教职工岗位聘任合同【实用6篇】

教职工岗位聘任合同 篇一

教职工岗位聘任合同是一份重要的文件，它规定了学校和教职工之间的权利和义务。这篇文章将详细介绍教职工岗位聘任合同的内容和要求。

首先，教职工岗位聘任合同应包括以下基本信息：学校名称、教职工姓名、身份证号码、聘任岗位、聘期、工作内容等。这些信息是合同的基础，确保了合同的有效性和合法性。

其次，教职工岗位聘任合同应明确教职工的权利和义务。教职工应明确自己的工作职责和工作时间，遵守学校的规章制度，完成学校交给的任务。同时，学校也应确保教职工的权益，提供必要的工作条件和待遇，保障教职工的工作环境安全和健康。

教职工岗位聘任合同还应规定教职工的薪酬和福利待遇。薪酬是教职工的劳动报酬，应根据教职工的工作岗位和工作表现进行合理确定。福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房公积金等，学校应按照相关法律法规规定为教职工提供相应的福利待遇。

此外，教职工岗位聘任合同还应规定教职工的考核和奖惩制度。学校可以根据教职工的工作表现进行定期或不定期的考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。这有助于激励教职工工作的积极性和创造性，提高教育教学质量。

最后，教职工岗位聘任合同应明确解除合同的条件和程序。当教职工与学校发生严重矛盾或无法达成一致意见时，双方可以通过协商解决。如果协商无果，双方可以根据合同约定或法律法规解除合同。

总之，教职工岗位聘任合同是保障学校和教职工权益的重要文件。它规定了双方的权利和义务，明确了双方的责任和待遇。学校和教职工应共同遵守合同的内容，维护合同的有效性和合法性，促进教育事业的健康发展。

教职工岗位聘任合同 篇二

教职工岗位聘任合同是一份重要的文件，它对学校和教职工之间的关系和责任进行了明确和规范。本文将从合同的签订、内容和执行等方面介绍教职工岗位聘任合同的相关情况。

首先，教职工岗位聘任合同的签订是双方自愿的行为。学校和教职工可以根据自己的需求和条件，通过协商达成一致意见，并签署合同。合同签订前，双方应详细了解合同的内容和要求，确保自己的权益不受损害。

其次，教职工岗位聘任合同的内容应包括以下几个方面。首先是教职工的基本信息，包括姓名、身份证号码、学历等。其次是聘任岗位和聘期，明确教职工的工作职责和工作时间。再次是薪酬和福利待遇，规定教职工的工资和社会保险、医疗保险等福利待遇。最后是解除合同的条件和程序，明确解除合同的条件和程序，以避免纠纷的发生。

教职工岗位聘任合同的执行是学校和教职工共同的责任。学校应按照合同的要求提供教职工所需要的工作条件和待遇，确保教职工的工作环境安全和健康。教职工应按照学校的规章制度和工作要求完成自己的工作任务，保持良好的工作态度和职业道德。

当合同的期限届满或双方达成一致意见时，合同可以终止。双方应按照合同的约定或法律法规的规定，按照程序完成解除合同的手续。解除合同后，学校应支付教职工相应的工资和福利待遇，教职工应交还学校相应的工作资料和设备。

总之，教职工岗位聘任合同是学校和教职工之间的重要文件，它规定了双方的权利和义务，明确了双方的责任和待遇。学校和教职工应共同遵守合同的内容，维护合同的有效性和合法性，促进教育事业的健康发展。

教职工岗位聘任合同 篇三

　　因教学工作需要，北京电影学院___系、部(甲方)聘请___(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：

　　一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。

　　二、甲方应履行以下义务：

　　1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。

　　2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含批改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。

　　三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件1)，认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。

　　四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。

　　五、未尽事宜，双方适时协商。

　　六、本协议自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

教职工岗位聘任合同 篇四

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

　　一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自___年___月至___年___月。

　　二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。

　　三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。

　　四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。

　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

　　八、本合同由聘用单位(白塔岭小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

教职工岗位聘任合同 篇五

　　甲 方：

　　法人代表：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份证号码：

　　住 址 ：

　　联系方式：

　　毕业学校：

　　甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20xx年x月x日至20xx年x月x日。在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：

　　本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相 关社会保险（无论本科还是专科）共计370元/月，与工资一同发放。

　　班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6、此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：

　　受聘教师签字：

教职工岗位聘任合同 篇六

　　甲方：_________(以下简称甲方)

　　乙方：_________ (以下简称乙方)

　　甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。

　　一、聘用时间自___年___月___日至___年___月___日止。

　　二、乙方在聘期内主要工作任务为：担任甲方培训班的教师(理论和实操)。

　　三、甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的.可能条件为乙方提供一定的工作条件。

　　1、工作报酬的计算方式：按每天___学时计，理论课___元/天，实操___元/天。

　　2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后___日内。

　　四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。

　　五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。

　　六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。

　　七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。

　　八、甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。

　　九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日