常用版不定期劳动合同样式(精彩3篇)
常用版不定期劳动合同样式 篇一
随着劳动力市场的不断发展和变化，不定期劳动合同成为了越来越多企业与员工之间的选择。不定期劳动合同，顾名思义，就是合同期限不固定的劳动合同。在这种合同中，双方可以根据实际情况协商约定工作期限和工作内容。下面是一份常用版的不定期劳动合同样式，供大家参考。
合同编号：____________
甲方（雇主）：
单位名称：____________
法定代表人：____________
地址：____________
联系电话：____________
乙方（劳动者）：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
住址：____________
联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下劳动合同：
一、职位及工作内容：
1. 甲方聘请乙方担任职位为____________，具体工作内容为____________。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间：
1. 乙方的工作时间为____________。
2. 若乙方需要加班工作，应当提前向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可加班。
三、劳动报酬：
1. 乙方的劳动报酬为____________，支付方式为____________。
2. 乙方应当按时领取工资，并保证工资卡的正常使用。
四、劳动保护和劳动条件：
1. 甲方应当为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和生命安全。
2. 如乙方因工作原因受到伤害或患病，甲方应当承担相应的责任和赔偿。
五、保密条款：
1. 乙方在劳动期间和解除劳动合同后，应当对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密。
2. 乙方不得擅自披露或泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。
六、违约责任：
1. 甲乙双方应当遵守劳动合同的约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。
2. 如乙方无故不按时履行劳动合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
七、争议解决：
1. 甲乙双方因劳动合同履行发生争议，应当通过协商解决。
2. 如协商解决不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
八、其他约定：
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________。
2. 本劳动合同解除后，双方应当按照法律规定进行结算和清算。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：____________ 日期：____________
常用版不定期劳动合同样式 篇二
不定期劳动合同是一种灵活的就业形式，适用于一些特殊情况下的劳动关系。与固定期限劳动合同相比，不定期劳动合同的主要特点是合同期限不固定，工作时间和工作内容可以根据实际需要进行调整。下面是一份常用版的不定期劳动合同样式，供大家参考。
合同编号：____________
甲方（雇主）：
单位名称：____________
法定代表人：____________
地址：____________
联系电话：____________
乙方（劳动者）：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
住址：____________
联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下劳动合同：
一、职位及工作内容：
1. 甲方聘请乙方担任职位为____________，具体工作内容为____________。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间：
1. 乙方的工作时间为不固定，工作时间和工作内容将根据甲方的实际需求进行调整。
2. 甲方应当提前通知乙方工作时间和工作内容的调整，并与乙方协商解决相关问题。
三、劳动报酬：
1. 乙方的劳动报酬为____________，支付方式为____________。
2. 乙方应当按时领取工资，并保证工资卡的正常使用。
四、劳动保护和劳动条件：
1. 甲方应当为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和生命安全。
2. 如乙方因工作原因受到伤害或患病，甲方应当承担相应的责任和赔偿。
五、保密条款：
1. 乙方在劳动期间和解除劳动合同后，应当对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密。
2. 乙方不得擅自披露或泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。
六、违约责任：
1. 甲乙双方应当遵守劳动合同的约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。
2. 如乙方无故不按时履行劳动合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
七、争议解决：
1. 甲乙双方因劳动合同履行发生争议，应当通过协商解决。
2. 如协商解决不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
八、其他约定：
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________。
2. 本劳动合同解除后，双方应当按照法律规定进行结算和清算。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：____________ 日期：____________
常用版不定期劳动合同样式 篇三
常用版不定期劳动合同样式
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的常用版不定期劳动合同样式，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方（用人单位）：
单位住所：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、工作地点：省路号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币本________元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的`，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动民法典》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签约代表（签字）：________
日期：________年____月____日____
日期：________年____月____日
