幼儿园劳动合同【实用6篇】

幼儿园劳动合同 篇一

幼儿园劳动合同的重要性及内容

幼儿园是孩子们的第二个家，为了保障幼儿园教职工的权益和规范工作关系，幼儿园劳动合同显得尤为重要。本文将探讨幼儿园劳动合同的重要性以及合同中应包含的内容。

幼儿园劳动合同的重要性体现在以下几个方面。首先，劳动合同作为教职工与幼儿园之间的约定，对于双方的权益保护具有重要意义。合同中明确规定了教职工的工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等，保障了教职工的劳动权益。同时，合同也规定了教职工对于幼儿园的义务，确保了教职工按照幼儿园的要求履行职责。其次，合同的签订对于幼儿园的管理具有重要意义。合同明确规定了教职工的职责和义务，使得幼儿园能够更好地对教职工进行管理和监督。另外，合同的签订还有助于维护幼儿园的声誉和形象，提高工作效率和质量。

幼儿园劳动合同应包含的内容主要有以下几个方面。首先是合同的基本信息，包括双方当事人的姓名、身份证号码、联系方式等。其次是工作内容和职责，明确教职工的具体工作岗位和职责，以及工作时间和工作地点。再次是工资和福利待遇，包括基本工资、奖金、加班费等，以及年假、带薪病假、节假日等福利待遇。同时，合同还应规定劳动保护方面的内容，包括工作时间、休息时间、劳动强度等。此外，合同还应包含双方的权利和义务，明确教职工对于幼儿园的义务和幼儿园对于教职工的权利。最后，合同还应包含解决劳动争议的方式和程序，以便在发生劳动争议时能够进行有效解决。

综上所述，幼儿园劳动合同的重要性不容忽视。通过合同的签订，能够保障教职工的权益，规范工作关系，提高工作效率和质量。同时，合同的内容应包含工作内容和职责、工资和福利待遇、劳动保护、双方的权利和义务等方面的内容，以确保合同的全面和有效。

幼儿园劳动合同 篇二

幼儿园劳动合同的签订与履行

幼儿园劳动合同是幼儿园教职工与幼儿园之间的约定，对于双方的权益保护和工作关系的规范具有重要意义。本文将探讨幼儿园劳动合同的签订与履行过程。

幼儿园劳动合同的签订过程应遵循法律法规的规定。首先，双方当事人应依法签订书面合同。合同应包含双方的基本信息、工作内容和职责、工资待遇、劳动保护、权利和义务、解决劳动争议的方式等内容。其次，合同的签订应当是自愿的，双方应明确自己的权利和义务，并在签订前进行充分的协商。另外，合同的签订应当符合公平、公正、公开的原则，保障教职工的合法权益。

幼儿园劳动合同的履行过程涉及双方的权利和义务。教职工应按照合同规定的工作内容和职责履行工作，保证工作质量和效率。同时，教职工还应履行劳动保护的义务，包括遵守工作时间、休息时间的规定，注意劳动安全和健康等。幼儿园应按照合同规定的工资待遇支付工资，保障教职工的合法权益。同时，幼儿园还应履行劳动保护的责任，提供良好的工作环境和条件，保障教职工的劳动权益。

在合同履行过程中，双方应加强沟通和协调，及时解决工作中的问题和困难。如果发生劳动争议，双方应按照合同约定的方式和程序进行解决。在解决劳动争议时，双方应本着公平、公正、公开的原则，通过协商、调解、仲裁等方式进行解决。

综上所述，幼儿园劳动合同的签订与履行过程应遵循法律法规的规定，保障双方的权益。双方应明确自己的权利和义务，并在合同履行过程中加强沟通和协调。如发生劳动争议，应按照合同约定的方式和程序进行解决，以确保合同的有效履行。只有双方共同努力，才能建立和谐稳定的工作关系，推动幼儿园事业的健康发展。

幼儿园劳动合同 篇三

　　甲方（聘用单位）

　　法人代表（负责人）

　　乙方（受聘教师）

　　身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订严格的规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的.工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从年月日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：（盖章）

　　甲方法定代表人：（签字）

　　签约日期：

　　乙方：（签字）

　　签约日期：

幼儿园劳动合同 篇四

　　甲方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：教师

　　期限为一年：自年月日至年月日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计

划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。

　　9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

　　10、其他上级支付之任务。

　　工作报酬

　　1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月5日支付给乙方上月工资。

　　2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规。

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

　　6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。聘用合同的解除与终止。

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

幼儿园劳动合同 篇五

　　甲方（用人单位）：__________

　　法人（负责人）：_____

　　乙方（劳动者）：____________

　　居民身份证号码：________

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为xxxxxxx元/月。

　　五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

　　六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方（签字）：

　　法人：（签字）

　　合同签定日期：年 月 日

幼儿园劳动合同 篇六

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：20xx年10月为20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

　　第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日