如何切实有效提高微电子新专业的学科建设论文(最新3篇)

如何切实有效提高微电子新专业的学科建设论文 篇一

随着科技的不断发展，微电子技术在现代社会中扮演着重要的角色。微电子新专业的学科建设是推动我国科技创新和产业发展的关键之一。然而，目前微电子新专业的学科建设仍然存在一些问题和挑战。本文将探讨如何切实有效提高微电子新专业的学科建设，以期为相关人士提供一些建议和思路。

首先，提高师资力量是提高微电子新专业的学科建设的关键步骤之一。在目前的微电子新专业学科建设中，拥有优秀的师资力量是至关重要的。因此，学校可以采取一系列措施来吸引和培养优秀的师资力量。例如，可以加大对微电子领域的研究经费投入，提供良好的研究条件和平台，以吸引有潜力的科研人员加入微电子新专业的学科建设中。同时，学校还可以加强对师资力量的培训和提升，提高他们的教学水平和科研能力。

其次，建立健全的课程体系是提高微电子新专业的学科建设的重要手段之一。微电子新专业的学科建设需要建立一套完整的课程体系，以培养学生的专业知识和技能。因此，学校可以根据实际情况，制定并完善微电子新专业的课程体系。课程体系应该包括基础课程、专业课程和实践课程等，以全面提高学生的综合素质和能力。此外，学校还可以通过与企业合作，开设一些实践课程和实习项目，以提供学生实践机会，并培养他们的实际操作能力。

最后，加强学科交流与合作是提高微电子新专业的学科建设的重要途径之一。微电子新专业的学科建设需要与国内外的相关学科进行交流与合作，以提高学科的水平和影响力。因此，学校可以积极组织学术研讨会、学科论坛和国际交流活动等，以促进学科间的交流和合作。同时，学校还可以建立学科合作机制和平台，鼓励教师和学生参与学术交流和合作项目，以促进学科的互相学习和共同发展。

综上所述，提高微电子新专业的学科建设需要全面考虑师资力量、课程体系和学科交流与合作等方面的因素。只有通过全面的努力和措施，才能切实有效地提高微电子新专业的学科建设水平，为我国微电子产业的发展提供有力的支持。

如何切实有效提高微电子新专业的学科建设论文 篇二

随着科技的不断进步，微电子技术在现代社会中的应用越来越广泛。为了适应这一趋势，微电子新专业的学科建设迫在眉睫。然而，目前微电子新专业的学科建设还存在一些问题和挑战。本文将从完善课程设置、加强实践教学以及提升科研水平等方面探讨如何切实有效提高微电子新专业的学科建设。

首先，完善课程设置是提高微电子新专业的学科建设的关键之一。微电子技术的发展速度极快，因此，学校应及时调整和更新微电子新专业的课程设置，以适应行业的需求和发展趋势。同时，应注重培养学生的实际操作能力，增加实践性课程的比重。此外，还应加强与企业的合作，开设与实际工作密切相关的课程，以提高学生的就业竞争力。

其次，加强实践教学是提高微电子新专业的学科建设的重要手段之一。微电子技术是一门实践性很强的学科，学生需要通过实际操作来巩固和应用所学的知识。因此，学校应提供良好的实验室和设备，为学生提供充足的实践机会。同时，还应加强实践教学的指导和管理，确保学生能够真正获得实践能力的提升。

最后，提升科研水平是提高微电子新专业的学科建设的重要手段之一。微电子技术是一个高度科技化的领域，需要不断进行科学研究和创新。因此，学校应加强科研团队的建设，提高科研人员的科研水平和能力。同时，还应加强科研机构和企业的合作，共同开展科研项目，以推动学科的发展和创新。

综上所述，提高微电子新专业的学科建设需要从完善课程设置、加强实践教学以及提升科研水平等方面入手。只有通过全面的努力和措施，才能切实有效地提高微电子新专业的学科建设水平，为我国微电子产业的发展做出积极贡献。

如何切实有效提高微电子新专业的学科建设论文 篇三

如何切实有效提高微电子新专业的学科建设论文

　　【摘要】本文结合本校的实际情况和特色，探讨了如何构建自己的学科体系，进行科学的规划，并提出了一系列切实可行的有效措施来做好学科建设，从而推动我校微电子新专业的快速发展，真正体现出南京邮电大学的微电子专业的专业特色。

　　【关键词】微电子 学科建设

　　1 引言

　　微电子学是在物理学、电子学、材料科学、计算机科学、集成电路设计制造学等多种学科和超净、超纯、超精细加工技术基础上发展起来的一门新兴学科，是发展现代高新技术和国民经济现代化的重要基础。微电子技术是电子工程和信息科学技术的基础及核心，是世界高科技竞争的热点，是国家基础性战略性的产业[1][2]。其中超大规模通信专用集成电路是现代通信设备的心脏，它的设计开发能力和大生产升级技术的掌握与提高，对于我国通信新产品的研发与创新起着决定性的作用。作为电子通信类高校，南京邮电大学建校近50年来，正朝着信息科技类大学进军。我们不仅需要继续培养大量工程实用型人才，而且当前特别需要培养大量理论基础较扎实、具有开拓创新精神的高素质人才，在江苏省这样一个将信息产业作为重点发展的大省，微电子技术必须大力发展[3-5]。

