员工兼职合同【最新6篇】

员工兼职合同 篇一

在现代社会，许多人选择在工作之外兼职以增加收入或追求个人兴趣。为了保护雇主和雇员的权益，签订员工兼职合同非常重要。本文将探讨员工兼职合同的重要性以及应包含的关键条款。

首先，员工兼职合同对于雇主来说具有很大的意义。合同明确规定了雇员在兼职期间的责任和义务，确保他们遵守公司的规章制度和政策。此外，合同还可以明确规定兼职工作的时间和地点，以便雇主有条不紊地管理工作进程。

对于雇员来说，兼职合同也是必不可少的。合同提供了保障，确保他们在兼职期间得到公正的对待。合同中应明确列出工资和福利待遇，以及雇员在兼职期间享有的权益。此外，合同还可以明确规定工作时间和任务细节，以便雇员能够更好地安排自己的时间和精力。

一个完善的员工兼职合同应包含以下关键条款：

1. 兼职时间和地点：明确规定兼职工作的时间和地点，以便雇主和雇员都能够有明确的工作安排。

2. 工资和福利待遇：明确列出兼职工作的工资和福利待遇，以确保雇员能够在兼职期间得到公正的报酬。

3. 工作任务和职责：明确规定雇员在兼职期间应承担的工作任务和职责，以确保工作目标的达成。

4. 保密条款：明确规定雇员在兼职期间应保守公司机密信息的义务，以保护公司的商业利益。

5. 终止合同的条件：明确规定雇主和雇员可以终止合同的条件和程序，以保证合同的灵活性和公正性。

总之，员工兼职合同对于雇主和雇员来说都是非常重要的。它不仅能保护雇主的权益，还能保障雇员在兼职期间得到公正待遇。在签订员工兼职合同时，双方应仔细考虑合同中包含的关键条款，确保合同的公正性和可执行性。只有这样，雇主和雇员才能够在兼职工作中建立起互信和合作的关系。

员工兼职合同 篇二

随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人选择在工作之外兼职以增加收入或追求个人兴趣。为了保护雇主和雇员的权益，签订员工兼职合同非常重要。本文将探讨员工兼职合同的重要性以及应包含的关键条款。

员工兼职合同的重要性不言而喻。首先，合同为雇主和雇员之间的关系提供了法律保障。合同明确规定了兼职工作的时间、地点、任务和报酬等关键信息，防止任何一方在兼职期间产生误解或纠纷。此外，合同还可以明确规定工作期限和终止条件，以确保双方在兼职期间都能够有明确的权益和责任。

对于雇员来说，兼职合同还提供了保障，确保他们在兼职期间得到公正的对待。合同中应明确列出工资和福利待遇，以及雇员在兼职期间享有的权益。此外，合同还可以明确规定工作任务和职责，以便雇员能够更好地安排自己的时间和精力。

一个完善的员工兼职合同应包含以下关键条款：

1. 兼职时间和地点：明确规定兼职工作的时间和地点，以便雇主和雇员都能够有明确的工作安排。

2. 工资和福利待遇：明确列出兼职工作的工资和福利待遇，以确保雇员能够在兼职期间得到公正的报酬。

3. 工作任务和职责：明确规定雇员在兼职期间应承担的工作任务和职责，以确保工作目标的达成。

4. 保密条款：明确规定雇员在兼职期间应保守公司机密信息的义务，以保护公司的商业利益。

5. 终止合同的条件：明确规定雇主和雇员可以终止合同的条件和程序，以保证合同的灵活性和公正性。

综上所述，员工兼职合同对于雇主和雇员来说都是非常重要的。它能够保护雇主的权益，确保雇员在兼职期间得到公正待遇。在签订员工兼职合同时，双方应仔细考虑合同中包含的关键条款，确保合同的公正性和可执行性。只有这样，雇主和雇员才能够在兼职工作中建立起互信和合作的关系。

员工兼职合同 篇三

　　甲方：___________

　　法定代表人___________

　　单位住所___________

　　乙方：___________

　　姓名：___________

　　现居住地地址：___________

　　居民身份证号码：___________

　　联系电话：___________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签定本合同，以便共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为_______。

　　二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括试用期_______个月。

　　三、工资标准采取下列第（）种形式：

　　1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_______元；试用期满后的月工资为人民币_______元。

