银行系统合规文化演讲稿【经典3篇】

栀梦分享2012-07-06 09:38:48 次阅读

银行系统合规文化演讲稿篇一

尊敬的领导、各位同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够在这里给大家做一次关于银行系统合规文化的演讲。合规文化是银行系统中的重要组成部分，对于我们的发展具有重要意义。在这篇演讲稿中，我将和大家分享一些关于银行系统合规文化的理念和实践经验。

首先，我们需要明确什么是合规文化。合规文化是指在银行系统中，所有员工都能够理解和遵守法规、规章制度，并将其融入到工作中的一种文化氛围。合规文化的建立需要各级管理者的引领和全员的共同努力。只有在合规文化的氛围中，我们才能够实现银行系统的持续稳定发展。

为了构建合规文化，我们首先要注重员工的培训和教育。只有通过不断的学习和培训，我们才能够了解最新的法规和政策，掌握合规的核心要求。同时，我们还要加强员工的合规意识培养，让每个员工都能够认识到合规对银行系统的重要性，自觉遵守法规和规章制度。

其次，我们要加强内部控制和风险管理。合规文化的建立需要建立健全的内部控制和风险管理体系。我们要通过建立合规审计机制、风险评估和监测机制等手段，及时发现和纠正违规行为，保障银行系统的安全稳定运行。

最后，我们要强化合规文化的宣传和落实。合规文化的建立需要全员参与，需要全员共同努力。我们要通过内部宣传和外部推广，让更多的人了解合规文化的重要性，并将其转化为具体的行动。只有每个员工都能够从自身做起，从小处着手，才能够形成银行系统的合规文化。

在建设银行系统合规文化的过程中，我们还会遇到一些困难和挑战。比如，合规要求繁琐、费时费力；员工对合规的理解和意识存在差异等。但是，我们不能因为这些困难而放弃，我们要积极面对，不断完善和改进，推动合规文化的建设。

最后，我想强调的是，银行系统的合规文化是我们发展的基石，是我们长期发展的保障。只有通过合规文化的建设，我们才能够实现银行系统的稳定发展，为客户提供更好的服务。让我们共同努力，共同推动银行系统合规文化的建设！

谢谢大家！

银行系统合规文化演讲稿篇二

尊敬的领导、各位同事们：

大家好！我很荣幸能够在这里给大家做一次关于银行系统合规文化的演讲。合规文化在银行系统中具有非常重要的意义，对于我们的发展具有重要的影响。在这篇演讲稿中，我想和大家分享一些关于银行系统合规文化的思考和实践经验。

首先，我们要明确合规文化的重要性。合规文化不仅是银行系统的基础，也是我们实现可持续发展的重要保障。只有在合规文化的基础上，我们才能够建立起健全的内控机制，有效地管理风险，确保银行系统的稳定运行。同时，合规文化还能够提高员工的职业道德和职业素养，提升服务质量，增强客户的信任和满意度。

其次，我们要重视合规文化的建设。合规文化的建设需要全员参与，需要全员共同努力。我们要通过加强员工的培训和教育，提高员工的合规意识和合规素养。同时，我们还要加强内部控制和风险管理，建立健全的合规审计机制和风险评估机制，及时发现和纠正违规行为。只有通过这些努力，我们才能够建立起银行系统的合规文化。

最后，我们要持续改进和完善合规文化。合规文化的建设是一个长期的过程，需要我们不断改进和完善。我们要不断总结经验，吸取教训，推动合规文化的不断发展和进步。同时，我们还要密切关注法规和政策的变化，及时调整和完善合规文化建设的措施和方法。

在银行系统合规文化的建设中，我们还会面临一些困难和挑战。比如，合规要求繁琐、复杂，员工对合规的理解和意识存在差异等。但是，我们不能因为这些困难而放弃，我们要坚持不懈，持续改进，推动合规文化的建设。

谢谢大家！

银行系统合规文化演讲稿篇三

银行系统合规文化演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！今天我们演讲的主题是合规。什么叫合规？合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。我按照次序第*个走上演讲台，是合规；大家安静地坐在这里听演讲，是合规；过马路走人行横道是合规，我们在工作中恪尽职守更是合规。

　　古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。试想一下，宇宙中的行星，若不按照一定的轨道运行,而是我行我素，东跑西窜，岂不时刻都要发生星球碰撞？河道中的水，若不在河床中流淌，而是各行其是，四处泛滥，岂不到处都成了大海汪洋？看来，世间万物都必须遵循一定的规则，遵规守矩理应被人们所信奉和推崇，它不仅是人类安定团结的关键所在，也是社会稳步发展的根本前提，更是企业创造价值的恒久动力。我们今天所倡导的合规文化也正是我们农行企业文化大厦的基石。基石牢固，大厦才能风雨不动安如山；基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。

　　回首我们走过的曲折之路，几多风雨、几多艰辛，个中滋味只有我们农行人能够体会。粗放经营筑起了一座座隐患危楼，无序竞争冲垮了一道道防控大坝。曾几何时，我们为了所谓的政绩、所谓的发展，视制度规定为改革的障碍、发展的羁绊，以绕开制度为创新，视善于变通为能力。结果，内控评价偏离真实，基础管理频生风险，财务包袱隐性剧增，形成了几十亿、甚至上百亿的不良资产。为什么我们的业务经营举步维艰？为什么我们的工资收入这么低？为什么我们今天要大量的撤点裁员？都是违规经营惹的祸呀！时至今日，某农行*多名员工不得不承载这个沉重的历史包袱，不得不为此付出痛楚和辛酸。

　　“前事不忘，后事之师”，合规经营不仅是我们有效发展的当务之急，更是我们农行生存与发展的千年大计。这个夏天格外美丽，总行党委审时度势、高瞻远瞩、运筹帷幄、决胜千里，合规文化的提出，象一场及时雨，滋润着我们农行家园曾一度干涸的土地。这是集体智慧的勃发与爱行激情的见证，这是我们经营管理和战略选择在价值理念上的提升。形势喜人，形势逼人，我们重任在肩，我们责无旁贷！

　　如果把发展中的农行比作一艘航船，我们就必须战胜前进中的惊涛骇浪和激流险滩，作为农行员工的我们，绝不是这船上的观光客，我们肩负着远航的使命，必须乘风破浪、勇往直前，如今我们有英明的船长，更有合规文化这个精确的导航器，那就让我们每个人都努力去做一名合格的水手吧，不要问农行能为我们做什么，而要问我们在座的各位能为农行的.发展和合规文化做些什么，也不要说一个人的努力只是星星之火，只要我们团结奋进，无私奉献，星星之火必将燎原！也只有这样，我们才能向所有关心农行改革发展事业的社会公众交上一份满意的答卷！

　　荀子曰：“木受绳则直，金就砺则利”，的确，懂规矩才会知进退，心如镜方能不胡为。对于金融工作者来说，我们所要遵守的规矩，就是各项制度办法、业务流程和操作规范，并要时刻坚持科学的发展观和正确的业绩观，不熟悉的领域，没把握的业务，我们不去涉及；没有操作规程，没有防范措施的新业务，我们暂缓开办。要把审慎、规范、稳健的经营理念当成我们业务发展的行动指南，把“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制