教师岗位的聘任合同【经典3篇】
教师岗位的聘任合同 篇一
教师是国家培养人才的重要角色，他们承载着培养下一代的责任和使命。为了确保教师的权益和义务得到保障，教师岗位的聘任合同应当明确规定双方的权利和责任。
一、基本信息
1.合同当事人：本合同由教育机构（以下简称“雇主”）与教师（以下简称“员工”）签订。
2.岗位聘任：雇主聘用员工担任教师岗位。
3.工作地点：员工将在雇主指定的教育机构从事教学工作。
二、聘用期限
1.合同期限：本合同自雇主与员工签订之日起生效，有效期为【具体时间】。
2.试用期：员工入职后的前【具体时间】为试用期，期间双方有权随时解除合同。
三、工作内容与责任
1.教学任务：员工应按照雇主的教学计划和要求，完成所负责的教学任务，并保证教学质量。
2.工作时间：员工应按照雇主的工作安排，按时上课，不得擅自请假或旷课。
3.教育活动：员工应积极参与教育机构组织的各类教育活动，如开展课外辅导、参与教育研讨会等。
4.安全责任：员工应当关注学生的安全，确保教学环境安全，如发现危险情况应及时报告。
四、薪酬与福利
1.薪酬标准：员工的薪酬由雇主根据员工的工作表现和市场行情确定，并按月发放。
2.奖金与福利：员工有权享受雇主提供的各类奖金和福利待遇，具体以雇主规定为准。
五、合同解除
1.双方协商解除：在合同期限内，若双方协商一致解除合同，应提前【具体天数】书面通知对方。
2.违约解除：若员工违反合同约定，严重损害雇主利益，雇主有权单方解除合同。
六、争议解决
双方因合同履行发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
七、其他约定
1.合同附件：本合同附件为不可分割的合同组成部分。
2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。
3.合同备案：本合同一式【具体份数】，雇主和员工各持一份，其余存档备查。
教师岗位的聘任合同 篇二
教师是教育事业的中坚力量，他们的工作对培养学生的综合素质和发展潜能起着至关重要的作用。为了明确教师的职责和权益，教师岗位的聘任合同应当规定以下内容：
一、基本信息
1.合同当事人：本合同由教育机构（以下简称“雇主”）与教师（以下简称“员工”）签订。
2.岗位聘任：雇主聘用员工担任教师岗位。
3.工作地点：员工将在雇主指定的教育机构从事教学工作。
二、聘用期限
1.合同期限：本合同自雇主与员工签订之日起生效，有效期为【具体时间】。
2.试用期：员工入职后的前【具体时间】为试用期，期间双方有权随时解除合同。
三、工作内容与责任
1.教学任务：员工应根据雇主的教学计划和要求，完成所负责的教学任务，并保证教学质量。
2.工作时间：员工应按照雇主的工作安排，按时上课，不得擅自请假或旷课。
3.教育活动：员工应积极参与教育机构组织的各类教育活动，如开展课外辅导、参与教育研讨会等。
4.安全责任：员工应当关注学生的安全，确保教学环境安全，如发现危险情况应及时报告。
四、薪酬与福利
1.薪酬标准：员工的薪酬由雇主根据员工的工作表现和市场行情确定，并按月发放。
2.奖金与福利：员工有权享受雇主提供的各类奖金和福利待遇，具体以雇主规定为准。
五、合同解除
1.双方协商解除：在合同期限内，若双方协商一致解除合同，应提前【具体天数】书面通知对方。
2.违约解除：若员工违反合同约定，严重损害雇主利益，雇主有权单方解除合同。
六、争议解决
双方因合同履行发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
七、其他约定
1.合同附件：本合同附件为不可分割的合同组成部分。
2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。
3.合同备案：本合同一式【具体份数】，雇主和员工各持一份，其余存档备查。
以上为教师岗位的聘任合同的内容，双方应遵守合同约定，共同致力于教育事业的发展。
教师岗位的聘任合同 篇三
教师岗位的聘任合同
聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________
2．科研任务：_________
3．学科建设任务：_________
4．人才培养任务：_________
5．队伍建设及其他任务：_________
第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
4．依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第四条 考核与续聘
1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第五条 合同的变更、解除和终止
1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的'，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第六条 违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合
第七条 附则
1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