　　学科建设是高等学校的根本任务，是不断提高学校办学能力、提高教学质量和科学研究水平的基础，并决定着学校的办学水平和特色。加强学科建设，可以形成高校自己的优势和特色，提高学校的影响力、教育质量、科研工作水平、效益等，使高校具有更强的竞争力和生命力。如果学校的学科水平不高，就会制约教学、科研和学校整体发展，进而影响人才培养的质量[6]。

　　2 加强微电子专业的学科建设措施探讨

　　每一所高校都有自身的办学特色，每一个学科都有自身的历史传统。只有实事求是地综合分析学校已有的学科基础、特色、优势和不足，才能明确学科发展的科学定位，才能走出有自身特色的学科建设之路[6]。

　　微电子专业在我校还是一个新专业，如何把这个新专业做大做强，搞好学科建设工作，真正体现出南京邮电大学的微电子专业的专业特色，是一个值得探讨的问题。根据我们学校长期为IT行业培养人才和我们系的基础和优势，设置以通信集成电路设计为主要方向，并对专业方向的发展作了规划，同时兼顾工艺设计与器件设计。与此同时，确立我校微电子专业的建设目标为:根据学校的办学指导思想，树立“理科本科教育以培养应用基础和理工融合型人才为主，在坚持人才培养质量统一要求的基础上，鼓励学生个性化、多样化发展，强化学生的创新精神和实践能力培养”的教学工作指导思想。

　　加强本专业的学科建设，主要包涵以下几个方面的建设:

　　2.1 对学科进行科学的规划

　　要想做好学科的规划工作就要先明确自己的定位，也就是要先明确本校是主要培养什么方向的人才，要求他们必须要具备什么样的知识结构和创新能力，从而体现特色、明确的专业方向。这就需要我们认真分析本校的办学历史及现状，了解国内外其他高校的相应学科的发展水平和经验，结合本校的实际情况和特色，构建自己的学科体系，进行科学的规划，制定一系列切实可行的有效措施。

　　在微电子专业正式招生之前，我们组织教师到国内不少高校进行调研，并与多所学校的教师进行了交流。在广泛调研的基础上，我们了解了国内外、省内外的同类专业的发展状况和我校微电子专业的实力、优势及所处的地位，我校微电子专业起源于半导体专业，后又同电路与系统专业相互融合和交叉，形成了一个独具特色的专业。其特点是专业涵盖面宽，包括集成电路理论与技术、半导体器件理论与技术和半导体工艺理论与技术三大主要方向，如何体现专业特色，是本项研究的内容之一。为此我们提出通讯集成电路和新型微电子器件作为我们的专业方向和特色，并在教学和科研中体现出来。针对江苏省和南京市的集成电路发展特色，以及南京邮电大学的学科特点和电子科学与工程学院的实际情况，适当加强通讯集成电路、新型微电子器件和光电集成的课程，体现专业特色。注重更新教学内容，优化课程体系，打破学科课程间的壁垒，加强课程与课程体系间在逻辑和结构上的联系与综合，精选经典教学内容，不断充实反映科学技术和社会发展的最新成果，注意把体现当代学科发展特征的、多学科间的知识交叉与渗透

　　围绕着如何培养和造就适应微电子技术飞速发展、微电子产业突飞猛进、集成电路向系统芯片(SOC)发展、器件尺寸不断缩小和设计思想不断更新的需要，具有创新精神和实践能力的高素质人才这一根本任务，积极探索，形成了“加强基础、注重素质、拓宽知识、增强适应性”的教学工作思路，将“微电子学”专业建成国内同类专业中特色鲜明、人才质量高、广受社会欢迎的专业，“十一五”期间，形成1个强势学科和研究方向；在培养优秀的本科生基础上，积极建设微电子学科硕士点。在省内具有一定影响。在8年内成为校品牌专业，再经过5年的建设成为江苏省特色专业。

　　因此，只有明确了学科的现状、清楚自己的位置和优缺点，这样才能作出有效科学的学科建设规划。

　　2.2 学科队伍及师资队伍的建设

　　学科队伍是学科建设中的极为重要的部分，没有高水平的学科队伍，学科建设也只能是纸上谈兵。而且高校的主要任务就是能培养具有良好的学习、工作和创新的高级专门人才，因此从这个方面来讲，没有年龄结构、学历结构、职称结构合理的高水平师资队伍，也是不能完成高校所承担的任务的。

　　为了实现师资队伍建设目标和人才培养目标，必须建立一支素质好、质量高、勤奋工作、忠诚于党的教育事业的师资队伍。师资队伍建设的总体目标:全面提高教师的政治、业务素质，逐步建设一支适应现代化建设需要和办学规模发展需要，素质优良、结构优化、高效精干、充满活力、忠诚于党的教育事业的师资队伍。

