解除劳动合同证明书(精简3篇)

解除劳动合同证明书 篇一

尊敬的各位领导：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司与员工（姓名）签订的劳动合同因种种原因不得不解除。现将解除劳动合同的情况作如下证明：

一、基本情况：

员工（姓名）于（入职日期）加入我司，担任（职位名称）职务。该员工的合同编号为（合同编号），合同期限为（合同期限），所属部门为（部门名称）。

二、解除原因：

经过双方协商一致，由于以下原因，决定解除与该员工的劳动合同：

1. 经济情况：由于公司业务发展不如预期，需要进行人员优化和调整，该员工所在职位被公司认定为冗余岗位。

2. 个人原因：该员工出现了严重的职业倦怠现象，工作效率明显下降，不能满足公司的工作需要。

3. 违反公司规章制度：该员工在工作中多次违反公司的规章制度，严重影响了工作秩序和团队合作。

三、解除程序：

1. 提前通知：公司在解除劳动合同前进行了多次与该员工的沟通和谈判，明确提出解除合同的意向，并就解除事宜与员工进行了详细的讨论。

2. 协商一致：经过充分的协商和沟通，双方达成了一致意见，决定解除劳动合同。

四、解除效果：

依据劳动合同法第四十四条的规定，双方自愿解除劳动合同后，将于（解除日期）正式解除劳动关系。公司将依法履行相关法律义务，结清该员工应得的工资、补偿金、福利等经济权益。

请各位领导对该员工的解除劳动合同表示支持，并将此证明作为该员工解除劳动合同的有效凭证。

特此证明。

解除劳动合同证明书 篇二

尊敬的各位领导：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司与员工（姓名）签订的劳动合同因特殊原因不得不解除。现将解除劳动合同的情况作如下证明：

一、基本情况：

员工（姓名）于（入职日期）加入我司，担任（职位名称）职务。该员工的合同编号为（合同编号），合同期限为（合同期限），所属部门为（部门名称）。

二、解除原因：

经过充分沟通和协商，由于以下特殊原因，决定解除与该员工的劳动合同：

1. 健康原因：经公司医生诊断，该员工患有一种严重的疾病，需要长期治疗和休养，无法胜任工作。

2. 家庭原因：该员工家庭发生了重大变故，需要照顾家人，无法全身心投入工作。

三、解除程序：

1. 提前通知：公司在解除劳动合同前与该员工进行了多次的沟通和交流，详细了解了员工的情况，并说明了解除劳动合同的意向。

2. 协商一致：经过双方的协商和谈判，共同达成了一致意见，决定解除劳动合同。

四、解除效果：

依据劳动合同法第四十四条的规定，双方自愿解除劳动合同后，将于（解除日期）正式解除劳动关系。公司将依法履行相关法律义务，结清该员工应得的工资、补偿金、福利等经济权益。

请各位领导对该员工的解除劳动合同表示支持，并将此证明作为该员工解除劳动合同的有效凭证。

特此证明。

解除劳动合同证明书 篇三

解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束。那么接触劳动合同的范文和格式有那些呢?小编在这里给大家带来解除劳动合同的范文和格式，欢迎阅读与借鉴。

解除劳动合同范文1

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除劳动合同范文2

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因________________

解除劳动合同范文3

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同范文4

甲方：____________公司

乙方：____________(员工工号：___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解除劳动合同范文5

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：

_______年_______月_______日

解除劳动合同范文6

兹有本单位职工__，性别__，年龄__，身份证号__，住址__。劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日。因__，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至__年__月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

__年__月__日

解除劳动合同证明书