保险公司综合科主管的竞聘的演讲稿(推荐3篇)
保险公司综合科主管的竞聘的演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的能力和潜力，竞争保险公司综合科主管这个重要职位。
作为一名资深员工，我有着丰富的保险行业经验和深厚的专业知识。过去的十年里，我在保险公司不同岗位上工作，逐渐积累了丰富的经验。这些年来，我始终以积极的态度投入工作，追求卓越。在过去的任职中，我曾担任过团队负责人，成功领导团队完成了多个重要项目。我深知一个团队的成功离不开每个成员的合作和协调，我善于发现团队中的每个人的优点，并激发他们的潜力，使团队的整体效能不断提升。
作为综合科主管，我相信我的领导能力和协调能力将会为团队发展带来积极影响。我将会秉持公正、公平、公开的原则，制定合理的工作目标和考核标准，激励团队成员充分发挥他们的聪明才智和创造力。同时，我会注重团队的沟通与协作，建立一个和谐的工作氛围，使每个人都能够充分发挥自己的优势，共同实现团队目标。
除了领导能力和团队协作能力外，我还具备良好的分析和解决问题的能力。保险行业充满了变数和挑战，作为综合科主管，我将会善于分析市场动态和客户需求，根据实际情况制定合理的业务策略和运营方案，以应对不同的风险和挑战。同时，我会加强与其他部门的合作，形成协同效应，共同推动公司的发展和成长。
我相信，作为一名综合科主管，我将能够充分发挥我的优势和能力，不断提升自己，为公司的发展做出积极的贡献。如果给我这个机会，我将以饱满的热情和责任心，带领团队取得更好的业绩和成果。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和认可，我相信，在我们共同努力下，我们的保险公司将会取得更大的成功！谢谢大家！
保险公司综合科主管的竞聘的演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的能力和潜力，竞争保险公司综合科主管这个重要职位。
作为一名资深员工，我有着丰富的保险行业经验和深厚的专业知识。过去的十年里，我在保险公司不同岗位上工作，逐渐积累了丰富的经验。这些年来，我始终以积极的态度投入工作，追求卓越。在过去的任职中，我曾担任过团队负责人，成功领导团队完成了多个重要项目。我深知一个团队的成功离不开每个成员的合作和协调，我善于发现团队中的每个人的优点，并激发他们的潜力，使团队的整体效能不断提升。
作为综合科主管，我相信我的领导能力和协调能力将会为团队发展带来积极影响。我将会秉持公正、公平、公开的原则，制定合理的工作目标和考核标准，激励团队成员充分发挥他们的聪明才智和创造力。同时，我会注重团队的沟通与协作，建立一个和谐的工作氛围，使每个人都能够充分发挥自己的优势，共同实现团队目标。
除了领导能力和团队协作能力外，我还具备良好的分析和解决问题的能力。保险行业充满了变数和挑战，作为综合科主管，我将会善于分析市场动态和客户需求，根据实际情况制定合理的业务策略和运营方案，以应对不同的风险和挑战。同时，我会加强与其他部门的合作，形成协同效应，共同推动公司的发展和成长。
我相信，作为一名综合科主管，我将能够充分发挥我的优势和能力，不断提升自己，为公司的发展做出积极的贡献。如果给我这个机会，我将以饱满的热情和责任心，带领团队取得更好的业绩和成果。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和认可，我相信，在我们共同努力下，我们的保险公司将会取得更大的成功！谢谢大家！
保险公司综合科主管的竞聘的演讲稿 篇三
保险公司综合科主管的竞聘的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志：
首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。
个人情况简介
我叫XXX，19xx年出生，现年xx岁，籍贯,大学本科学历.20xx年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职.。
在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入WTO的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容."变则通,通则顺",有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其发展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高,我们的发展一天比一天好.与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”， 此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。
从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质.
首先, 有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力
我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。
其次,具有较强的综合协调能力
综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言，在目前的`工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。
第三,熟悉财务管理，现代化办公技能熟练，能有效的使工作顺利进行。
由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利取得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握，确定公司发展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。
第四。具有从事综合科工作的经验.
我的职位所在综合科,所谓"近水楼台先得月",使我对办公室的工作情况比较了解,对其工作流程较为熟悉,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.
竞聘后的几点想法：
一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：
1结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务，需要提供什么样的信息；从员工的角度出发，思考员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。
2做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办；对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
3多到业务部门走走，多了解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。
二。做好协调工作：首先是内部协调，对
三。加强财务管理,及时了解最新的财务信息及状况,发挥财务的监督和管理的职能.扮演好"管家婆"角色
四.增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花.如可以用POINTPONT制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证,文件等进行更规范有效的管理等.
这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使x的明天更加辉煌!
