超市简易劳动合同(实用3篇)

超市简易劳动合同 篇一

在当今社会，劳动合同是雇主与员工之间的重要协议，以确保双方的权益和义务得到保障。超市作为雇主，对员工的劳动合同应该更加注重，以确保员工的权益得到保护，同时也保障超市的正常运营。下面是一份超市简易劳动合同的内容。

合同编号：XXXX-XXXX

雇主：XXX超市

员工：XXX

一、工作内容

员工应根据超市的安排，完成工作任务，包括但不限于货物陈列、商品销售、收银等工作。员工应遵守超市的规章制度，服从雇主的管理。

二、工作时间

员工每周工作时间为40小时，具体工作时间根据超市的工作安排确定。如有需要，员工可能需要根据超市的安排调整工作时间。

三、薪资待遇

员工的薪资待遇由超市根据员工的工作表现和市场情况确定，并按照当地劳动法规定及时支付。超市将按照国家规定缴纳员工的社会保险和公积金。

四、休假和假期

员工享有法定的带薪年假和其他假期。具体休假和假期时间由超市根据员工的工作表现和工作需要确定，并提前通知员工。

五、保密义务

员工应对超市的商业秘密和个人隐私保密，并不得泄露给他人。如果员工违反保密义务，将承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.雇主有权解除合同的情况包括但不限于员工严重违反超市规章制度、工作不力、泄露商业秘密等。在解除合同前，雇主应提前通知员工，并进行相应的解释和沟通。

2.员工有权解除合同的情况包括但不限于超市未按时支付工资、严重违反劳动法规定等。员工应提前通知雇主，并进行相应的解释和沟通。

七、其他事项

合同中未尽事宜由双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主： 员工：

签字： 签字：

日期： 日期：

超市简易劳动合同 篇二

在超市中，劳动合同是雇主与员工之间的法律文件，对双方的权益和责任起着重要的保障作用。为了确保超市的正常运营和员工的权益得到保护，以下是一份超市简易劳动合同的内容。

合同编号：XXXX-XXXX

雇主：XXX超市

员工：XXX

一、工作内容

员工应根据超市的安排，完成工作任务。工作内容包括但不限于货物陈列、商品销售、收银等。员工应遵守超市的规章制度，服从雇主的管理。

二、工作时间

员工每周工作时间为40小时，具体工作时间根据超市的工作安排确定。如有需要，员工可能需要根据超市的安排调整工作时间。

三、薪资待遇

员工的薪资待遇由超市根据员工的工作表现和市场情况确定，并按照当地劳动法规定及时支付。超市将按照国家规定缴纳员工的社会保险和公积金。

四、休假和假期

员工享有法定的带薪年假和其他假期。具体休假和假期时间由超市根据员工的工作表现和工作需要确定，并提前通知员工。

五、保密义务

员工应对超市的商业秘密和个人隐私保密，并不得泄露给他人。如果员工违反保密义务，将承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.雇主有权解除合同的情况包括但不限于员工严重违反超市规章制度、工作不力、泄露商业秘密等。在解除合同前，雇主应提前通知员工，并进行相应的解释和沟通。

2.员工有权解除合同的情况包括但不限于超市未按时支付工资、严重违反劳动法规定等。员工应提前通知雇主，并进行相应的解释和沟通。

七、其他事项

合同中未尽事宜由双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主： 员工：

签字： 签字：

日期： 日期：

超市简易劳动合同 篇三

超市简易劳动合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的'保障又是一种约束。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的超市简易劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份证号码：________

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为____（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3、工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在 ____岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为____元（人民币）/月（大写：____），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5劳动纪律：

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱

　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　签订日期：________年____月____日