　　(1)积极培养学科带头人

　　学科建设必须以人为本，要注重培养高精尖的师资队伍，培育创新型人才就要统筹考虑学科直接承担的教学、科研、服务三大职能的关系，加速建设首席教授、学科带头人、重点骨干教师和优秀青年教师4个层次的学术梯队。以中青年学科(术)带头人的培养为重点，并加大向青年骨干教师和一线教师倾斜的力度，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，营造一个和谐、宽松、温馨的工作氛围，培养和引进，形成一批整体素质高、学术实力强、结构合理、具有团结协作精神的学术梯队，使其在学科建设中发挥突出作用。

　　(2)为年轻教师的成长创造条件

　　目前，我校的微电子技术系拥有教师7名，平均年龄35岁以下，年轻教师占了90%以上。因此学校要为年轻教师的成长创造良好的条件就显得尤为重要。

　　可以把年轻教师送出去攻读学位，鼓励教师深造的同时，能适当减免正常的教学工作量，同时享受基本的工资福利待遇。目前我系全体教师中四人具有博士学位，三人具有硕士学位。计划在四年内将专业师资力量从7人提高到10人，博士率达到70%。力争八年内将专业师资增加到15人，博士学位人员比例达到90%。也可以把他们送到国内外高校去做访问学者，积极参加国内外举办的国际会议，从而了解专业的最新发展、前沿问题，并开阔了眼界。

　　设立专款建立青年教师培养基金，资助青年教师开展教学科研工作。

　　(3)改善教师的福利待遇

　　很多年轻教师工作不久，都承担着工作和家庭的双重压力，学院可以采取一系列的措施来消除教师们工作时的后顾之忧。适当提高教师们的工资福利待遇，设法解决青年教师的住房、交通等生活问题，达到良好的生活水平。这样才能保证教师们能以更饱满的姿态全心全意地投入到工作中去。

　　2.3 加强科学研究的建设

　　良好的科研环境是学科建设的主要内容，学科建设的成果主要包括高水平的文章、专利、获奖成果等，这些成果的取得都是基于良好的科研环境来完成。因此也只有通过学科建设才能改善科研环境。

　　(1)加强开展科研工作的硬件平台的建设

　　要做好科学研究，就必须要有好的硬件平台。这包括实验中心、专业实验室等的建设。经费适当向这方面的建设倾斜，建立起良好的'硬件平台，才有利于各项科研项目的顺利开展，逐步形成浓厚的学术氛围，吸引更多的人才加入到我们的科研团队中来。

　　(2)加强科学研究

　　教师只有通过科学研究才能提高自己的教学水平和科研水平，使自己成长为骨干教师甚至是学术带头人。因此必须要承担一定的科研项目。作为学院，可以动员或采取一定的向科研倾斜的措施来鼓励教师积极申报各项纵向科研项目。为此我校设立了专款建立“青蓝”工程，资助青年教师开展教学科研工作，并逐步积累申报省部级、国家级项目的条件。

　　从事科研能力强的教师申请的项目，反过来又能进一步支撑科研，如此形成良性循环。

　　(3)发表高档次的文章

　　高水平的论文是学科建设水平的重要指标。因此鼓励教师多发文章，发好文章是搞好学科建设的一个必经的途径。比如，我校出台了经济奖励、增加业绩点的方式鼓励大家发高档次的文章。文章的数量和质量也直接有利于各项项目的申报。

　　只要通过以上措施，把师资队伍建设等工作常抓不懈，经过一定的阶段一定会形成包括教授、副教授、讲师、助教的，年龄结构、学历结构、职称结构和学缘结构都较为合理的师资梯队，同时取得在国内具有一定影响力的科研和教学成果。

　　3 小结

　　总的来说，新专业的学科建设中存在很多机遇和挑战，存在很多问题需要探讨和尝试。重要的是，如何根据我们学院长期为IT行业培养人才和我们学院自身的基础和优势，对专业方向的发展作出合理的规划，制定切实可行的学科建设规划，采取各项有效的教学改革措施，把微电子这个新专业做大做强，真正体现出南京邮电大学的微电子专业的专业特色，是我们目前必须常抓不懈的工作。

　　参考文献

　　[1] 杨宏，王鹤.微电子机械技术的发展与现状.微电子学，2001，31(6):392-394.

　　[2] 严兆辉.微电子的过去、现在和未来.武汉工程职业技术学院学报，2003，15(2):30-34.

　　[3] 李斌，黄明文.微电子技术专业创新教育探索.中山大学学报论丛，2002，22(1):108-109.

　　[4] 刘瑞，伍登学，邬齐荣等.创建培养微电子人才教学实验基地的探索与实践.实验室研究与探索，2004，23(5):6-8，23.

　　[5] 李文石，钱敏，黄秋萍.施敏院士论微电子学教育.教育家，2003，3:11-16.

　　[6] 蒋元平.学科建设的内涵诠释和实现策略.中国西部科技，2007，1.