存在的问题。

总之，猎头公司双向合作合同的签订对于企业和猎头公司之间的合作具有重要的意义。通过明确双方的权益和责任、合作方式和报酬机制，以及合作关系的长期稳定性，可以为双方的合作提供明确的规范和保障。双方应本着互利共赢的原则，建立起长期稳定的合作关系，共同推动企业的发展和猎头公司的成长。

猎头公司双向合作合同 篇三

猎头公司双向合作合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议：

　　一、甲乙双方本着资源共享，双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。

　　二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时，须提供营业执照复印件，仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质、规模大些，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责的向候选人介绍聘方的情况。

　　三、乙方在双方协商的`时限内，为甲方提供符合要求的人才信息，供甲方选择；甲方对选中的推荐人选进行面试，录用权在甲方（必要时乙方可与甲方一起面试参与人才与企业的面试）。

　　四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费，金额为每一位人选年薪的10%。人才上岗一个月后付清人才全部薪资的15%。

　　五、如果乙方推荐给甲方的人选3个月内，因种种原因离职，那么在该人选解聘后，乙方应该无偿继续为甲方推荐合适人。除非甲方要求继续推荐，否则甲方有权要求乙方返还该人选推荐费的70%。（甲乙双方各提取人才拥金的一半，费用也应由双方

　　六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

　　七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方除非得到乙方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人。

　　八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力。一经发现，甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。

　　九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方盖章后回传。谢谢！

　　注：如有不妥的地方可作修改，谢谢合作！

甲方盖章：乙方盖章：

代表签名：代表签名：

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