　　2、实行提成工资制。具体提成标准按甲方的薪酬制度执行。

　　四、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应承担的社会保险费用，社会保险由乙方自行缴纳。

　　五、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，乙方利用或泄露甲方的商业秘密、知识产权相关的秘密给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　六、合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　（一）未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的；

　　（二）其他依法可以解除的情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，给甲方造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任、行政拘留或劳动教养的；

　　（五）其他依法可以解除的情形。

　　八、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，无需额外支付乙方一个月工资后，即可解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，连续_______天无法从事由甲方安排的工作的；

　　（二）乙方无法按甲方的要求胜任工作的，或无法在指定的期限内完成由甲方安排的工作的；

　　（三）甲方已经聘用或拟聘用其他人员替代乙方岗位的；

　　（四）甲方认为乙方已经完成由甲方安排的工作的。

　　九、本合同期限届满，乙方愿续订合同的，乙方应当在合同期限届满前30日内向甲方书面提出。

　　甲乙双方未能在合同期限届满前续订合同的，不视为本合同自动续约，双方权利义务终止。

　　十、本合同解除或终止，乙方应与甲方及时办妥离职手续，理清与甲方的债权债务。

　　十一、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

员工兼职合同 篇四

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关

系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：

　　一、乙方身份：

　　乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方____________部门工作。

　　二、聘用期：

　　经双方同意按以下第 种方式确定合同；

　　1、 固定期协议，从 年 月 日至 年 月 日止；

　　2、 以完成一定工作任务期限为____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标准。

　　三、服务内容和地点

　　1、_______________________________________________________________________；

　　2、_______________________________________________________________________；

　　3、_______________________________________________________________________；

　　4、_______________________________________________________________________；

　　5、_______________________________________________________________________。

　　四、服务期间劳务报酬：

依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪________元。

　　五、保险和福利待遇

　　1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；

　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；

　　3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；

　　4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。

　　六、甲方的权利和义务

　　1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩；

　　2、由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件；

　　3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。

　　七、乙方的权利和义务

　　1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；

　　2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排；

　　3、乙方提供的有关本人证件及资料 应真实有效，否则应承担相应的法律责任；

　　4、乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容；

　　5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密；

　　6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的.各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；

　　7、根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。

　　八、协议的履行和变更

　　1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；

　　2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。

　　九、协议的解除、终止和续订

　　1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；

　　2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方；

　　3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；

　　4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。

　　十、违约责任

　　1、 甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。

　　2、乙方每季度病、事假累计不得超过 天（含天）以上者，以及违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议；

　　3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的法律责任，若造成损失的，将向甲方承担相应的赔偿责任，且甲方有权解除本服务协议；

　　4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可随时解除此协议；

　　5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无正当理由拒绝的，甲方有权解除此协议；

　　十一、其他约定

　　1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续；

　　2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件，具有相同法律效力；

　　3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：乙方签字（手印）：

　　签署日期：签署日期：

员工兼职合同 篇五

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________________

　　姓名：______________________

　　住址：______________________

　　身份证号码：________________

　　1.甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

　　2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

　　3.雇用期间：自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

　　5.勤务时间：上午________时________分至下午________时________分止。

　　6.休息时间：自________时________分至________时________分止。

　　7.薪资：时薪________________日薪________________

　　8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。

　　9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

　　10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

　　甲方：(签章)________________

　　乙方：(签章)________________

　　________年________月________日

员工兼职合同 篇六

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　联系电话：

　　住址：

　　身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

　　第1条 工作内容

　　1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

　　1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

　　第2条 合同期限

　　2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。

　　2.2本合同没有试用期。

　　第3条 劳动时间

　　3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行□工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行 或□甲方 安排。

　　第4条 劳动条件和劳动纪律

　　4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

　　第5条 兼职劳动报酬

　　5.1 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写。

　　5.2甲方于每月

　　5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。

　　第6条 保密义务

　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

　　第7条 合同终止

　　以下情形发生时，本合同终止：

　　7．1合同期限届满；

　　7．2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。

　　7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

　　7．4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。

　　7.5 乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

　　第8条 其他

　　8．1本协议自双方签订之日起生效。

　　8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人：

　　______年____月____日 ______年____月____