劳动合同范本标准版模板(优秀5篇)
劳动合同范本标准版模板 篇一
劳动合同范本标准版模板是为了规范劳动关系、保护劳动者权益而制定的合同模板。以下是一份典型的劳动合同范本标准版模板，供参考。
劳动合同
甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
一、工作内容及待遇
1. 甲方聘用乙方担任职务为：（具体职务）
2. 乙方工作地点：（工作地点）
3. 乙方工作时间：（工作时间）
4. 乙方基本工资为：（基本工资数额）
5. 乙方享受的福利待遇包括：（具体福利待遇，如五险一金、带薪年假等）
二、劳动保护及权益
1. 甲方应提供乙方符合工作需要的劳动保护用品，如防护服、安全帽等。
2. 甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，为乙方办理社会保险（五险一金）。
3. 甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供带薪年假、病假等休假权益。
4. 甲方应保证乙方工作环境的安全和卫生，并及时消除工作环境中的安全隐患。
三、劳动合同期限
1. 本劳动合同期限自（起始日期）至（终止日期）。
2. 若双方需要终止合同，请提前（提前通知期限）书面通知对方。
四、违约责任
1. 乙方如无正当理由擅自解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为（违约金数额）。
2. 甲方如无正当理由解除劳动合同，应向乙方支付违约金，违约金数额为（违约金数额）。
五、争议解决
1. 本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项
1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方：（单位名称）
乙方：（个人签名）
劳动合同范本标准版模板 篇二
劳动合同范本标准版模板是为了规范劳动关系、保护劳动者权益而制定的合同模板。以下是一份典型的劳动合同范本标准版模板，供参考。
劳动合同
甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
一、工作内容及待遇
1. 甲方聘用乙方担任职务为：（具体职务）
2. 乙方工作地点：（工作地点）
3. 乙方工作时间：（工作时间）
4. 乙方基本工资为：（基本工资数额）
5. 乙方享受的福利待遇包括：（具体福利待遇，如五险一金、带薪年假等）
二、劳动保护及权益
1. 甲方应提供乙方符合工作需要的劳动保护用品，如防护服、安全帽等。
2. 甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，为乙方办理社会保险（五险一金）。
3. 甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供带薪年假、病假等休假权益。
4. 甲方应保证乙方工作环境的安全和卫生，并及时消除工作环境中的安全隐患。
三、劳动合同期限
1. 本劳动合同期限自（起始日期）至（终止日期）。
2. 若双方需要终止合同，请提前（提前通知期限）书面通知对方。
四、违约责任
1. 乙方如无正当理由擅自解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为（违约金数额）。
2. 甲方如无正当理由解除劳动合同，应向乙方支付违约金，违约金数额为（违约金数额）。
五、争议解决
1. 本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项
1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方：（单位名称）
乙方：（个人签名）
劳动合同范本标准版模板 篇三
甲方:_________________________________________________
乙方:_____________(身份证号:______________________)
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权力与义务:
1.甲方的权力。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的
工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权力和义务:
1.乙方的权力。
享有国家法律法规赋予的一切公民权力;
享有当地政府规定的就业保障的权力;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;
对试用状况不满意，请求辞职的权力。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权力、义务:
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权力、义务:
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本标准版模板 篇四
甲方：_______
乙方：_______
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________.
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益
4.忠于职守，勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段_劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
八、其他
第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)______乙方(签字)______
_________年____月____日_________年____月____日
