实习生劳动合同最新(通用5篇)
实习生劳动合同最新 篇一
实习生劳动合同的签订对于保障实习生的权益和规范实习活动具有重要意义。最新的实习生劳动合同应该包含以下几个方面的内容。
首先，实习生劳动合同应明确双方的权利和义务。实习生在实习期间应该遵守公司的规章制度，完成指定的实习任务，并保守公司的商业秘密。同时，公司应提供合理的实习环境和必要的培训，为实习生提供良好的实习机会。
其次，实习生劳动合同应规定实习期限和工作时间安排。实习期限应明确，一般以几个月为单位，不得超过一年。工作时间安排应合理，不能超过每周四十小时，实习生也应有适当的休息时间。
第三，实习生劳动合同应规定实习生的工资待遇。实习生应按照国家有关规定享受最低工资标准，同时公司也可以根据实习生的表现给予一定的奖励。此外，实习生也应享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。
第四，实习生劳动合同应明确双方解除合同的程序和条件。实习生在实习期间如有不符合合同约定的行为，公司有权解除合同。另外，实习生也应有权解除合同，但应提前通知公司，并按照约定的程序进行。
最后，实习生劳动合同应明确双方争议解决的方式。一般情况下，双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总之，实习生劳动合同的最新规定应该更加注重保护实习生的权益，规范实习活动的进行。同时，企业也应该重视实习生的培养和提升，为实习生提供良好的学习和发展环境。
实习生劳动合同最新 篇二
实习生劳动合同的最新规定对于实习生和用人单位都具有重要意义。以下是最新实习生劳动合同的几个关键点。
首先，实习生劳动合同应明确实习期限和工作内容。实习期限一般不超过一年，可以根据实习生的培养需要和实际情况进行调整。工作内容应与实习生的专业背景和学习目标相符，提供实践机会和学习资源。
其次，实习生劳动合同应规定实习生的工资待遇。实习生应享受最低工资标准，但也可以根据实习生的表现给予一定的奖励。此外，实习生也应享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。
第三，实习生劳动合同应明确实习生的权利和义务。实习生应遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，完成指定的实习任务。同时，公司也应提供良好的实习环境和必要的培训，为实习生提供发展和学习的机会。
第四，实习生劳动合同应规定实习生的解除合同的程序和条件。实习生在实习期间如有不符合合同约定的行为，公司有权解除合同。另外，实习生也应有权解除合同，但应提前通知公司，并按照约定的程序进行。
最后，实习生劳动合同应明确争议解决的方式。一般情况下，双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总之，实习生劳动合同的最新规定应注重保护实习生的权益，规范实习活动的进行。同时，用人单位也应重视实习生的培养和提升，为实习生提供良好的学习和发展环境。
实习生劳动合同最新 篇三
甲 方：____________________________________
地 址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________
乙 方：____________________________________
所在学校及院系：____________________________________
所在专业
年级：____________________________________
性 别：________________年龄：____________
学生证号码：________________________________
____ 年____月____日
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，本合同于________ 终止。
实习期为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。
二、实习内容
第二条 甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________ 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
第三条 乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习
，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________ 岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
第五条 甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全
卫生制度及其标准。
在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
第六条 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
第七条 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
第八条 如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____ 元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____ 日/每日)统一结算。
实习生劳动合同最新 篇四
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年 月:
家庭住址: 电话:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
本劳动合同为 期限合同，从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 月，其中试用期从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 个月。
二、生产工作任务和条件
(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。
三、工作时间和劳动报酬
(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件
1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;
2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;
3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方;
4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;
5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。
七、违反和解除劳动合同的责任
1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。
2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。
九、其他
事项
(一)双方需协商约定的其他内容。
(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
实习生劳动合同最新 篇五
甲方(实习单位)名称:
企业类别:
法定代表人:
职务:
地址:
乙方(实习生)姓名:年龄:
性别:民族:
身份证号码:
户籍所在地:
现住址:
学生所在学校:
所学专业:
毕业时间:
在劳动保障行政部门的备案号:
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的.报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:__________________________________________________________________________。
第四条工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定:_________________________
____________________________________________________________________。
第五条保险福利待遇
(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下:__________________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;
(二)双方就本协议的解除条件约定如下:____________.
(三)本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
